恒大集团北京公司会所条线新版人气考核办法测评附有答案

恒大集团北京公司会所条线新版人气考核办法测评[复制]新版人气考核方案是从4月1号开始执行么？[判断题]*对错(正确答案)项目社区会所考核对象不包含项目物业服务中心负责人（主持工作一把手）[判断题]*对错(正确答案)物业公司本部考核对象为地区物业公司董事长（或主持工作一把手）、主管经营领导、经营管理部会所管理相关人员[判断题]*对(正确答案)错新版人气考核指标仅适用于全国已交楼社区会所[判断题]*对(正确答案)错地产集团物业管理中心每季度确定考核范围并制定业绩指标[判断题]*对错(正确答案)社区会所日均人气任务指标基准为600人次[判断题]*对(正确答案)错各社区会所人气考核指标计算公式为

日均人气指标=600人次*规模系数[判断题]*对(正确答案)错收楼户数≤2000户系数为0.6[判断题]*对(正确答案)错收楼户数2001-3000户系数为0.75[判断题]*对(正确答案)错收楼户数3001-5000户系数为0.8[判断题]*对错(正确答案)收楼户数≥5001户系数为1[判断题]*对(正确答案)错可对外经营的会所系数乘以1.1[判断题]*对(正确答案)错项目社区会所考核对象为物业服务中心负责人、经营部全体人员[判断题]*对(正确答案)错社区会所按人气及利润比完成情况进行考核[判断题]对错(正确答案)社区会所按人气及业绩指标完成情况进行考核[判断题]*对(正确答案)错当月人气指标完成率≥100%且业绩指标完成率超过50%的社区会所/地区给予奖励[判断题]*对(正确答案)错人气指标完成率为100%（含）-120%的，给予考核对象月度核定综合奖金12%的奖励[判断题]*对错(正确答案)人气指标完成率为120%（含）-150%的，给予地区物业公司董事长（或主持工作一把手）月度核定综合奖金15%的奖励[判断题]*对(正确答案)错其余考核对象月度核定综合奖金20%的奖励；人气指标完成率为150%（含）以上的，给予地区物业公司董事长（或主持工作一把手）月度核定综合奖金20%的奖励，其余考核对象月度核定综合奖金30%的奖励[判断题]*对(正确答案)错4至9月人气指标完成率为70%（含）-100%的社区会所/地区不奖不罚[判断题]*对(正确答案)错10月至次年3月人气指标完成率为50%（含）-100%的社区会所/地区不奖不罚[判断题]*对(正确答案)错4至9月人气指标完成率为70%以下、10月至次年3月人气指标完成率为50%以下的社区会所/地区，完成率每低1个百分点，给予其考核对象月度核定综合奖金1%的扣罚[判断题]*对(正确答案)错地区物业公司董事长（或主持工作一把手）当月累计扣罚不超过其月度核定综合奖金的30%，其余考核对象累计扣罚不超过其月度核定综合奖金的35%[判断题]*对错(正确答案)根据已开业项目社区会所销售业绩情况，对会所负责人、会籍顾问、教练、救生员、教师等岗位予以提成奖励[判断题]*对(正确答案)错本办法由物业管理中心负责考核，结果报地产集团物业直管副总裁审批后执行[判断题]*对(正确答案)错存在人气录入造假等弄虚作假行为的，每人扣减人气指标完成率0.5%，并给予相关责任人扣罚核定综合奖金、降薪、降职、免职直至开除的处分[判断题]*对(正确答案)错地区物业公司及项目社区会所排名连续靠后的，将给予地区物业公司相关责任人降薪、降职直至免职处分[判断题]*对(正确答案)错以上涉及人气考核的为已转正人员及未转正人员[判断题]*对错(正确答案)请选择新版人气考核方案正确的执行时间[单选题]*3月1日(正确答案)3月15日4月1日社区会所日均人气任务指标基准为多少人次？[单选题]*300600(正确答案)700收楼户数≤2000户项目规模系数系数为[单选题]*0.6(正确答案)0.650.68收楼户数2001-3000户项目规模系数为[单选题]*0.690.70.75(正确答案)收楼户数3001-5000户项目规模系数为[单选题]*0.80.85(正确答案)0.9社区会所销售业绩提成方案本部提成对象为*地区物业公司董事长（或主持工作一把手）(正确答案)地区物业公司主管经营领导(正确答案)经营管理部会所管理相关人员(正确答案)社区会所销售业绩提成方案项目提成对象为*物业服务中心负责人(正确答案)经营部人员(正确答案)客服部管家本部业绩指标完成率≥60%，≥100%，≥200%，≥300%时提成比例分别为[单选题]*1%2%3%4%(正确答案)1.5%2.5%3.5%4%2%3%3.5%4%项目物业服务中心负责人、经营部负责人、运营主管、前台、接待员业绩指标完成率≥80%，≥100%，≥150%，≥200%，≥300%时提成比例分别为[单选题]*1%2%2.5%3.5%5%(正确答案)1.5%2%2.5%3.5%5%1%2.5%3%3.5%5%会籍顾问业绩指标完成率＜1万，≥1万，≥3万，≥4万，≥5万，≥6万时提成比例分别为[单选题]*3%5%6%8%10%12%2%4%6%8%10%12%(正确答案)2%4%6%10%12%14%教练、教师、救生员业绩指标完成率＜1万≥1万≥2万≥3万≥5万时提成比例分别为[单选题]*3%6%8%10%12%4%6%7%10%12%4%6%8%10%12%(正确答案)吧员业绩提成比例为10%，会所厨师业绩提成比例为3%，计提范围包括红酒、茶叶、雪茄、餐饮等收入[判断题]*对(正确答案)错教师课时提成比例为50%[判断题]*对(正确答案)错教练及救生员课时提成比例为45%[判断题]*对(正确答案)错会所各岗位人员底薪根据公司现有薪资体系执行[判断题]*对(正确答案)错棋牌、餐厅等业态在社区会所正常营业外时段的收入，当班

人员按营业外时段业绩的20%提成

[判断题]*对(正确答案)错地区物业公司提成分配方案，报地产集团物业直管副总裁审批后执行[判断题]*对(正确答案)错地区物业公司本部按总体业绩指标完成率为单位计提，其中仅有一个开业会所的，完成率为100%及以上时方可发放提成[判断题]*对(正确答案)错地区物业公司董事长（或主持工作一把手）分配比