论企业领导者素质提高的途径和意义

-3-论企业领导者素质提高的途径和意义摘要：随着社会主义市场经济的迅速发展，企业竞争越演越烈，企业的兴衰成败，一定程度上取决于领导者的综合素质。一个成功的领导者是拥有政治、道德、知识、能力、身心等五个基本素质的综合性人才，它既是自我修炼的结果，也是组织培养的成果，更是体制机制建设的结晶。面对日新月异的科学技术、纷繁复杂的社会矛盾、变幻莫测的国际形势，只有不断提高领导者的综合素质，才能适应经济全球化激烈竞争的大格局，从根本上保证改革开放的顺利推进。关键词：领导者素质途径意义企业领导者是企业生产经营过程中开展领导活动的主体，是顺利实施企业运作的核心人物，担负着企业决策、用人、组织、协调、监督、激励等重要职责，在领导活动中起主导、发动、统率作用，居中心地位。企业领导者素质的高低，决定着一个企业的命运，事关生死存亡，面对现阶段稍纵即逝的发展机遇、瞬息万变的市场经济，唯有提升领导者的综合素质，才能够使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。企业领导者应通过正确的途径使自己的素质结构趋于合理化，这样才能更好的参与领导活动，也才能更好的实现组织目标，促进组织健康快速发展。一、企业领导者应具备的素质在现代企业中，企业领导者作为企业的掌舵者，对其自身的素质要求较高。企业领导者的素质在很大程度上决定着企业的生存和发展。可以不夸张的说，企业的生死存亡就掌握在企业领导者的手中。总的来说，领导者的素质主要由坚定的政治素质、高尚的道德素质、广博的知识素质、全面的能力素质、健康的身心素质等方面构成。（一）坚定的政治素质政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。它是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。政治素质是企业领导者的首要条件，首先，企业领导者要坚持正确的政治方向和政治立场，忠于本阶级，维护本阶级的统治，谋求本阶级的利益，做人民的公仆，全心全意为人民服务。其次要有政治敏锐性和政治鉴别力，具有见微知著的眼光和识别是非的能力，分清是非、真假、美丑，坚持真理，保持政治上的清醒与坚定。再次要有高度的政治责任感，站在党性立场上观察、分析处理问题，在思想上行为上政治上与党中央保持高度一致，对工作极端负责任，忠于职守，勤政为民，增强工作的主动性和积极性，不断开拓新局面。（二）高尚的道德素质道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养和道德情操，体现着一个人的道德水平和道德风貌。著名诗人但丁说过：“道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”要做事，先做人，要做企业领导，先做企业员工道德的榜样，领导者的道德水平对团队影响极人，因而应当成为团队职业道德的榜样，团队成员效仿的楷模。好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、宽容和富有亲和力，对其他人的生活、工作表示深切的关心与帮助。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则。要“克己”即抑制自己的欲望，不以自我为核心，能设身处地地为别人着想。哈佛商学院管理实践教授比尔·乔治在采访了125位来自世界各地的成功领导者后，向我们揭示了这样一个事实：道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者，这同时也是一种最有效的领导方式。（三）广博的知识素质“知识就是力量”“科学技术是第一生产力”。现代社会是信息“爆炸”的时代，是知识经济的时代，知识智力的作用日趋重要。现代企业的领导者不能光凭经验进行管理，而必须具备广博的知识，才能面对竞争激烈的市场，才能使企业立于不败之地。作为现代领导者，必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力，不断丰富更新自己的各种知识，完善其知识结构，从而使自己紧跟时代的步伐，把握社会的脉搏，适应社会发展的需要，高瞻远瞩，创造性地做好领导工作，成为知识广博、业务精专的通才。（四）全面的能力素质能力素质是现代企业领导者素质的核心素质，所谓能力素质就是指领导者胜任本职工作的才能。企业领导者必须具有预测和决断能力，善于深谋远虑，具有战略头脑和眼光，运筹帷幄，总揽全局预测到事物发展的趋势，判别事物的本质，分清问题的主次，采取有效措施，解决突出问题。同时充分调动下属人员的积极性，合理地组织运用人力、物力、财力，最大限度地发挥组织的功能和作用，使领导决策能迅速地付诸实施并取得成功。解放思想，实事求是，更新观念，开拓进取，善于扑捉新信息，勇于探索，勇敢面对挑战，抓住机遇，敢想、敢干、敢改革，充分发挥自己的主观能动性，敏锐洞察环境的变化，及时提出新观念、新方案、新方法，在工作中大胆创新。（五）健康的身心素质身心素质是身体素质与心理素质的合称。健康的体魄和良好的心理素质，是领导者必备的素质。前者是基础，后者是关键。身体素质是每位领导者必须具备的条件，领导者高强度的工作需要付出极大的心力与体力，如果没有健康的体魄和旺盛的精力，即使有好的思想、科学的思维，也会觉得力不从心，无法发挥领导才能。在此基础上领导应当要注意培养自己成熟的心理素质，对于经济大潮的冲击，对自己的付出和效益有心理平衡感，心理容量要大，在众人面前能自觉地控制行为，在领导工作中积极向上，不消极守成，对生活、对未来、尤其是对事业和工作总是充满激情，具有胜不骄、败不馁的坚强意志。二、领导者素质提高的途径领导者良好的素质既不是天生的，也不是自发形成的，而是领导者在先天的生理条件的基础上，通过后天的不断努力和自我完善而形成和提高的。提高企业领导者的素质是一个系统工程，要坚持科学性、整体性、连续性和标本兼治的原则，通过理论学习、亲身实践、引导培训等方式，使企业领导者的素质不断得到提高。（一）理论学习是提高领导者自身素质的主要途径。科学研究表明，在现代社会里，一个领导者的知识，只有20%是靠正规学校教育获取的，其余80%是靠工作实践和在职学习获得的。企业领导者只有不断地学习马列主