中学学校度团队工作总结

第一篇中学学校201*年度团队工作总结201*年是市十二中团队快速发展的一年。一年来，我校共青团、少先队工作在上级团组织和学校党支部的坚强领导和关怀重视下，坚持科学发展，实事就是，解放思想，带领全校团员青年、少先队员紧紧围绕学校中心工作开展各项工作，在团队的自身建设、服务青年、服务大局、对内对外宣传以及参加重点活动等各方面上都取得了长足的进步。正因如此，我校团委在成立至今不到两年的时间内，实现了质的飞跃，于201*年上半年光荣成为安徽省第九批“全省五四红旗团委创建单位”。现将《以创建为契机，坚持科学发展，打造一流初级中学团队工作精品》年度团队工作，总结如下一、加强团队自身建设，促进团队科学发展1、党建带团建自成立以来，在校党支部的亲切关怀和有力领导下，我校团队建设工作发展迅速，校党支部一直将团队建设纳入党建总体规划当中，每年专项研究团队工作至少两次，每周行政会上都会对团队工作进行讨论，并帮助解决实际问题。2、班子建设本年度部分委员因工作原因调离岗位，我校团委积极酝酿补充新鲜血液，优化组织结构，现有专职书记一名，兼职团干六名，且班子凝聚力、战斗力很强，具有极高的奉献精神。每月召开一次工作例会，研讨新形势下团队工作新任务。3、阵地建设我们有书记办公室、学生会办公室各一个，共青团活动室、广播站各一个，还有团队专门负责的读报栏、宣传栏，可谓活动阵地充足。配有专门的团员档案柜，各种文件资料规范并归档，且逐步实现无纸化办公。在学校内网管理论坛上，校团委下设八个模块，分别是组织建设、计划总结、发展工作、团籍管理、网上团校、德育阵地、团情速递、文件通知。各班级支部每周至少查看一次此论坛。学生会工作开展行之有效，真正做到发挥桥梁作用，现学生会已换届至第二届，部门有主席团、学习部、生活部、文娱部、体育部、宣传部，学生干部26名，市电视台《菁菁校园》热点节目对学生会工作进行了全面的报道。4、计划总结我校团委年初工作有计划，年终工作有总结，并根据学校团工作的特点，按学期制订工作要点，及时上报团区委、教体局团工委。每周都有详细的周工作安排，学生会有半月工作简报。各班级支部都有团队工作手册，内容翔实、活动丰富。工作手册上各支部计划、总结、周工作要点、活动记录、团籍登记等等，应有尽有。5、团员发展团员发展工作是团工作的生命线，我校团委一直常抓不懈，并积极开展团员意识教育活动，在青年教师中积极做好“推优入党”工作。针对我校学生基数较大，管理阵地以级部为主，故在发展工作时，巧妙运用级部、班级推荐表制，在推荐入团学生时进行严格把关。每年按学期举行两次新团员宣誓仪式。每位团员能按要求积极地缴纳团费。二、服务大局和青年，促进青年科学发展1、招商引资工作我校团委积极参加十二届三次全委（扩大）会议，返校后立即在全体师生中积极宣传招商引资工作政策，通过行政会汇报、教师会宣传的方式，多次强调招商引资工作的重要性。但由于实际原因，在有所作为上未能实现突破。2、青少年思想政治教育自成立初，我校团的工作一直以加强未成年人思想道德建设为基本出发点，本着这样的原则，开展了丰富多彩的教育活动。重点介绍具有特色的几类活动1）团委重点开展的“5”环境日系列活动组织学生参加市环保局举行的“减少污染-行动起来”府山广场宣传活动，在校内回收废旧电池，设立环保提示牌，赴司尔特化肥厂参观污水处理过程，出手抄报，征集环保故事等等。此次活动赢得市委常委、副市长黄东升同志的高度赞扬，他与方泉老师亲切握手并交谈，鼓励十二中要继续开展类似有针对性的活动。2）支部自主开展的丰富多彩的团员活动我校团委积极鼓励各支部自主开展丰富多彩的团员活动，并将此项内容作为考核团支部学期工作的重要依据之一。他们积极参加社区服务，在班主任的带领下赴敬老院为老人们志愿服务，在校园内随机采访同学进行学校文明习惯养成的调研，组织男女生进行投篮比赛等等。3）其它常规活动“青年月”和“解放思想我先行、迎难跨越当先锋”支部大讨论，这两项活动继10年获得团区委表彰后再次荣获优秀组织奖的殊荣，我校团委在组织上也取得了一点的经验；清明节扫墓活动是我校常规活动之一，也是爱国主义教育的重要阵地，每年的四月都会安排七年级部全体师生参加此类活动，市电视台全程报道了这次活动；配合政教处开展民族精神月活动、文明礼仪月活动，以加强学生爱国主义思想教育和文明礼仪教育；国旗班换届选手选拔及训练；团员按要求佩戴团徽等。3、法制宣传教育我校团委积极配合政教处、教务处开展法制宣传教育活动，通过周末大讲堂、参观宝丰劳教所、广播站的平台，开展交通安全、校园犯罪、心理健康等一系列法制教育活动，在预防青少年违法犯罪上卓有成效。