医院实习生管理制度范本_第1页
医院实习生管理制度范本_第2页
医院实习生管理制度范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页医院实习生管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为有效管理医院实习生，规范其行为，提高实习质量，制定本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于医院的实习生管理工作。第三条定义实习生：指在医院进行实习工作、获得实践经验的非正式员工。医院：指相关法律规定的医疗机构。第二章实习生的权限和义务第四条实习生的权限1.实习生有权按照规定的时间和内容参加实习工作。2.实习生有权参加医院组织的相关培训和学术活动。3.实习生有权得到导师和相关部门的指导和帮助。第五条实习生的义务1.实习生应按时上班，严格遵守工作时间和规章制度。2.实习生应积极参与实习工作，勤学苦练，提高自身业务水平。3.实习生应保守医院的商业秘密和患者隐私。4.实习生应服从医院的安排，不得擅自离岗或违反规定行为。5.实习生应遵守医院的安全与保障措施，确保工作环境整洁、安全。第三章实习生的管理第六条实习生的招聘与录用1.医院根据实习生的需求制定招聘计划。2.实习生需提交个人简历、学历证明、实习申请表和推荐信等相关材料。3.医院择优录取实习生，并签订实习协议。第七条实习生的培训1.实习生入职后，医院安排导师进行培训，并明确培训内容和标准。2.实习生参加医院组织的岗前培训。第八条实习生的考核与评价1.实习期满后，医院对实习生进行综合考核和评价。2.考核评价结果将作为实习生离职证明的重要依据。第九条实习生的福利和待遇1.实习生享受与常规员工基本相同的工作环境和待遇。2.实习生享受医院为其购买的人身意外伤害保险。第四章实习生的纪律和奖惩第十条实习生的纪律要求1.实习生应遵守医院的各项规章制度和纪律要求。2.实习生应维护医院的形象，不得进行妨碍医院利益的行为。第十一条实习生的奖励与处罚1.实习生的表现优秀者，医院将给予表扬和奖励。2.实习生如违反纪律、失职、渎职等，医院将给予相应的处罚。第五章附则第十二条监督和问责医院对实习生的管理进行监督和问责，确保管理制度的有效执行。第十三条制度的修改和解释本管理制度的修改和解释由医院行政部门负责解释

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论