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文档简介

第页共页生产调度工作职责范文一、岗位职责1.组织制定生产计划：负责根据销售计划和生产能力，制定生产计划，明确生产任务和量。分析市场需求和销售趋势，根据订单情况，合理安排生产计划，并协调各部门之间的沟通和协作，确保生产计划的准确性和有效性。2.管理生产进度：监控生产进度、货物流转流程，及时掌握生产进展情况，预测产量及交期，保证生产任务按时完成。在生产过程中及时发现并处理生产中的问题，包括原材料的提供、设备的维护、人员的安排等，确保生产的连贯性和顺利进行。3.确定原材料和备件的仓储计划：根据生产需求和供应商的供货能力，制定原材料和备件的仓储计划，确保原材料和备件的及时供应。与供应商协调沟通，及时处理供应问题，提前采购和储备原材料和备件，确保生产所需的原材料和备件的可靠供应。4.协调生产资源：负责协调生产所需的人力、设备和技术资源，根据生产需求和资源情况，合理安排和调度生产人员和设备，确保生产过程中的资源平衡和优化。同时，进行生产能力和绩效评估，提出改进措施，提高生产效率和品质。5.编制和维护生产记录和报表：负责编制和维护生产相关的记录和报表，包括生产计划、生产进度、生产量、质量数据等，确保数据的准确性和完整性。根据需要，及时向相关部门提供生产数据和报表，帮助管理层对生产情况进行监控和决策。6.进行生产过程的监控和改进：负责监控生产过程中的关键指标和生产效率，发现问题和隐患，并及时采取措施进行改进。与生产操作人员沟通和协调，收集反馈意见和建议，提供技术支持和培训，提高生产操作人员的技能水平和工作效率。7.进行生产成本的控制和优化：负责监控生产成本，包括人工成本、材料成本和设备成本等。通过优化生产流程和资源配置，减少浪费和损耗，降低生产成本，提高生产效益和利润。8.参与产品开发和改进：根据市场需求和公司战略，参与新产品的开发和改进工作。与研发、工程和市场部门进行紧密合作，协调项目的进展和安排，提供生产技术支持和建议，确保新产品的顺利推出和生产过程的可控性。9.引导和培训生产操作人员：负责指导和培训生产操作人员，包括操作规程、工艺流程、质量标准等方面的培训。帮助生产操作人员熟悉工作流程和操作规范，提高操作技能和质量意识，确保生产操作的安全性和准确性。二、任职要求1.本科及以上学历，机械、工程、物流管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3.熟悉生产计划和调度管理工作流程，具备较强的计划编制和执行能力；4.熟悉生产操作流程和标准，具备一定的技术和操作知识；5.具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协调；6.具备较强的数据分析能力和决策能力，能够对生产数据进行分析和归纳，提出改进意见和措施；7.具备较强的责任心和抗

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