【24天组织发展OD认证班】考试

【24天组织发展OD认证班】考试此次为24天组织发展OD训练营认证考试，考试时间为19:30至21:00，共90分钟。

请各位考生认真答题，考试通过后将得到由中国管理科学研究院颁发的专业人才技能中级证书

1.不属于组织五大困局的干预措施的是[单选题]*A、组织情绪B、组织创新C、组织设计(正确答案)D、组织冲突2.以下不属于组织诊断方法的是[单选题]*A、访谈法B、观察法C、工作坊D、分析法(正确答案)3.以下关于BLM的应用步骤排序正确的是

①：分析诊断②：业务Leader访谈③：员工访谈④：改进计划[单选题]*A、②③④①B、③②①④C、②③①④(正确答案)D、②①③④4.对于能力有很大提升，但意愿度有波动的员工，可以采取哪种赋能方式[单选题]*A、教练式(正确答案)B、指令式C、授权式D、示范式5.以下哪项是组织通过适当的奖惩形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，来激发、引导、保持组织成员的行为，以保证组织活动的有效开展。[单选题]*A、组织干预B、组织激励(正确答案)C、组织赋能D、组织规划6.以下关于组织干预的手段配对正确的是[单选题]*A、全球干预——自我认知、冥想反思B、群体干预——组织设计、组织变革C、组织干预——使命愿景价值观、六西格玛(正确答案)D、个人干预——心智共享、文化自我认知7.不属于组织激励的三大认知经典理论的是[单选题]*A、亚当斯公平理论(正确答案)B、马斯洛需求理论C、奥尔德夫ERG理论D、双因素理论8.针对历史数据不全，但技术类较强的岗位的定编方法是[单选题]*A、德尔菲法(正确答案)B、标杆法C、业务流程分析法D、设备定编法9.以下属于OD六项软技能的是[单选题]*A、个体心理学B、群体动力学C、业务知识D、人际洞察力(正确答案)10.不属于组织结构设计关联因素的是[单选题]*A、企业战略B、组织形式C、内部协同(正确答案)D、信息系统请在此输入说明文字11.组织诊断的五定法*A、定目标(正确答案)B、定流程(正确答案)C、定要素(正确答案)D、定方法(正确答案)E、定模型(正确答案)12.组织变革成功的关键因素*A、高管团队(正确答案)B、系统的解决变革的问题，而不是只看一处(正确答案)C、变革需要做好充分的沟通、实施的调整、不断的Review(正确答案)D、遇到障碍，立刻解决或调整(正确答案)E、不断取得短期成果，小胜即庆(正确答案)13.六个盒子的作用*A、平台工具(正确答案)B、管理工具C、沟通工具(正确答案)D、诊断工具(正确答案)E、盘点工具(正确答案)14.整体定编需要考虑的因素有*A、信息化程度高低B、组织架构调整(正确答案)C、人员能力D、工具效率E、工作分析与人员素质状况(正确答案)15.组织激励的有效方式*A、不抛弃、不放弃(正确答案)B、家庭式的温暖(正确答案)C、有温度的福利(正确答案)D、领导阶级的关心E、尊重和信任(正确答案)请在此输入说明文字16.OD需要什么能力：高瞻远瞩、[填空题]*_________________________________(答案：激励人心)17.BLM在执行端需要诊断的四个因素：、任务、组织、文化[填空题]*_________________________________(答案：人才)18.在授权式组织赋能法中，授权三要素：公开授权、目标清晰、[填空题]*_________________________________(答案：资源对等)19.组织激励的两大实施模型：行为强化模型、[填空题]*_________________________________(答案：期望模型)20.组织诊断的三步流程：洞察问题、、出具方案[填空题]*_________________________________(答案：深度剖析)您的姓名：[填空题]*_________________________________请输入您的手机号码：