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第第页毕业生签约须知「必读」

1、毕业生在求职签约过程中应照实向用人单位介绍自己的状况，不得有隐瞒和欺诈的行为。应做到诚信签约，慎重签约，一旦与用人单位签约就不能任意违约。全体毕业生应共同维护高校高校生的诚信品牌。

2、签约前，毕业生应多方了解用人单位的状况，包括单位的进展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培育体系等，对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。力求做到结合自身的爱好、技能和需要，在充分了解企业的状况下，做出理性的选择。

3、当毕业生将手中唯一的'一份《就业协议书》寄给用人单位，即表示接受用人单位提供的工作机会，双方已进入正式的签约程序。毕业生有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发觉用人单位有拖延的状况，应主动与用人单位联系询问状况，须要时可向学院或学校就业中心寻求援助。

4、《就业协议书》的签约双方应尽可能采用现场签约的方式，假设因条件限制需进行异地签约，那么签约双方应保持良好的沟通和协作，尽快履行签约手续。先行签约的一方有责任督促对方在尽可能短的时间内签署《就业协议书》。

5、毕业生在收到用人单位已签字盖章的《就业协议书》后，应尽快确认协议书中的内容，如发觉有任何问题，应实时与用人单位联系。如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。

6、异地签约过程中，假设毕业生在收到用人单位已签字盖章并返回的《就业协议书》后，又提出转变就业意向，不情愿继续签署协议的，需要获得用人单位的谅解和同意，并持用人单位同意不再签约的证明方可到就业中心申领新的《就业协议书》，另行择业。

7、在签约过程中，要把和用人单位商定好的内容全部写进《就业协议书》中，任何口头承诺都是无效的。双方已签署好的协议书应当不留有任何空白处。

8、毕业生与用人单位之间如有其他商定，可在附加条款中注明。如对用人单位提出的条件有疑问，可要求予以肯定的考虑时间，切不可因急于签约而丢失自我爱护意识。

9、《就业协议书》为双方协议，不是三方协议，在用人单位和毕业生双方签字盖章后即生效，学校只是作为鉴证方对已签署完毕的《就业协议书》进行鉴证登记。

10、《就业协议书》签定后应在十个工作日内送交学院和校同学就业中心进行鉴证登记。

11、依据国家有关法律条文规定，用人单位不得

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