4、校园周边环境治理我校团委积极配合政教处、总务处做好开学初、期中、期末的安全、卫生排查工作，并联系市电视台5280栏目报道校门口流动摊点及交通状况，每学期至少开展一到两次抽查教师办公室活动，每周学生会的常规监督管理中都会涉及环境治理等方面的工作。5、深化青年文明号创建活动我校团委虽成立时间不长，但在创建青年文明号活动中，目前处于积极筹备之中，已联合教务处、政教处在各级部、教研组中开展此项活动，得到了全体师生的支持。6、青年志愿者活动我校团委一直将“青年志愿者活动”当作常态化活动来做，每天我们走进校园，都会遇到带着红袖章的志愿者活跃在校园的每个角落，他们主要活动集中于日常食堂排队服务监督、日常校园文明礼仪监督、运动会志愿服务、参加上级组织的志愿者活动、组织志愿者清扫校园死角等。他们在学生会生活部的管理和监督下，工作开展得卓有成效。7、“全团带队”工作我校团委积极履行“全团带队”的工作职责，少先队活动开展正常，制订《少先队工作手册》制度，定期召开少先队会议。我校少先队队刊征订情况甚好，上级下达的任务是100份，我校经过积极宣传和各班大力支持，最终征订数为255份，赢得团区委的一致好评。我校少先大队辅导员(请关注好范文网方泉老师受聘为少先队宣州区工作委员会委员。8、暑期社会实践活动7月5日，参加全区暑期社会实践活动启动仪式之后，我校团委克服学生已放假的实际困难，利用电话、短信通知等方式，告知学生参加社会实践活动。9、开展助学、助医等活动为青少年排忧解难我校团委积极配合教务处组织开展周末大讲堂活动，在拓宽学生知识面和丰富校园生活上起到很大的作用；校园之声广播站的“日语、英语课堂”节目也受到同学们的极大欢迎。在预防甲型h1n1流感工作中，我校团委发挥宣传堡垒作用，举行2次主题升旗仪式、广播宣传流感知识、配合政教处组织制作预防流感主题手抄报等。三、参与重点工作，紧跟上级科学步伐1、积极发动青年志愿者参加元月19日“送温暖、献爱心”青年志愿者行动。2、在“生态宣州”青少年活动月中，对照要求，积极开展以“保护环境，美化家园”为主题的各类环保实践活动。3、按照上级部署，积极开展形式多样、内容丰富的活动，此项活动也受到团区委表彰。4、积极参加5月4日在工人影都举办的“五四”运动90周年纪念大会。5、在团区委举办的《爱在宣州—“精享裕”杯千人相亲大会》活动中，积极推荐人员报名参加活动，协助团区委工作人员做好会务工作。团委书记方泉及部分委员带头参加活动，并协助熊玉芳部长做好猜灯谜等活动筹备工作。6、参加于5月4日、8月20日分别举办的共青团宣州区十二届二次全委（扩大）会议和十二届三次全委(扩大)会议。7、积极发动青少年志愿者参加9月27日团区委举行的“迎国庆、讲文明、树新风”青少年志愿者集中行动。返校后，组织志愿者联合校党支部开展校内清扫活动，学生活动情绪高涨，教育意义深远。四、积极对内对外宣传，发挥科学宣传堡垒作用1、积极向《宣州青年》报送信息我校团委克服宣传委员因产假休假在家的困难，坚持“有活动，必宣传，快上报”的原则，并在原丁光华部长、现欧飞部长的指导与督促下工作开展良好，我校定期、及时地将开展的团队工作消息向团区委报送，部分稿件被采用在宣城青年网、团区委上。2、在区级以上刊物发表宣传团的工作的文章我校团委书记方泉作为全区教育系统特约宣传员，每月至少向区教体局、《宣州专刊》报送团工作消息数篇，且积极联系市电视台对我校团工作进行采访报道，我校团队工作曾多次在《菁菁校园》热点、校园故事节目中播出。3、积极做好各类优秀集体和个人的推报宣传工作每学期开学，我校团委利用宣传栏以团员风采录的形式展示团员青年的风采，利用广播站进行大力宣传，尤其是教师节期间对优秀教师进行了重点的报道。在积极做好“十杰百优”宣传工作中，我们通过网络、广播对十大杰出青年候选人陈俊鹏校长进行了大量细致的报道。组织“校园之声”广播站进行换届，播音节目进行进一步的改进，现有的特色节目有“温馨提示”、“多国语言课堂”、“音乐快车”、“校园七彩树”、“nba战报”等。如今的校园里，“校园之声”广播节目已成为师生校园生活必不可少的元素，在宣传国家政策、传达学校通知上也起到了十分重要的桥梁作用。目前，我校团委正处在积极创建“省五四红旗团委”工作之中。在12月8日至11日参加全省“五四红旗团委创建单位”负责人培训会议时，充分认识到自身与省内其它县市学校团委之间的不足。在新的一年里，我校团委会继续坚持在上级团组织的正确领导和学校党支部的有力指导下，以创建为契机，坚持科学发展，开拓创新，艰苦奋斗，力争打造一流初级中学团队工作精品。