福建省劳动合同书范文

第页共页福建省劳动合同书范文【标题】劳动合同书【合同编号】[合同编号]【起草单位】[单位名称]【单位地址】[单位地址]【法定代表人】[法定代表人]【联系电话】[联系电话]【受聘人姓名】[受聘人姓名]【身份证号码】[身份证号码]【住址】[住址]【联系电话】[联系电话]【一、合同目的】根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关劳动法律、法规的规定，为明确双方权利义务，保障劳动者的合法权益，特订立本劳动合同。【二、劳动合同期限】1.本合同的工作期限为[起始日期]至[终止日期]。2.如双方在劳动合同期满前30日内没有书面表示不续签或解除本合同，本合同自动延长。【三、劳动内容】1.受聘人应按照本单位的工作安排，完成工作任务，并经合同制定的工作时间、工作岗位、工作职责、工作内容、工作地点、工作规模等方面的具体约定执行。2.受聘人应当按照本单位的规章制度、操作规程和工作纪律执行工作，接受本单位的工作组织和管理。3.受聘人应当保守本单位的商业秘密和相关业务秘密，不得泄露或利用商业机密给本单位造成损失。4.受聘人应负责完成领导交付的其他合理工作要求。【四、劳动报酬】1.受聘人的工资标准为[工资标准]元/月。2.受聘人所获得的工资应当按照国家有关劳动法律、法规和政策规定，及时足额支付到指定的个人银行账户上。3.受聘人的工资按月支付。【五、工作时间和休假】1.受聘人的工作时间为每周工作5个工作日，每天工作8小时。2.受聘人享有法定节假日和周末休假。3.受聘人享有带薪年休假，年度休假天数根据劳动法规定执行。4.受聘人应遵守单位的值班制度，需要加班工作的，应按照国家法律、法规和政策执行加班工资或调休。【六、劳动保护、劳动条件和劳动安全】1.本单位应提供符合国家及地方相关标准的劳动条件和劳动安全保护设施，并教育受聘人正确使用劳动条件和劳动安全保护设施。2.受聘人在工作期间如发生工伤，应及时向本单位报告，本单位按照国家相关法规执行。【七、职务变动】1.受聘人因工作需要可能发生岗位变动。本单位可以根据工作需要对受聘人的职务、岗位、工作地点等进行变动。2.变动后条件不变的，不另行签订劳动合同。【八、劳动纪律】1.受聘人应遵守本单位的规章制度和操作规程，尊重领导、团结同事，完成工作任务，不得破坏单位的工作秩序或有其他违法违纪行为。2.如出现不遵守本单位规章制度和方案安排，纪律行为不端等导致工作效果不佳、工作严重延误的，本单位有权通过扣工资、停工留薪、停职检查等方式予以处理。【九、劳动合同解除】1.经双方协商一致，可解除合同。2.双方无一方违反合同的情形下，任何一方解除合同应提前30日通知对方，并办理相应手续。3.对违反劳动纪律的，按照劳动法有关规定处理。4.因不可抗力导致无法履行合同的，按照国家有关法律、法规执行。【十、争议解决】本合同履行中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。【十一、其他事项】1.本合同一式两份，受聘人和用人单位各执一份，具有同等法律效力。2.未尽事宜，双方可另行协商，签订补充合