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文档简介

第页共页职业场所职业卫生管理制度模板一、总则1.1目的和依据本职业场所职业卫生管理制度的制定目的是保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，确保职业场所的安全与卫生。1.2适用范围本制度适用于职业场所的所有职工，包括正式员工、临时工、兼职工等。1.3职责分工1.3.1单位负责人负责组织实施本制度，确保职业场所的环境安全和职工的健康。1.3.2职业卫生管理人员负责具体实施本制度，包括协助单位负责人制定和执行职业卫生管理计划、组织职业卫生培训等。1.3.3职工有义务遵守本制度的要求，积极参与职业卫生工作。二、职业卫生管理计划2.1建立职业卫生档案2.1.1建立职业卫生档案，记录职工的身体健康状况、职业病暴露情况等。2.1.2定期更新职业卫生档案，并向相关部门报备。2.1.3临时工和兼职工的职业卫生档案管理由单位负责。2.2职业危害评估2.2.1对职业场所进行职业危害评估，确定职工可能接触到的职业危害因素。2.2.2对职业危害因素进行定期检测，并纳入职业卫生档案。2.3职业卫生目标和措施2.3.1根据职业卫生档案和职业危害评估结果制定职业卫生目标，确保职工的身体健康。2.3.2制定相应的职业卫生措施，包括职业卫生设施建设、职业卫生防护用品的提供等。三、职业卫生培训与教育3.1新员工入职培训3.1.1新员工入职时，单位负责向其进行相关职业卫生知识的培训，包括职业危害因素、防护措施等。3.1.2具有专业危害因素的岗位应加强培训，并提供必要的专业知识指导。3.2定期职业卫生培训3.2.1单位负责定期组织职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。3.2.2根据职业卫生风险评估结果，制定相应的培训内容和计划。四、职业卫生监测与控制4.1职业病检测4.1.1对特殊岗位和职业病高发行业的职工进行定期职业病检测。4.1.2职业病检测结果应及时反馈给职工，并采取相应的控制措施。4.2职业卫生控制4.2.1对职业危害因素进行控制，包括技术控制、工程控制等。4.2.2提供必要的职业卫生防护用品，如防护眼镜、口罩等。4.2.3组织职工参与职业卫生设施检查和维护。五、职业卫生事故应急处理5.1职业卫生事故预防5.1.1加强对职业危害因素的管控，防止职业卫生事故的发生。5.1.2提供必要的防护设施和培训，提高职工的安全防护意识。5.2职业卫生事故应急预案5.2.1制定职业卫生事故应急预案，明确职责分工和处置程序。5.2.2定期组织职业卫生事故演练，提高应急处置能力。六、职业卫生管理评价6.1内部评价6.1.1单位负责人负责组织对职业卫生管理工作进行定期评估，发现问题及时采取纠正措施。6.1.2职工可通过各种途径向单位反映职业卫生问题，单位负责及时调查和处理。6.2外部评价6.2.1接受职业卫生监督部门的外部评价，并积极配合相关部门的检查和调查工作。6.2.2接受职业卫生专业机构的检测

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