第二篇中学团队工作总结中学团队工作总结半年来，我校团支部在教育局、团委的正确领导下，在学校领导的关心和支持下，在全体团员的共同努力下，紧紧围绕上级团委的工作要求，密切结合学校的工作实际，认真学习实践科学发展观，以服务青少年健康成长为宗旨，以加强未成年思想道德建设为出发点，以创新实践活动（主题教育）为载体，以爱国主义教育、文明礼貌教育为主线，加强团员的思想认识，提高我校全体团员的素质，培养新一代优秀团员。凸显共青团先锋模范作用，著有成效的开展了团总支的各项工作，现把本年度主要工作总结如下（一）加强团员的思想道德教育。1、积极开展优秀学生入团前的培训工作。利用业余团校开展入团培训班，主要介绍团的知识，增强学生对中国共产主义青年团的认识；指导如何写入团申请书和填写入团志愿书；2、利用团课、主题班会等形式引导帮助团员青年树立远大的理想、端正自身的世界观、人生观、价值观。3、围绕“祖国在我心中”这一主题，通过征文、演讲、广播、国旗下讲话、黑板报等形式的教育活动引导和教育团员青年积极继承和弘扬优秀的民族精神。（二）加强团总支的组织建设。1、健全团的各项管理制度，不断完善团籍档案的管理。我校团总支根据《团章》中团工作的具体要求，结合本校实际，制订工作制度、团的档案制度。2、大力加强班级团干培训，提高团干素质。高素质的团干是提高团工作水平的有力保证。因此，我校团总支坚持每学期的团干培训，采取集中培训与自学相结合的原则，切实加强团干的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风的建设，使广大团干以良好的作风影响和带动其他团员和班级同学，以高尚的人格感召和凝聚同学。3、做好团员队伍建设，加强团员的教育和管理工作。引导团员青年学习团的知识，增强团员意识，牢记自己是青年的先进分子，增强作为团员的光荣感和责任感，在班级中发挥模范带头作用。有计划、有步骤发展新团员，及做好毕业生的团籍转移工作。4、继续做好“全团带队”工作，发挥共青团的凝聚力和号召力，指导学校少先队的工作，尤其做好优秀学生入团推荐工作，永葆团组织的生机活力。（三）开展形式多样的主题活动，增强团组织的凝聚力。加强未成年思想道德建设是学校德育工作的中心环节，作为中学团总支，本着“寓教育于活动”的原则，创造性地开展了各种有意义的活动，在活动中力争使广大团员学生得到良好的教育，增长见识，有所收获，有所启发，促进青年学生健康成长。1、利用教师节开展“感恩行动”主题教育，鼓励学生制作贺卡献给老师一句祝福语；2、开展“我们的节日—中秋节”我为父母做家务活动和“重阳节”组织团员青年前往社区老年活动中心开展义务劳动。3、利用每周升旗仪式的时间，对广大学生进行爱国主义、集体主义教育，以及安全意识教育、日常行为规范养成教育等；4、开展“庆元旦、迎新年”活动。征集新年寄语，要求每位团员青年带动全班同学写好新年寄语，培养学生树立自信心，力争在新的一年中学习有新目标、成绩有新超越。推动一批优秀学生健康成长，同时推动了学校教育教学质量向前发展。强化团的服务功能，发挥团员青年参与学校管理的能动性。5、结合全市开展“全民绿化行动”，号召全体团员青年积极参加，美化家乡、美化校园的知绿、植绿、护绿活动，规划校园绿化区班级负责制，为“绿色学校”荣誉添砖加瓦，贡献自己一份力量。8、针对学生上网引发事件在全校师生中开展“健康上网大家谈”主题教育活动，通过学生写心得体会交流、班级黑板报、主题班会比赛等形式，促进学生深入理解网络利弊及如何健康上网，促进自身学习、健康成长。9、积极配合学校开展“班级工作月评”有力促进学校教育教学管理井然有序、蒸蒸日上。（四）存在不足及今后努力方向增强团员意识教育有待深化、团员青年的服务意识和服务能力有待进一步改善提高、团组织建设有待进一步规范、提高科学运作效率、创新活动载体，增大服务学校教育教学范围等。在新的一年度，我校团总支将继续扎实工作，一方面加强学生团员的培养教育，净化团员队伍思想，增强团组织凝聚力、努力促进学生各方面素质提高。另一方面，积极配合学校全面工作，以团员队伍为带头兵带动学校正气向良性发展，积极创建平安、文明、和谐校园。总之，本学年团的工作取得了较可人的成绩。但是，工作中还有不少地方有不足的地方，相信在今后工作中在上级领导的指导和关怀下，在校领导带领下，工作会有进一步改进，会取得更好的成绩。