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第页共页物业保洁员工用工合同甲方:(雇主)地址:电话:乙方:(员工)住址:电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,乙方同意以下条款与甲方签订物业保洁员工用工合同,共同遵守并履行以下条款:一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容乙方将在甲方提供的物业保洁工作岗位上工作,具体工作内容包括但不限于:1.负责保洁工作,包括清扫、擦拭、打扫等;2.维护物业环境整洁和卫生;3.配合其他职能部门工作的安排。三、工作时间和休假1.工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,其中午餐时间不计入工作时间;2.正常工作时间为_____:_____至_____:_____,具体由甲方安排;3.如乙方需要休假,应事先向甲方提出请假申请,并经甲方批准;4.甲方有权安排加班工作,乙方同意按照甲方的安排进行工作。四、工资情况1.乙方每月的工资为人民币______元(大写:人民币_____元整);2.工资发放时间为每月_____日;3.工资以银行转账形式发放,乙方应提供有效的银行账户信息。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳相关社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.乙方享受与甲方员工相同的社会保险权益。六、卫生条件和劳动保护1.甲方负责提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,确保乙方的劳动安全和身体健康;2.乙方在工作期间应正确使用和保护工作设备和用品,遵守安全生产规定。七、纪律和行为要求1.乙方应按照甲方的工作要求、作息时间和规章制度进行工作,服从甲方的管理和指挥;2.乙方应保持良好的工作作风和职业道德,不得私自泄露甲方的商业秘密;3.乙方应平等友好对待甲方的员工和客户,不得进行任何形式的歧视和侮辱行为。八、培训和绩效考核1.乙方有权接受相关培训,并按照培训内容完成工作任务;2.甲方将定期对乙方进行绩效考核,根据考核结果进行奖惩。九、合同解除和违约责任1.乙方在合同期内如有下列情况之一,甲方有权解除合同:(1)严重违反劳动纪律和规章制度;(2)严重失职,造成重大损失;(3)涉及贪污、行贿、盗窃等违法犯罪行为;(4)无故缺勤或旷工;(5)患有传染性疾病,对工作环境与他人造成严重危害等。2.双方协商一致,可以解除合同。解除合同需提前______天书面通知对方,互不追究违约责任。十、争议解决因履行本合同发生的争议,双方应协商解决。协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他约定事项1.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力;2.本合同的有效期限自双方签字盖章之日起即生效;3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规执行。甲方(雇主):乙方(员工):签字:
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