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第页共页公司员工标准聘用合同范本本合同由以下双方于______（日期）签署：雇主：______________________（公司名称）（以下简称“公司”）地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________员工：______________________（姓名）（以下简称“员工”）身份证号码：______________________住址：______________________联系电话：______________________双方在平等自愿、互利互惠的基础上，就员工加入公司的事宜达成如下约定：第一条岗位职责1.1公司将聘用员工担任________（岗位名称），具体职责及要求详见附件1。1.2员工应按照公司的要求和规定，履行其职责。第二条工作时间与地点2.1员工每周工作时间为________小时，具体工作时间安排详见附件2。2.2员工将在公司所在地的______（办公地点）工作。第三条薪酬福利3.1员工的基本工资为每月人民币_________元，并依据员工的工作表现和公司业绩情况进行绩效考核。3.2公司将向员工提供以下福利待遇：___________________________（具体福利待遇可根据公司政策进行调整或增减）。第四条保密义务4.1员工需保守公司的商业秘密，不得泄露给任何无关方。4.2员工在离职后仍需继续遵守保密义务，不得利用任何公司的商业秘密从事竞争活动。第五条知识产权5.1员工在公司的工作中所创造的任何知识产权均归公司所有。5.2员工在公司离职后保留其自行创造的知识产权。第六条违约责任6.1如员工存在以下违约情况任一项，公司有权依法解除本合同，并要求员工承担相应的违约责任：（1）故意泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司的规章制度；（3）辞职后立即从事与公司业务相同或相似的竞争活动。6.2员工如有不当行为或违反公司规定，公司有权采取适当的纪律处分，包括但不限于警告、降职、停职和解除合同。第七条合同期限7.1本合同自签署之日起生效，有效期为______年。合同期满前，若双方一致同意继续续签合同，可以继续执行合同。第八条解除合同8.1双方一致同意解除合同的，应提前______（天/月）书面通知对方。8.2本合同可因以下情况之一解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）根据相关法律、法规规定解除合同；（3）员工提前______（天/月）通知公司解除合同；（4）严重违约情况下公司解除合同。第九条争议解决9.1因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不果的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同附件构成合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，双方可协商进行补充约定，补充约定的内容具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，自双方签署后各执一份。雇主

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