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文档简介

更新思想观念构建和谐企业

在全党深入开展学习实践科学发展观活动的时期，省委、省政府提出了在全省开展作风能力建设的活动。在我看来，作风能力建设、把党组织优势转化为企业竞争优势是落实科学发展观、优化发展环境、推进政府改革的重要举措。在全面推进该项活动的过程中，首先需要做到认识的提高与观念的改变，将基层党组织建设作为学习实践科学发展观活动的重要载体，以解放思想大讨论为突破口，破除一切阻碍科学发展、阻碍企业和谐建设的落后观念，树立积极主动、勇于创新的服务理念，切实增强工作的主动性与创造性，使效能建设活动真正取得实效，扎实推动学习实践科学发展观活动展开。一、破除脱离职工、效率低下的不良习气，培养建立起高效、能战斗的敬业精神对企业基层党组织来说，“发挥基层堡垒作用、建设一支特别能战斗队伍”是基本的职业理念，是必须具备的基本素质，是根本宗旨所在。试想，若我们党的干部身上有“高高在上”的味道，缺乏对基层职工的感情；若还有“推诿扯皮”的习惯，缺乏对责任的承担；更甚者还有一种“办事拖拉”的风气，缺乏对工作的激情与效率的追求。这些都是作风不实的体现，与基层党组织的要求格格不入，不但影响了了形象，更损坏了职工的热忱、损害了发展。对此，我们要善于及时发现，勇于果断解决。首先要创造一个公平、公正的竞争环境，把好新入党干部选拔，要选好人用好人。选人用人要打破论资排辈，既要看学历，又要看能力；既要看才干，更要看品德。大力培养“有作为、干实事、讲效率、敢负责”的政风，大力提倡树高效实干的敬业精神。广大党员干部要牢固树立正确的“价值观、权利观、政绩观”，无论在什么岗位、干什么工作，都要干出实事、干出业绩。二、破除因循守旧、求稳怕乱的保守思想，提倡深入调研、勇于创新的工作方法随着社会经济稳定快速发展，企业竞争重要性的日益突出，外在的环境、内在的管理，都处于不断变化发展的动态之中，因循守旧显然解决不了问题，更出不了效率。而在我们队伍中，有的同志习惯了按老办法、老经验办事情，不愿动脑筋；有些同志抱着“但求无过”的想法混差事，生怕担风险。这都是存在因循守旧、求稳怕乱的保守思想。因此，我们需要勇于创新的干事精神。我们应该宽容干实事的失误者，应该宽容创新中的失败者，却不应该容忍消极懒惰“懒和尚”，不应该容忍“站在河边看大水”“旁观者”。当然创新不是指盲目蛮干，不是指埋头硬干，创新是建立在深入调研、广泛论证的基础上得来的科学决策

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