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文档简介

第页共页聘用酒店服务人员的协议书协议书本协议书由以下双方签订，甲方为雇主，乙方为雇员。为了明确双方在酒店服务人员聘用方面的权利和义务，双方达成以下协议：一、职位及职责：1.甲方聘用乙方为酒店服务人员，乙方应根据甲方的要求，认真负责地履行自己的工作职责。2.乙方的职责包括但不限于：接待客人、提供房间服务、保持房间卫生、解答客人的问题、处理客人的投诉、协助活动和会议的安排等。二、工作时间：1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，可能包括早班、中班和晚班。2.乙方应按时上下班，并配合甲方的需要进行加班工作。如乙方需要请假或调休，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、工资和福利：1.甲方向乙方支付的工资为每月人民币XXX元，并根据乙方的工作表现进行相应的奖励。2.乙方享有甲方为员工提供的福利待遇，包括但不限于：社保、公积金等。四、保密条款：1.乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密和客户隐私信息，乙方应严格遵守保密协议，并在离职后继续承担保密义务。2.除非经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和客户隐私信息透露给任何第三方。五、解聘和离职：1.如乙方发生以下情况之一，甲方有权解除乙方的此次聘用协议：a)乙方严重违反工作纪律或规章制度；b)乙方失职失责，导致甲方遭受重大损失；c)乙方私自泄露甲方商业秘密或客户隐私信息；d)乙方故意伤害他人或犯罪行为。2.乙方如有意离职，应提前30天书面告知甲方，并经双方协商确定离职手续和交接事宜。六、争议解决：双方如发生争议，应先协商解决。协商不成的，可向相关部门申请仲裁或提起诉讼。七、其他事项：1.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。到期前双方如愿意继续合作，可再次签订协议。2.本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，并具有同等效力

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