第三篇学校团队工作总结淞江学校201*-201*学年度第二学期部门工作总结部门团队教师何秀本学期以来，我校的各项工作都开展得有条不紊，在上级领导的关心和支持下，在学校领导的正确领导下，我们学校的团队工作又上了一个新台阶。少先大队在学校党政和上级团委的领导下，遵循学校实际和中小学生身心发展的规律，积极贯彻新课改理念，以服务青少年学生的成长需要为目标，在青少年学生的思想道德教育，文明行为习惯养成教育，学生校园生活，学生管理等方面开展了大量的工作，并取得了一定的成绩，较好地完成了全学期的各项工作目标。现将本学期的工作总结如下一、提高团员整体素质，发挥团员的示范作用1、认真加强团队干部组织相关学习，努力提高他们整体思想素质。切实做好团队建设，提高团队干部队伍的整体素质。同时，这也是做好团队工作的重要保证。2、在少先队活动中，利用大会、班会、队会等形式，讨论少先队员该如何从自身做起，在班级及学校中怎样起模范带头作用，怎样严格要求自己等等，进一步塑造少先队员的表率形象。3、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。二、积极开展多项活动，丰富学生的校园文化生活。1、坚持用好板报、园地，对学生进行安全教育，诚信美德教育，创文明城市，遵纪守法教育，爱护公物教育，勤俭节约教育，弘扬雷锋精神教育等，教育内容丰富，教育效果良好。2、课外活动为学生提供了自由发展的空间，学生在课外活动中充分发展特长，展示个人才华。学生在学知识、学技能中受教育，不断提高自身的综合素质。为充分展示我校艺术教育成果，进一步推进学校艺术教育的发展，本学期，团队部以庆祝“六一”国际儿童节为契机，开展了《祖国好家乡美暨“童心向党”》诗歌朗读活动。活动中，节目丰富多样，内容健康向上，让学生了解党的历史，激发全体学生奋发向上的爱党热情，产生了良好的教育效果，掀起了一阵爱党热潮。3、学校文化橱窗是我校的主要文字宣传阵地。本学年团委和总务处一起对学校各地的文明宣传标语进行了设计。随时对学校的文化橱窗进行更新。本学期，在学校领导的正确领导下，经过全体团支部成员的共同努力，在各个方面都取得了一定成绩。我们相信，只要我们团结一心、锐意进取，今后的团委工作开展得更好。淞江学校二〇一四年六月二十九日第四篇九溪中学201*年学校安全工作总结九溪中学201*年上期学校安全工作总结本期,我校在县教育局的正确领导下，认真贯彻落实有关安全工作的各项要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极开展各类安全知识教育、培训活动，落实各项防卫措施，使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、交通、消防等安全意识显著增强。学校没有出现安全责任事故，取得了较好成绩，现将本期的工作总结如下一、加强领导，提高认识，把学校安全工作放在一切工作的首位。1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了安全工作领导小组，校长为第一责任人，层层签定安全责任书，做到时时、事事管理到位，处理及时。2、学校进一步完善安全稳定工作制度。学校坚持做到每个月对校园进行一次安全大检查，排除安全隐患；每月对学生进行一次安全主题教育；每月召开一次安全专题会议；每一次教师会议必强调安全工作。3、层层落实安全工作责任制。校长与各处室、班级及任课教师签订《安全工作责任书》，把学校安全工作分解到班级等部门，实行责任化管理。学校对班主任明确班级安全教育管理目标。学校通过家长会、致家长信、协议书等多种形式与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。4、学校加大经费投入，确保安全。添置应急灯和消防器材，在学校各重点路段安装摄像头，线路及时更改，组织食堂工作人员参加上岗培训和体检，对保卫人员进行了培训等。二、完善安全工作制度，加强安全设施管理，健全安全防范体系。1、强化安全工作措施，把学校安全工作抓实抓牢。不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，加强对外来人员的管理，对进校陌生人员要求填写登记表；领导带班，全体教职工轮流夜巡校园制度。2、加强检查，及时整改。由安全办定期对校园设施安全进行排查，对存在的隐患及时反映，及时整改。3、加强寄宿生管理，严格、规范地管理学生宿舍，每天晚对住宿生进行清查记载，安排教师值夜巡逻，严防学生夜间外出；政教处定时对宿舍进行督查并作好记录，杜绝一切可能发生的不安全因素。