电梯困人应急管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页电梯困人应急管理制度范本第一章总则为了保障乘客在电梯故障发生时的安全，及时高效地处理电梯困人事件，特制定本应急管理制度。第二章适用范围本应急管理制度适用于本单位内的所有电梯困人事件。第三章领导责任1.公司总经理负责本单位电梯困人应急管理工作的整体规划和组织。2.安全管理部门负责电梯困人应急管理制度的起草、组织实施和监督检查。3.每个楼层的管理员负责本楼层电梯困人事件的现场处置工作，与安全管理部门保持密切沟通。第四章应急预案1.组织编制电梯困人事件应急预案，确保各项措施的科学性和实用性。2.应急预案中应包括以下内容：a.电梯困人应急处理流程；b.各级责任人员及其职责；c.紧急联系人及其联系方式；d.应急救援设备及器材的存放位置和使用方法；e.相关应急演练的内容和频率。3.应急预案定期进行评估，及时修订和完善。第五章应急演练1.定期组织电梯困人应急演练，提高员工应急处理能力。2.演练内容应包括模拟电梯困人事件的发生及应急处理过程。3.演练过程中要评估人员的应急处理能力，发现问题及时进行纠正和改进。第六章应急救援设备和器材管理1.配备必要的应急救援设备和器材，保证其完好有效。2.设置应急救援设备和器材的存放位置，保证易于取用。3.对应急救援设备和器材进行定期检查和维护，确保其正常运行。第七章电梯困人事件报告1.任何人发现电梯困人事件发生，应立即报告相关责任人。2.电梯困人事件发生后，相关责任人要及时向安全管理部门报告，同时启动应急预案。3.安全管理部门要及时向有关部门报告，并组织应急救援工作。4.电梯困人事件处理完毕后，要进行事件报告和总结，及时更新应急预案。第八章管理措施1.加强员工的安全教育培训，提高应急处理意识和能力。2.定期对电梯进行维护保养，确保其正常运转。3.加强巡查检查，发现隐患问题及时整改。4.定期对电梯困人应急流程和预案进行评估和修订。5.定期组织员工参加应急演练，提高应急处理能力。第九章违纪处罚在电梯困人应急管理过程中，发现有下列违纪行为的人员，将按照公司相关规定进行相应处罚：1.故意隐瞒电梯困人事件发生；2.未按规定报告和启动应急预案；3.故意破坏应急救援设备和器材；4.擅自篡改、替换或使用失效的应急救援设备和器材；5.未参加或敷衍应急演练。第十章审计1.公司将定期对本应急管理制度的执行情况进行审核，并记录审核结果。2.审核结果应及时通报安全管理部门，并进行改进和完善。第十一章附则本制度自发布之日起执行，同时

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