电力公司反违章工作规定范本

第页共页电力公司反违章工作规定范本第一章总则第一条为补充电力公司相关管理规定，维护电力工作的安全和正常秩序，保障电力设施的正常运行，制定本规定。第二条本规定适用于电力公司全体员工，包括职工、管理人员、临时工以及派遣人员等。第三条参与电力工作的所有人员都要遵守国家相关法律法规和电力公司的规定，严禁任何违章行为。第四条违章行为是指违反电力安全管理规定、操作规程和工作责任制，造成或可能产生电力事故的行为。第五条电力公司将建立反违章工作的宣传教育体系，通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识和遵纪守法的素质。第六条电力公司将建立反违章奖惩制度，对违章行为进行严肃处理，并对遵守规定和积极上报违章行为的人员进行奖励。第二章违章行为的分类和禁止行为第七条违章行为分为严重违章行为和一般违章行为。第八条严重违章行为包括但不限于以下行为：1.在未经培训和操作许可的情况下进行高危作业；2.未按规定戴防护用品进行作业；3.隐瞒、篡改或伪造工作记录；4.违反断电工作程序进行施工作业；5.私自改动、拆除或绕过安全装置；6.随意挪动或封堵电力设备；7.违反用电管理规定、乱接乱拉电线电缆；8.违反电力设备安装和拆卸规程；9.违反电力设备维修保养规定。第九条一般违章行为包括但不限于以下行为：1.不按规定穿戴安全防护用品；2.未经批准私拉乱接电线电缆；3.未按规定进行非高危作业的必要防护措施；4.违反工作时间、岗位轮班等管理要求；5.未按规定提交工作报告或填写工作记录；6.未按规定进行用电检查和保养维修。第十条严禁任何违章行为，员工必须始终坚持严格遵守电力工作的法律法规和相关的安全规定。第三章违章行为的处理第十一条对于发生的违章行为，电力公司将采取以下处理措施：1.劝告警告：对一般违章行为，可根据情节轻重给予口头或书面警告；2.责令整改：对于较为严重的违章行为，责令其立即整改，并限期整改；3.停职检查：对较严重的违章行为，造成严重后果或对电力设施造成较大影响的，可以停职检查，限期整改并进行相应培训；4.调离岗位：对严重违章行为，或在停职检查期间未能改正的，或持续发生违章行为的，公司可以视情况调离岗位，并进行相应的处理；5.责令停职、降职或解聘：对于严重违章行为，给予停职、降职或解聘等处理措施；6.刑事追究：对于造成严重后果的违章行为，电力公司将依法报案，并配合公安机关进行刑事追究。第十二条对于按照规定进行举报并提供有效证据的人员，电力公司将给予相应奖励，保护其合法权益，严禁打击报复。第四章员工的职责和权利第十三条对于电力工作的员工，除遵守国家相关法律法规和电力公司规定外，还要履行下列职责：1.积极参加反违章宣传教育和培训；2.严格按照操作规程和工作责任制进行工作；3.发现违章行为要及时上报，并提供有效证据；4.积极参与反违章工作的组织和实施；5.配合电力公司进行安全检查和督查。第十四条员工享有以下权利：1.获得安全、健康的工作环境；2.依法取得相应的劳动保障和福利待遇；3.参与反违章工作的教育和培训；4.监督和参与电力设施的检查和维护；5.提出关于反违章工作的建议和意见。第五章附则第十五条对电力公司的反违章工作进行监督和管理，确保本规定的贯彻执行，并及时修订和完善。第十六条本规定自发布之日起实施，电力公司的其他相关规定与本规定不一致的部分，以本规定为准。第十七条本规定的解释权归电力公司所有，如有疑