4、加强交通安全宣传和管理。对骑车学生集中进行安全教育，严禁学生骑“三无”（无刹车、无铃、无牌照）自行车上学，严禁学生骑车载人，校内无学生骑车现象。周五下午学生放学时，全体教师协助学校维持校门口的交通安全,对各线路实行包保责任制。5、强学校消防管理制度的建设。完善教学区、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位的消防管理，消防重点部位都配备了消防器材，教育全体师生用电用火安全，在校园内无违章用电、用火现象。6、加强学校食品卫生等各项制度建设，重视学校食品安全工作。每月对学校食堂、商店的卫生安全进行一次检查，加强对食堂人员培训，普及卫生基本知识，明确食堂规范操作基本要求并持有“健康证”。积极配合卫生、工商等部门加强管理，力争把食品隐患消灭在萌芽状态，确保学校的食品安全，确保学校教育教学工作的正常进行。7、加强学校卫生管理工作。培养学生的自理能力和卫生习惯，做好室内的清扫和保洁工作。卫生管理员及组织学生会进行检查评比。班主任老师密切注意学生的身体状况，发现问题及时处理，实行学校传染病疫情报告制度，进一步发挥学校心理咨询室的作用，及时了解学生学习和生活的心理状况，对学生中出现的心理问题能及时地予以疏导。8、建立和健全各类校园突发事件应急机制，制定切实可行的校园内的各类突发事件预案，并建立各种快速反应组织，每期开展一次应急演练。三、积极开展自防自救安全教育，落实各项安全工作。1、加强学校安全稳定教育，提高师生安全防范意识。政教处、安全办紧密结合上级有关文件精神，在教师会议上及时部署落实。有计划地开展安全教育，强化师生法制观念，增强师生安全防范意识。2、经常开展安全工作监督和检查，发现问题立即整改，重视安全投入，不断完善安全防范水平。3、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、学科渗透等途径，通过讲解、培训等方式对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、校刊、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、手抄报、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。4、抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以“安全教育月”活动为重点，经常性地对学生开展安全教育。通过安全教育月、法制教育讲座等活动，增强学生的安全意识和自我防护能力。5、各部门密切配合，做好“119消防安全宣传日”活动，组织消防演练，使学生基本掌握突发火灾事件时的逃身方法和一些基本的灭火方法。6、进一步加强食品卫生安全教育。通过健康教育课、班队活动、广播、宣传栏、宣传单等多种教育教学形式对学生进行宣传教育。特别是教育学生不买街头无照、无证商贩出售的各类食品；不食用来历不明的可疑食物，增强学校食品卫生安全意识和自我保护能力。四、群防群治，加强校园周边综合治理。积极争取与派出所、交警、司法等部门通力合作，集中开展学校及周边环境的综合治理。派出所、司法等部门多次深入我校指导安全工作；派出所、司法与学校联合，为全校师生举办了法制教育和消防知识讲座及演练，取得了良好的教育效果。一期来没有发生滋扰师生人身财产和生命安全的重大刑事犯罪案件，校园及周边治安秩序良好。五、健全预警机制，完善应急预案，提高对突发事件的快速反应和处置能力。1、进一步建立学校的安全预警机制，通过发动师生“寻找身边的不安全隐患”等活动，培养全员安全意识，营造一个安全工作人人都重视、发生问题个个能处理的良好局面。2、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的安全事故应急处理领导小组，制定了安全事故应急处理预案。对可能发生的事故处理提出了具体的要求及应对措施。3、认真落实上级安全报告制度，明确安全事故报告要求。六、积极做好安全宣传报道工作。总之，一期来我校安全工作在上级的正确指导下，取得较好成绩，但安全无小事，我们将进一步学习有关法律法规，时刻绷紧学校安全这根弦，一如既往，查漏补缺，确保学校各项工作的顺利进行。