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文档简介

第页共页传染病管理工作制度范本第一章总则第一条目的与依据1.1为了加强对传染病的防控工作，保障员工的健康和安全，制定本制度。1.2本制度的制定依据国家、地方相关法律法规及政府部门的规定。第二条适用范围2.1本制度适用于全公司所有员工，包括正式员工、临时工及外包员工。第三条主要职责3.1公司应制定相关传染病管理工作计划，并监督执行。3.2各部门负责制定并实施本部门的传染病管理工作计划。3.3所有员工应严格遵守本制度及各项传染病防控相关规定。第二章传染病预防与控制第四条传染病防范措施4.1公司应配备专业的传染病防控人员，并提供相应培训。4.2各部门应制定传染病防范措施，并向员工进行培训。4.3公司应定期开展传染病防范演练，确保员工熟知应急预案。第五条个人卫生管理5.1员工在进入公司办公区域前应进行个人卫生检查，并佩戴防护用品。5.2员工应定期参加健康体检，并配合公司进行传染病相关检测。5.3员工应养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰等。第六条办公环境卫生管理6.1公司应保证办公区域的通风、消毒和清洁。6.2公司应配备专业清洁人员，并进行岗前培训。6.3员工应保持办公区域整洁，不得在办公区域乱丢垃圾。第三章传染病疫情报告与处置第七条传染病疫情报告7.1公司应建立健全的疫情报告制度，及时报告疫情信息。7.2各部门应建立内部报告机制，及时上报疑似病例。7.3员工发现疑似病例或感染症状时应及时报告上级主管。第八条疫情处置8.1公司应制定传染病疫情处置预案，并定期演练。8.2各部门应配备相应的防控设备和药品，并储备足够的库存。8.3员工在发现疫情疑似病例后应立即采取隔离和报告措施。第四章监督与惩处第九条监督与检查9.1公司设立专门的传染病防控监督检查机构。9.2各部门配合相关部门进行传染病防控工作的监督检查。9.3员工应积极配合监督检查工作。第十条违反惩处10.1对于违反本制度以及相关防控规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、解聘等。10.2如果员工的违规行为导致传染病蔓延或造成其他员工感染，将依法追究法律责任。第五章宣传与培训第十一条传染病宣传11.1公司应定期组织传染病宣传活动，提高员工的防控意识。11.2公司应在办公区域张贴相关传染病防控宣传标语和海报。第十二条传染病培训12.1公司应定期组织传染病防控培训，提高员工的防控能力。12.2各部门应在员工入职时进行传染病防控培训。12.3公司应评估员工参加培训的情况，并记录相应的培训资料。第六章附则第十三条制度解释13.1本制度的解释权归公司所有。13.2本制度及其修订版自发布之日起生效。13.3本制度未尽事宜可

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