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文档简介

第页共页离职员工保密协议通用版离职员工保密协议本协议由____公司（以下简称“雇主”）与____员工（以下简称“员工”）共同签订，自双方签署之日起生效。一、保密义务1.1员工承诺对于其在雇主公司的工作期间所接触到的与雇主及其客户和合作伙伴有关的机密信息予以保密。机密信息包括但不限于商业计划、商业秘密、技术数据、设计、著作、研究结果、客户名单、销售数据、供应商信息、价格和费率、财务数据以及其他雇主认为属于机密的信息。1.2员工在离职后，不得向任何第三方透露或传播雇主公司的机密信息。即使经过员工的整理或加工，机密信息的本质和价值仍然存在。员工应在离职后继续履行对机密信息的保密义务，直至机密信息通过合法途径在公开领域披露。1.3员工不得将机密信息转让、复制、摘录或以任何其他方式利用，以任何形式、媒介或渠道进行传播，包括但不限于电子邮件、邮寄、传真、社交媒体、口头交流等。1.4员工在离职后，应立即归还或销毁与雇主公司有关的所有机密信息的副本、备份或影印件，并删除所有电子存储的机密信息。二、违约责任2.1员工违反本协议约定的保密义务，应对雇主遭受的一切损失承担赔偿责任，包括但不限于经济损失、商誉损失等。2.2雇主有权向法院申请禁止员工非法使用、透露或传播机密信息，并要求员工承担法律责任。2.3员工违反本协议约定的保密义务，雇主有权解除工作合同，并保留追究员工法律责任的权利。三、保密期限3.1本协议约定的保密义务期限从员工离职之日起始，不论离职方式是主动离职还是被解雇。3.2保密义务期限为____个月/____年（具体期限根据雇主需要协商确定）。3.3协议约定的保密义务期限结束后，员工对于机密信息的保密义务仍然存在，除非该机密信息已经通过合法途径在公开领域披露。四、其他约定4.1本协议的有效性、履行、解释及争议解决应适用中国法律。4.2若本协议某一条款被认定为无效或不可执行，不应影响其他条款的有效性和可执行性。4.3本协议一式两份，雇主和员工各持一份。协议的任何修改、补充及解除，必须经双方协商一致，并以书面形式签订。4.4本协议自双方签署之日起生效，有效期至保密义务期限结束。雇主：（公司名称）签署人：（法定代表人

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