九溪中学安全办201*.30第五篇兴隆中学201*年团队工作总结中江县兴隆中学201*年团支部工作总结过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕学校德育工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重团员自身素质的培养，充分发挥团员青年主力军的作用。一、完善自身建设，常规工作有序进行1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。4、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。5、认真完成学校交付的其他工作。二、加强政治理论学习，道德意识得到加强团支部组织全体团员开展社会公德教育和法制教育活动，使道德建设深入人心，全体团员青年道德意识得到了加强。三、积极开展增强共青团员意识主题活动1、开展团干培训，提高团员素质。团员在团内生活和社会活动中发挥着先锋模范作用，而团干部更是模范的排头兵。加强共青团员意识和团干的素质建设，对于共青团组织工作的顺利开展具有十分重要的意义。同时对其提出具体要求，指明工作方向；强调了团支部与班委会之间协助工作的重要性，指出两者应以班级利益为主，齐心协力建设好班集体。2、加强政治理论学习，提高团员青年思想道德素质。加强团前教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，主动向团委提出入团申请，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员的思想道德素质进一步得到了加强。3、配合政教处做好值周生检查工作。为了贯彻《中学生日常行为规范》，强化养成教育，我校制定了以学生自我管理，自我教育”为中心内容的值周生检查制度，团委配合政教处共同管理此项工作，我们制定了一系列检查方案，团干部和学生会干部负责检查，工作分配到人。通过值周生检查学生日常学习、生活情况，让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。4、信息宣传工作的加强，丰富了服务手段，发挥出舆论的导向作用和监督作用。我们不断丰富校园广播的内容，增强交流，结合学校工作，每个阶段制定不同主题，进一步扩大了团组织的影响力和服务效果。通过周一的“国旗下讲话”、“每周一星”、黑板报、手抄报等，树立了良好的校园文化风气，引导团员青年从日常行为做起，从小事做起，从现在做起，坚持不懈的培养了学生良好的文明礼仪行为习惯。并对学生加强了校纪校规的教育，使他们真正了解学校的各项规章制度，同时加大校园文明的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。5、开展志愿者活动。半学期以来，开展了多次志愿者活动。比如你丢我拣，洁校园活动和绿色家园实践活动等，帮助学生养成了良好的卫生行为习惯6、在学生中开展一系列活动，如“我的环保（节约）型家庭方案”的征文活动“老师，您辛苦了！”手抄报比赛，大型歌咏，演讲比赛“红歌颂祖国，情系中国梦”。对学生进行了爱国主义教育，行为习惯养成教育等。7、认真考核各团支部的工作情况，优秀团支部，优秀学生团员，评估后进行表彰奖励。教学团队建设成员工作总结计算机系教学团队建设成员工作总结作为计算机应用技术团队的成员，我始终围绕教学团队的中心任务和目标开展工作，与团队其他成员密切配合、精诚合作，创造条件，克服困难，积极进行教研工作，现对近几年来的工作总结如下1、积极提高个人业务素质认真参加学院和系里组织的各种形式的业务培训，并参与产学合作、工学结合，于201*年1月和201*年7月，参加了北大青鸟网络工程师师资培训，并获得认教资格证书。2、在教科研方面业余积极投入教科研工作，主持《SQLSERVER201*》院级精品课程建设，并发表论文1篇。3、专业建设作为教研室主任积极配合系部，进行专业建设，积极吸收北大青鸟网络工程师培训的教学经验，坚持“理论够用，重在应用”的原则，对我系的计算机网络专业教学计划进行整合，调整、修改计算机网络技术专业教学计划、课程设置，并根据实际制定新的教学大纲，从09级学生执行新的教学计划看，效果还可以，但还有一些需改进的地方。计划在201*级再做调整。总的来说，新的教学计划更加注重对学生实践环节的培养，减少理论课程教学的比例，强化动手实践环节的培养，适应社会对IT人才的要求。4、今后的打算将进一步提高对高职教育的认识、加强个人业务素质的培养、主动学习不断更新的计算机专业知识，加强“双师”素质的培养。