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（旅行社）用工劳动合同（标准版）甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供旅行社相关服务达成如下协议：第一条工作内容与职责1.乙方根据甲方的委托，在甲方的旅行社从事导游、销售、客服等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到约定的工作指标。第二条工作时间与休息1.乙方实行全日制工作，每周工作时间为小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等休息休假权利。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资，具体金额按照甲方的工资制度执行。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护与安全1.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的劳动安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。第五条合同期限与解除1.乙方与甲方的劳动合同期限为年，自本合同签订之日起计算。2.双方同意，在劳动合同期满后，如双方同意续约，可另行签订劳动合同。3.双方可因以下原因解除劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；（4）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（5）乙方因个人原因提出辞职的。第六条违约责任1.若乙方未按照本合同约定的时间到岗或未按照约定完成工作任务，每逾期一日，乙方应支付甲方逾期部分%的违约金。2.若甲方未按照本合同约定的时间支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费，每逾期一日，甲方应支付乙方逾期付款部分%的违约金。3.若双方均未履行本合同约定的义务，且给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。第七条解决争议1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.诉讼解决期间，本合同继续履行。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，由双方协商解决，可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：

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