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文档简介

如何填写劳动合同劳动合同是一份重要的文件，它记录了用人单位和劳动者之间的权利义务关系。填写劳动合同需要注意一些问题，这是本文的主题。下面我们将从合同的基本信息、合同条款和签署方式三个方面介绍如何填写劳动合同。合同的基本信息1、合同标题合同标题应该明确反映合同的内容，一般为“劳动合同”或“雇佣合同”。2、合同双方信息合同双方信息应该完整准确。用人单位需要填写公司名称、地址、邮编、电话、法定代表人/授权代表等信息，劳动者需要填写姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地、联系电话等个人信息。3、工作内容和工作地点合同应详细描述工作内容和工作地点，工作内容应该与招聘启事或面试记录相符合。4、招聘方式和招聘日期用人单位应该将招聘方式和招聘日期填写在合同中，以证明劳动者是通过正式渠道招聘录用的。5、试用期试用期是协议中一个重要的条款，试用期的规定对于用人单位和劳动者都有重要的约束力，需要在合同中明确写明。合同条款1、工资和工作时间工资是劳动者可以得到的对价，因此劳动合同中的工资金额、支付周期、支付方式和调整规定等条款需要严谨地写明。工作时间也是劳动合同中的重要条款，应该根据国家法律和政策进行约束。2、劳动者权利和义务劳动者的权利和义务应该写清楚，包括工作时间、工作内容、工资待遇、保险和社会福利、有偿年假等。3、用人单位权利和义务用人单位的权利和义务同样需要在劳动合同中明确，如约定用人单位有权解雇劳动者的条件和程序。4、离职和解除合同条款离职和解除合同的条款也是劳动合同中必不可少的一部分，应该根据国家相关法律和政策规定进行约束。签署方式1、签署时间劳动合同应该在劳动者正式入职之前签署，并且在签署合同时应该将身份证和学历等相关证件核验清楚。2、签署人员劳动合同应该由用人单位的法定代表人或授权代表和劳动者本人亲自签署，双方应该在合同上签字并加盖公司或个人印章。3、补充约定劳动合同上的补充约定应该具有双方同意的约束力，在合同上需要把补充约定明确地写清楚。结语劳动合同是一份非常重要的文档，它不仅记录了用人单位和劳动者之间的权利义务关系，也保障了劳

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