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文档简介

保洁人员规章制度一、总则为规范保洁人员的行为，提高工作效率，确保工作质量，制定本规章制度。本规章制度适用于所有公司雇佣的保洁人员，包括全职、兼职及临时工。保洁人员必须遵守本规章制度，不得以任何理由以及自行改动或废弃规定内容。二、工作职责保洁人员的主要职责是负责公司内外的卫生清洁工作，包括但不限于办公室、厕所、会议室、走廊、洗手间等区域的清扫、擦拭、垃圾清理等工作。保洁人员应按时按量完成每日的清洁任务，并确保所清洁区域的整洁、卫生。保洁人员还须配合公司其他部门的工作需求，如会务布置、物品摆放等。三、工作时间保洁人员的工作时间为每日8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。保洁人员需遵守公司规定的工作时间，不得私自更改或缺勤。若有特殊情况需要调整工作时间，保洁人员需提前向主管部门请假并获得批准。四、工作安全保洁人员在工作过程中应注意安全，并配备必要的工作防护用具。保洁人员需定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和应急处理能力。发现工作环境存在危险隐患或异常情况时，保洁人员应立即上报，并采取相应措施确保自身和他人的安全。五、作息休假保洁人员按照公司的规定享受法定的节假日休假。保洁人员需事先向主管部门提出请假申请并获得批准方可休假。如果遇到特殊情况无法按时返回工作岗位，保洁人员需提前告知主管部门，并按照公司规定补回休假时间。六、纪律要求保洁人员需按照公司要求着装整齐、干净，佩戴工作牌并在工作期间保持良好的仪容仪表。保洁人员不得私自带外人进入公司内部，不得泄露公司机密信息。不得在工作时间内吸烟、喝酒，不得使用手机、上网等与工作无关的行为。保洁人员应保持工作区域的秩序，妥善使用和保管清洁工具、设备，不得擅自调换或私自带离职。七、奖惩措施保洁人员对于工作中的表现将根据绩效进行考核评价，优秀者将得到适当奖励。如发现保洁人员违反本规章制度，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、降薪、辞退等处理方式。八、附则本规章制度由人力资源部负责解释和修改。保洁人员有权向公司反映工作中的问题和困难，公司将及时解决并保护其合法权益。保洁人员在遵守本规章制度的同时，同样享受公司的各项福利待遇。以上为本公司保洁人员的规章制度，保洁人员应认真阅读，并遵守执行。任何违反本制度的行为，该承担相应的纪律处分

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