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第页共页安全风险分级管控工作制度1.制度目的：确保组织在面临各种安全风险时，能够对其进行合理的分级管控，有效地减少潜在风险带来的影响。2.制度适用范围：所有组织内部涉及安全风险管控的部门和工作人员。3.风险分级制度：a)根据风险对组织的可能影响程度和概率，将各种安全风险分为不同等级，一般包括高风险、中风险和低风险。b)高风险：可能导致严重的人身伤害、财产损失或声誉损害等，应立即采取行动进行管控和处理。c)中风险：可能导致一定程度的人身伤害、财产损失或声誉损害等，需要积极采取相应的措施进行管控。d)低风险：可能导致轻微的人身伤害、财产损失或声誉损害等，只需采取常规的安全措施进行预防和处理。4.风险管控措施：a)高风险：立即组织应急小组进行应急处理，采取紧急的措施进行防范和遏制，同时报告上级主管部门和安全保卫部门，并会同相关部门共同制定详细的应急预案。b)中风险：安排专人负责风险管控工作，及时采取预防和整改措施，报告上级主管部门并与相关部门进行合作，确保风险得到及时控制和解决。c)低风险：定期进行安全检查和评估，强化内部安全培训，建立相应的安全管理制度和监督机制，确保安全风险的预防和防范。5.责任分工：a)组织负责制定、修订并发布安全风险分级管控制度，并进行宣传和培训。b)各部门负责根据制度要求完成风险分级工作并采取相应的管控措施。c)安全保卫部门负责协调各部门间的沟通与合作，提供专业的安全技术支持和监督指导。6.监督与评估：a)上级主管部门定期对各部门的安全风险分级管控工作进行评估，并提出改进建议。b)各部门要建立安全风险分级管控档案，记录风险评估、管控措施和效果，并定期向上级主管部门报告。7.制度的修订与发布：a)制度的修订应由相关部门提出修订建议，经组织负责人审批后执行。b)修订后的制度应

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