山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书（二篇）

山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书（二篇）山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书（二篇）/山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书（二篇）山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书甲方（用人单位）：名称：山西科技有限公司地址：山西省太原市区路号法定代表人：张三联系电话：0351-X乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男身份证号：140住址：山西省太原市区路号联系电话：139鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事______岗位（工种）工作，乙方应按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。2.2乙方的工作地点为山西省太原市区路号，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供在职培训、职业晋升等福利待遇。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2合同期满或双方协商一致解除合甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：山西科技有限公司乙方（签字）：李四签订日期：____年__月__日山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书（完）山西人力资源及社会保障厅监制劳动合同模板书甲方（用人单位）：名称：山西科技有限公司地址：山西省太原市区路号法定代表人：张三联系电话：0351-X乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男身份证号：140住址：山西省太原市区路号联系电话：139鉴于甲方愿意聘请乙方，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事______岗位（工种）工作，乙方应按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。2.2乙方的工作地点为山西省太原市区路号，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金、年终奖金等福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供在职培训、职业晋升等福利待遇。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2合同期满或双方协商一致解除合甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份