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文档简介

第页共页公司人事每一周工作总结本周是公司人事部门的工作第XX周，工作主要集中在人力资源管理、招聘和培训方面。本周的工作总结如下：一、人力资源管理1.薪酬福利管理本周进行了薪酬福利管理的调研和分析工作。我们对公司现有薪酬福利制度进行了评估和反馈，找出了一些需要改进的地方。同时，我们还对市场上的薪酬福利水平进行了调研，以便更好地制定公司的薪酬福利政策。2.绩效管理本周我们继续推进绩效管理工作。我们召开了绩效评估会议，对各个部门的绩效进行了评估和总结，同时与各位领导就绩效目标进行了讨论和沟通。我们还就员工的绩效考核结果进行了汇总和统计，为公司的绩效管理提供了数据支持。二、招聘方面1.招聘需求分析根据公司各个部门的招聘需求，我们本周进行了招聘需求分析。我们与各位领导和部门负责人进行了交流和沟通，了解了各个部门对新员工的需求和要求，以便更好地配备人力资源。2.招聘广告发布本周我们根据招聘需求，制定了招聘计划，并在各大招聘网站和校园招聘平台发布了招聘广告。同时，我们也积极参加了一些招聘会和人才推介活动，扩大了公司的招聘渠道。三、培训方面1.培训需求调研根据公司的发展需求和员工的职业发展规划，我们本周进行了培训需求调研。我们与各个部门的员工进行了面对面的交流和沟通，了解了员工的培训需求和意愿，为制定培训计划做好了准备。2.培训计划制定本周我们根据培训需求调研的结果，制定了公司的培训计划。我们确定了培训的主题和内容，并安排了相关的培训师资和场地资源。同时，我们也与培训机构进行了合作洽谈，以确保培训的质量和效果。四、其他工作1.人事档案管理本周我们对公司的人事档案进行了整理和归档工作。我们对员工的入职材料和变动记录进行了核对和整理，以确保人事档案的完整性和准确性。2.人事政策宣传本周我们还进行了人事政策的宣传工作。我们在公司的内部网站和公共区域张贴了相关政策的宣传海报，向员工传达了公司的人事政策和制度。以上就是本周公司人事部门的工作总结。通过本周的工作，我们取得了一定的成绩和进展，但也发现了一些需要改进的地方。我们将

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