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第页共页聘用医院应届生劳动合同劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于××年××月××日签订：甲方：（Employer）地址：统一社会信用代码：乙方：（Employee）地址：身份证号码：鉴于甲方具备使用劳动者的资格，并且有一定的用工需求，乙方愿意应聘并为甲方提供劳动服务，双方依据中华人民共和国相关劳动法律、法规的规定，经友好协商一致，达成以下协议：第一条劳动关系建立1.1本合同的签订依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。1.2本合同适用于××医院针对应届生的用工需求，具体措施按照医院有关政策执行。1.3本合同自双方签字之日起生效，有效期为×年×月×日至×年×月×日，共计×个月。第二条劳动内容及要求2.1乙方根据甲方的安排，从事医院××科室的医疗工作。2.2乙方应按照医院的工作制度、管理制度和纪律规定执行工作，服从领导的管理和指挥。2.3乙方在医院工作期间，应恪守职业道德，保守医疗秘密，尊重患者的权利和隐私。2.4乙方应根据医院的要求，接受相关培训和考核，并认真学习相关知识，提升自己的专业水平。第三条工作时间与休假3.1乙方每日工作时间为按照医院的规定执行，每周工作×天，每天工作×小时。3.2乙方享有法定假日和年休假等休假权利，具体休假安排按照医院规定执行。第四条工资与福利待遇4.1甲方为乙方提供的工资标准为××元/月。4.2甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.3甲方为乙方提供具体福利待遇和津贴等，按照医院有关政策执行。第五条终止劳动关系5.1本合同期届满终止。5.2如发生以下情形之一，任何一方有权提前解除本合同：（1）乙方如实告知甲方工作能力和身体状况不符合医院要求，无法胜任工作；（2）乙方中途辞职及甲方认可的其他原因。第六条争议解决6.1本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律。6.2双方在履行合同过程中发生争议，应本着互谅、友好、协商的原则解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会或就双方争议向当地人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，双方签署。7.2本合同未尽事宜，双方另行协商确定。第八条合同附件8.1本合同的附件为××医院的用工政策和规定。本合同一经签署即视为双方对该附件内容的知悉和认同。第九条合同的生效与变更9.1本合同一式×份，甲乙双方各持×份。9.2本合同经双方签字盖章后生效，自××年××月××日起。合同一式八份，甲方保留一份，乙方保留一份，其他各方各保留一份。甲方（用人单位）：签字

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