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文档简介

第页共页办公室人员安全生产目标责任书为了增强办公室人员的安全意识，确保办公室的安全生产工作得到有效的落实，特制定如下责任书：一、目标确定安全生产是企业的重要基础，是保障员工身体健康的重要保障措施。我们办公室人员应认真贯彻执行企业的安全生产方针和政策，按照最高要求，确保办公室的安全生产工作落到实处。二、责任清楚1.办公室主任作为办公室的主要负责人，应对办公室的安全生产工作负主体责任，具体要求如下：（1）建立和完善办公室的安全生产制度和规章制度，并对办公室人员进行培训，提高员工的安全意识。（2）组织安排安全生产工作，制定安全工作计划和目标，并监督各项工作的落实情况。（3）定期检查办公室的安全设施和消防设备是否齐全完好，确保其正常运行。（4）对办公室可能存在的安全隐患进行排查和整改，并及时采取措施予以消除。2.办公室安全管理人员（1）负责办公室的安全生产管理工作，建立和完善安全生产制度和规章制度，指导员工遵守相关安全操作规程。（2）组织开展员工教育和培训，提高员工的专业技能和安全知识。（3）监督员工的安全操作，确保员工按规定佩戴劳动防护用品，并严禁违规操作。（4）及时了解和掌握办公室的安全隐患，并及时采取措施予以消除。（5）做好安全事故的应急处理工作，保障员工生命财产安全。3.其他办公室人员（1）严格遵守办公室的各项安全操作规程，做到安全第一，防患于未然。（2）积极参加安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。（3）对发现的安全隐患及时上报，并积极参与整改工作。三、绩效评估为了提高办公室安全生产工作的质量和效率，我们制定了以下评估指标：1.安全事故的发生率：要求在一年内，办公室不发生任何安全事故。2.安全培训的覆盖率：要求每年全体办公室员工参加安全培训的人次达到100%。3.安全设施的检查率：要求每月对安全设施进行一次全面检查，保证其正常使用。4.安全隐患的整改率：要求每年对所有安全隐患进行整改，消除隐患的比例达到100%。以上指标将作为个人责任考核和奖惩的依据，对于工作成绩突出的人员将给予适当的表彰和奖励。四、违纪违规处罚对于在安全生产工作中违反相关规定的人员，我们将采取以下处罚措施：1.警告：对于轻微违规的行为，给予口头警告并进行安全教育。2.记过：对于较为严重的违规行为，给予记过处分，并进行专项培训。3.记大过：对于重大违规行为，给予记大过处分，并由公司进行严肃处理。4.解聘：对于严重违法犯罪行为的人员，将依法解除劳动合同，并追究其法律责任。五、宣誓我们办公室全体员工郑重宣誓，将以上的责任书认真贯彻执行，努力提高安全生产水平，切实保障员工的生命财产安全

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