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第页共页职工伤亡事故报告与调查处理制度范本一、制度目的与适用范围本制度的目的是建立一个完善的职工伤亡事故报告与调查处理制度，规范对职工伤亡事故的报告与调查处理流程，及时发现事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。本制度适用于企业内部的各类伤亡事故报告与调查处理。二、定义与术语解释1.伤亡事故：指在工作环境中发生的导致职工身体受伤、生命受威胁或导致死亡的事件。2.报告人：指发现伤亡事故并且有责任向上级主管部门报告事故的人员。3.调查组：由上级主管部门指派的有关人员组成的调查伤亡事故的工作组。三、职工伤亡事故的报告流程1.发现事故：任何职工在工作过程中发现伤亡事故时，应立即停止工作，确保现场安全，并报告该事故给直接上级。2.报告事故：直接上级在接到报告后应立即组织现场救援和处理，同时向上级主管部门汇报事故情况，并填写伤亡事故报告表。3.上级部门的处理：上级主管部门在接到报告后，应立即成立调查组，对伤亡事故进行全面调查，并制定相应的措施进行处理。调查组应及时向企业管理层汇报事故调查进展情况，并提出处理意见。四、职工伤亡事故的调查处理流程1.调查组的成立：调查组由上级主管部门从企业内部及相关部门指派一定数量的人员组成，并指定一个负责人负责调查工作的推进和协调。2.调查目的与范围确定：调查组应明确调查的目的与范围，确定需要调查的关键环节、人员、设备等。3.事故现场勘查：调查组应前往事故现场进行勘查，收集现场照片、视频等证据材料，并对事故现场进行拍摄、记录和采样。4.目击者采访：调查组应采访事故现场的目击者，了解他们对事故发生的有关情况和证词。5.相关材料的搜集与分析：调查组应收集有关事故的文件、记录、数据等，并进行分析和研究，找出事故的原因和责任。6.结果报告和处理意见：调查组应根据调查结果，对事故原因进行分析，并制定相应的处理意见，提出预防措施和改进建议。7.结果的落实和追踪：上级主管部门需要对调查结果进行审查，并要求企业管理层根据处理意见采取相应的措施，确保事故不再发生。五、违反制度的处理1.对职工未及时报告伤亡事故的，将依据企业相关规定对其进行相应的处理。2.对企业管理层在事故发生后未及时组织救援和处理的，将依据企业相关规定对其进行相应的处理。六、其他本制度的修订和解释权归企业管理层所有。对于未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修改。以上

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