发动机缸体切割法残余应力测试试验_第1页
发动机缸体切割法残余应力测试试验_第2页
发动机缸体切割法残余应力测试试验_第3页
发动机缸体切割法残余应力测试试验_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

发动机缸体切割法残余应力测试试验某生产发动机缸体的厂家,近期发现一批缸体有变形、开裂现象。经研究发现,这些变形、裂纹都与残余应力有关。在缸体铸件冷却过程中产生了残余应力,当缸体承受外力时,残余应力与其相互作用,从而改变缸体实际受到的应力大小。当局部应力叠加超过材料强度极*时,就会引起缸体变形甚至开裂。因此,有必要对发动机缸体内部进行残余应力测试和分析。残余应力测试方法残余应力测试方法主要分有损和无损两大类,有损检测有盲孔法、切割法等,无损检测有x射线、磁测法等。本次实验中,测试件结构复杂、体积大、重量大、表面存在氧化层和铸造残沙,所以X射线法不适用。盲孔法主要是用于物体表面残余应力测试,所以也不适用。而切割法可以*全测量内部残余应力,并且对构件尺寸没有要求,因此切割法更适合发动机缸体的残余应力测试。测试仪器试验仪器采用聚航科技的JHYC静态应变测量系统,多通道设计,软件式操作,中文界面,应变值实时显示,数据及曲线实时保存,仪器精度高,测量结果精确。试验依据:《GBT31218-2014金属材料残余应力测定全释放应变法》残余应力测试方案(1)测点位置选取应变测试点的选取原则应遵循以下几点:1.理论计算的高应力区和实际发生开裂的部位;2缸体实施减重部位;3进一步优化设计关注的部位。根据以上原则,在缸体上共选取12个测点,均采用三轴应变花。(2)应变片的粘贴及连接:将各个测点位置进行打磨清洁,粘贴应变片及接线端子。(3)初始值记录:完成贴片后,将应变片按照1/4桥接入JHYC静态应变仪,查看数据,待数据稳定后记录缸体应变初始值。(4)测量及缸体切割:拆除测量线缆,依据切割方案将缸体进行切割,沿着各测点位置将应变片尽可能割成小块,切割过程中注意应变片的保护。(5)终值记录:切割完成后,将切割下来的试块上的应变片按照1/4桥接入应变仪,查看数据,待数据稳定后记录缸体应变终值。测试结果及计算缸体使用材料是HT250,其弹性模量为120GPa,泊松比为0.3。首先将测量记录的终值减去初值得到表1应变测量结果,根据测量标准里的三轴应变花的计算公式进行计算得到应力计算结果。计算公式如下:测试结果如下:表1:应变测量结果测点号ε0(με)ε45(με)ε90(με)135.6-21.430.42-38.888.0-85.73-29.2-20.260.44194.198.1-44.75-4.6-2.2-8.8614.825.243.2722.5-10.36.58255.670.2-78.2921.173.996.81086.569.136.711-36.216.913.312-38.5-50.846.5表2残余应力计算结果测点位置σmax(MPa)σmin(MPa)角度θ(°)σx(MPa)σy(MPa)σ-(MPa)110.50.0-43.67.297.5810.4924.6-24.640.6-21.68-12.4527.1838.0-3.019.3-5.496.569.86423.60.35.5-2.0123.5523.505-0.6-1.532.5-0.98-1.331.3566.03.27.52.416.425.2474.8-0.2-36.12.694.014.92830.3-1.9-3.2-0.2630.3731.32913.35.5-10.87.9312.0611.611012.47.48.45.4813.3010.77111.8-5.4-24.4-4.223.876.52127.3-6.026.1-8.623.9011.55数据分析从表2可以看出,12个测点中8号测点的残余应力*大,为30.3MPa,灰铁250的抗拉极限是250MPa,残余应力的大小要小于抗拉极限的1/3,因此,该缸体整体残余应力水平较小,在实际使用中比较安全。结论1.

由实验证明,切割法可用于发动机缸体内部残余应力测试,仪器操作简单,结果可靠,为缸体安全受力分析提供了依据。2.

切割前

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论