经营副总经理安全生产岗位责任制范文

第页共页经营副总经理安全生产岗位责任制范文安全生产是公司经营管理中的重要一环，副总经理作为公司的重要职位，承担着安全生产工作的领导和监督责任。为了规范副总经理在安全生产工作中的职责和义务，制定岗位责任制是必要的。下面是一份经营副总经理安全生产岗位责任制的范文，供参考。一、岗位概述经营副总经理作为公司的重要职位，对于安全生产工作负有领导和监督责任。涉及到安全生产的各个环节，经营副总经理需要积极参与并负责。本岗位责任制旨在明确经营副总经理在安全生产工作中的职责和义务，确保公司的安全生产工作有序进行。二、岗位职责1.制定和完善公司的安全生产管理制度，确保各项安全管理措施得以有效履行。2.负责组织开展安全生产宣传教育活动，提高全员安全意识和技能水平。3.负责组织开展安全生产培训工作，合理安排培训内容和方式，提高员工的安全生产能力。4.负责对公司各个岗位的安全风险进行评估和控制，制定相应的安全防范措施。5.负责组织开展安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。6.对公司的重大安全事故进行调查和分析，制定相应的防范措施，并对相关责任人进行追责。7.负责协调公司与政府有关部门的安全生产工作，积极配合政府的安全生产监管工作。8.负责与公司职工代表开展安全生产协商和沟通，及时解决职工的安全工作问题。9.定期向公司总经理汇报公司安全生产工作的进展和存在的问题，并提出相关解决方案。三、岗位要求1.具备较强的安全生产管理能力，熟悉安全生产管理制度和相关法律法规。2.具备较强的组织和协调能力，能够有效组织和指导安全生产工作。3.具备较强的沟通和协商能力，能够与政府有关部门和职工代表进行有效沟通和协商。4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时发现和解决安全生产工作中的问题。5.具备一定的培训和教育能力，能够有效开展安全生产宣传、教育和培训工作。6.具备较强的责任心和事业心，能够积极履行安全生产工作的职责和义务。四、岗位考核1.完成公司安全生产目标的实现情况。2.完成公司安全生产管理制度的建设和完善情况。3.完成安全生产培训工作的组织和实施情况。4.安全生产检查和隐患排查工作的组织和落实情况。5.对重大安全事故的调查和分析情况。6.与政府有关部门和职工代表协商的结果。7.对安全生产工作的创新和改进情况。五、岗位权责界定1.拥有制定和完善公司的安全生产管理制度的权力。2.拥有组织开展安全生产宣传教育活动的权力。3.拥有组织开展安全生产培训工作的权力。4.拥有对各个岗位的安全风险进行评估和控制的权力。5.拥有组织开展安全生产检查和隐患排查工作的权力。6.拥有对重大安全事故进行调查和分析的权力。7.拥有与政府有关部门的协商权力。8.拥有向总经理汇报安全生产工作的义务。六、岗位责任追究1.对于未能完成公司安全生产目标的，将追究相应的责任。2.对于对安全生产工作造成重大失误的，将追究相应的责任。3.对于未能及时发现和解决安全隐患的，将追究相应的责任。4.对于重大安全事故的调查和处理不力的，将追究相应的责任。5.对于不着力协调和沟通的，将追究相应的