更好的适应高职教育的要求，同时在教学模式改革等教育教学环节加强学习和实践，争取对计算机专业的改革和发展贡献自己的力量。扩展阅读机械制造教研室教学团队建设工作总结报告陕西国防工业职业技术学院机械制造教研室教学团队建设工作总结报告机械制造教研室教学团队（以下简称团队）于201*年立项为陕西省教学团队建设项目，由陕西省教学名师XXX教授任教学团队负责人，团队成员先后到到德国不莱梅大学、新加坡南洋理工学院、香港理工大学、宁波职业技术学院、西安东方集团、秦川机床集团等单位进行了学习和深入调研。经过团队认真讨论和研究，进一步完善和优化了机械制造与自动化专业人才培养方案。经过3年建设，团队在工学结合、人才培养模式创新、师资队伍建设、实训基地建设，课程建设、教育教学研究、社会服务等方面成绩斐然，为深化专业教学改革，确保专业建设稳步健康发展和提高人才培养质量提供了强有力的保障。一、建设工作基本情况机械制造教研室自201*年立项为陕西省教学团队将设项目以来，经过团队全体成员的共同努力，无论在专业建设，还是在教学改革、实训基地建设、师资队伍建设、教材建设、精品课建设、工学结合等方面都取得了令人满意的效果。201*年团队建设的《金属切削原理与刀具》课程被评为陕西省精品课程，201*年机械制造与自动化专业被陕西省教育厅确定为陕西省高等职业教育重点专业，“基于网络的高职综合实训课程管理系统的开发与应用”荣获201*年陕西省高等教育教学成果奖二等奖，团队成员张权民教授主编的《机床夹具设计》荣获201*年陕西普通高等学校优秀教材一等奖，201*年机械制造与自动化专业被学院确定为国家骨干高职院校重点建设专业，“机械制造工程中心”立项为201*年度省级高等职业教育实训基地建设项目，机械制造与自动化专业毕业生就业率连续三年都在95%以上。在三年的建设过程中，聘请2名企业一线技术骨干、能工巧将加入团队，6名教师攻读并取得硕士学位，6名教师职称晋升，从而进一步优化团队学历、称职、专兼结合的队伍结构；2名教师到德国不莱梅大学，2名教师到新加坡南洋理工学院研修学习和考察，4名教师参加国内师资培训，超过50%的团队成员接受国内外师资培训，大大提高团队整体实力；承担院级以上科研课题13项，公开发表论文41篇，其中核心14篇，公开出版教材9部，不断提高教学团队的科研能力。3名教师荣获陕西国防科技工业系统优秀教师，多名教师被评为学院优秀教师。总之，经过三年的建设，机械制造教研室教学团队已成为一支师德高尚、业务素质过硬，职称、学历、双师素质结构合理，相对稳定，教育理念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践动手能力、专兼结合的教师队伍。二、顺利完成预期建设目标，成效显著201*年申报初提出了扩大规模，优化结构，培养骨干，提高素质，内挖潜力，外塑形象专业师资队伍建设的总体目标，经过三年的不懈努力已经达到预期目标，具体成效如下。1．建立起一支规模相当且相对稳定的教学团队在数量上提出了经过3年专业建设，使专业教师与在校生的比例达到1:18，即专业教师数达到21人，其中专职教师达到18人左右，兼职教师达到3人左右。历经三年努力，通过引进与聘请结合新增9名教师加入团队，使得机制教研室专业教师人数达到25人，其中从企业一线聘请兼职教师3人，超过预期目标。培养、培训、引进多管齐下，团队结构日趋合理。根据教育、教学和科研需要，通过培养、培训、引进、聘请等多种方式和途径优化教学团队专业职称结构、双师素质结构、学历结构、年龄结构和专兼职结构，具体对比如下双师素质百分比从201*年的73%提高到201*年的88%；专兼职比例从从201*年的1:14提高到1:8；40岁以下的青年教师中具有硕士研究生以上学历的达到53%，职称结构对比如图1，学历结构对比如图2职称结构对比图121086420初级中级副高正高201*年201*年图1职称结构对比图1614121086420大专本科研究生201*年201*年学历结构对比图图2职称结构对比图经过三年的努力，无论是职称结构目标、双师素质结构，还是学历结构、专兼职结构都超过了201*年的预定目标。大力推行专业带头人和中青年骨干教师的选拔和培养工作，完成专业骨干培养目标自201*年，学院大力推行专业带头人、中青年骨干教师的选拔和培养工作，通过专业带头人、后备专业带头人和青年骨干教师的选拔、培养和考核，采取遴选优秀、择优支持等措施，促进竞争、提高水平，将一批优秀的专业带头人推向市内、国内学术前沿，并且在本专业领域享有较高的知名度，使专业的整体教科研水平处于本地区同类院校前列，为学院的教育事业发展提供可靠的保证。