危险源管控制度范文

第页共页危险源管控制度范文危险源管控制度一、引言1.1目的和范围本危险源管控制度旨在规范和保障公司员工的安全生产，确保危险源的及时识别、严格管控及有效消除，减少和防止事故的发生，保护员工的生命财产安全。1.2适用对象本控制制度适用于公司全体员工，针对公司内涉及的各类危险源进行管控和防范。二、术语和定义2.1危险源指在生产、办公和工作环境中可能对人身安全和财产安全产生威胁的因素和影响，包括但不限于物理危害、化学危害、生物危害、机械危害等。2.2管控指对危险源进行及时发现、及时消除或减少其对人员和财物的危害程度和可能性的管理和控制措施。2.3职责指员工在工作中对于危险源和危险因素的责任和义务。三、危险源管控制度3.1危险源识别3.1.1公司应进行全面的危险源辨识，将各类危险源归纳为不同类别，并建立相应档案和记录，明确危险源名称、特征、影响范围、风险级别等信息。3.1.2员工在工作中应时刻关注周围环境和工作场所，及时发现潜在危险源，并向主管报告。3.1.3公司应定期进行危险源的评估和审核，发现新的危险源时及时添加和更新危险源档案。3.2危险源管控3.2.1公司应根据危险源的不同特点和风险级别，制定相应的管控措施和操作规程。3.2.2员工在工作中应严格按照公司规定的危险源管控要求和操作规程进行操作，不得擅自改变和违反规定。3.2.3公司应提供必要的培训和教育，提高员工对危险源的认识和理解，提升员工的危险源管控能力。3.3应急预案3.3.1公司应制定和完善相应的应急预案，明确员工在发生事故和应急情况下的应对措施和行为规范。3.3.2公司应定期组织员工进行应急演练和培训，提高员工在危险情况下的应对能力和效果。3.3.3员工在应急情况下应快速反应，按照预案要求采取相应的措施，确保自身和他人的安全。3.4安全检查和改进3.4.1公司应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患和问题时应及时整改和改进，并记录整改情况。3.4.2员工在工作中应积极配合安全检查和隐患排查工作，及时报告和整改自身所发现的安全隐患。3.5违规处罚和奖励机制3.5.1对于违反危险源管理制度的员工，将根据违规行为和后果程度，依法进行相应的处罚。3.5.2对于积极参与危险源管理和巡检工作，积极报告和整改安全隐患的员工，应给予一定形式的表扬和奖励。四、危险源管控的责任分工4.1公司领导4.1.1公司领导应高度重视危险源管理工作，确保危险源管理制度的推行和实施。4.1.2公司领导应明确危险源管理工作的责任分工，并组织相关部门和人员共同配合和推进。4.1.3公司领导应定期进行危险源管控工作的检查和评估，确保危险源得到有效的管控和消除。4.2相关部门4.2.1不同部门应根据自身业务特点和所涉及的危险源，制定相应的管控措施和操作规程。4.2.2不同部门应组织和开展相关培训和教育活动，提高员工对危险源的理解和管控能力。4.3员工4.3.1员工应严格遵守公司的危险源管理制度和操作规程，不得擅自改变和违反规定，确保自身和他人的安全。4.3.2员工应时刻关注周围环境和工作场所，及时发现潜在危险源并向主管报告，积极参与安全检查和隐患排查工作。4.3.3员工发现事故隐患和问题时应及时报告，积极参与应急预案的演练和培训。五、危险源管理制度的执行和监督5.1公司应定期进行危险源管理制度的宣讲和培训，确保全体员工了解和遵守制度的要求。5.2公司应建立危险源管理的监督机制，定期对危险源管理工作进行检查和评估，并整理和分析相关数据和报告。5.3公司应及时处理和跟踪员工对危险源管理提出的问题和建议，并进行改进和完善。六、附则6.1本危险源管控制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本制度进行修改和调整，并及时通知相关人员。以上便是危险源管控制度的范文，该制度将确保公司全体员工的安全生产，并有效消除和预防危险源可能带来的事故和伤害。公司应定期进行安全检查和隐患排查，并根据不同的危险源制定相应的管控措施和操作规程。员工应遵守该制度的要求，及时发现和报告潜在危险源，并积极参与相关培训