截止目前，机械制造教研室培养专业带头人达到2人，中青年骨干教师达到7人次。三、师资培养力度前所未有，教学团队实力明显增强随着我国高等职业教育发展迅速和教学质量工程的不断深入，全国高等职业院校无不高度重视师资队伍培养，从而提高教师队伍的整体素质和水平。以学院省级示范高职院校建设和国家骨干高职院校建设为契机，机械制造教研室教学团队多人次通过多种途径得以培训提高，无论是从培养的层次上、规模上还是从资金投入和政策支持力度上都是前所未有的。1．通过外派到职业教育发达国家培训以培养师资选派一批热爱高职教育，有一定的外语水平，事业心强的教师到职业技术教育发达的国家和地区进修短期培训，是提高高职院校师资队伍素质的有效途径。目前已有4人分别到德国、新加坡等国家进行职业技术和职教培训，为搞好高职专业建设创造了良好的条件。如团队成员XXX（机械制造与自动化专业带头人）、XXX于201*年3份到德国不莱梅大学进行为期一个月的“职业教育与课程开发”培训，团队负责人XXX于201*年8月到新加坡南洋理工学院参加“教学管理理念”培训等，他们引进和吸收了大量先进的教学管理理念、人才培养模式、课程、教材和教学方法，从而推进了我院的高职教育发展和教学团队各项工作的开展。2．充分利用全国师资培训基地培训师资充分利用教育部高职、高专师资培训基地和全国重点建设职教师资培训基地开设的教学骨干培训班，先后有3名团队成员参加培训。XXX于201*年7月份在天津中德师资培训基地参加高职高专骨干教师培训班，XXX分别于201*月8份到山东烟台师资培训基地参加模具CAD专业培训和201*年11份到山东济南培训基地参加骨干教师培训班。通过培训，使团队成员得到了锻炼和提高，同时，也同许多兄弟高职院校建立了广泛而紧密的联系。许多专业教师走出去参加各种技术培训，不仅丰富了他们的知识和经验，也提高了技能，开拓了视野。3．利用"双赢"的校企合作关系，锻炼和提高教师队伍水平机械制造工程学院目前同国内多家企业建立了稳定的校企合作关系，在"双赢"模式下的校企合作中，团队成员发挥着重要的作用。他们定期深入企业，指导学生的顶岗实习，如团队成员XXX带领80余名学生于201*年12月份到浙江安露清洗机有限公司进行为期一年的顶岗实习，XXX带领80余名学生于201*年7月份到西安东方集团进行为期一年的顶岗实习；完成以企业生产产品为题源的毕业设计，如团队成员XXX以企业在产产品球笼为题源指导学生开展毕业设计；从事生产线技术改造和现场设备维护指导，如团员成员XXX一直在企业兼职，解决实际生产难题，同时，也了解了现代化企业的最新技术。教学团队通过这一窗口，及时发现自己的不足和潜力，为教师水平的提高创造了条件，也使专业人才培养目标始终紧跟市场要求。有效的教研活动，为教师间的"经验积累与共享"提供了场所每周安排半天的教研活动，让教师间实现"经验积累与共享"，达到相互交流，沟通信息，寻求帮助，经验共享的目的。"以老带新，以老促新，老教师传帮带"是我院的传统，而在教师中倡导"视自我提升为己任"的意识，让广大教师具备强烈的事业心、责任感和求知欲，更为建设符合现代化高职教育要求的师资队伍创造了良好的氛围。我院还建立了"听课制度"，定期开展教学公开课活动。听课制度要求教师每学期听课次数不少6次，定期开展教学公开课活动开展互学、互通活动。这些都是利用学院内部资源对团队教师进行培养的可行途径。以提高能力为主，鼓励教师在职攻读硕士学位教师带着工作中遇到的实际问题在职攻读硕士学位，针对性强，其业务素质、科研能力明显提高。自201*至今团队包括XXX等在内的6名中青年教师取得硕士学位，团队成员XXX等多名教师在职攻读硕士学位。6．注重青年教师培养，保持团队可持续性发展团队建设是否能够可持续发展，关键在于青年教师的培养力度与效果，使他们能够尽快成长起来，并在团队中发挥作用。在团队建设中，学院成立青年教师专门培养机构，并出台《陕西国防工业职业技术学院青年教师培养实施方案》的通知（陕国职院人字201*7号），从培养措施，培养经费等各个方面对刚刚参加工作的青年教师，均采取导师负责制，由经验丰富的老教师传帮带，使他们迅速成长为符合职业技术教育要求的有生力量，为教学团队注入了新鲜血液。四、教育教学研究是先导，提高教育教学质量是核心。开展高职教育教学研究，逐步掌握高职教育规律，转变职业教育思想和教育观念，能有效地促进高等职业教育教学改革和发展；开展高职教育教学研究，不断解决高职教育、教学实践中存在的问题，完善教育教学艺术，提高教师的教育教学水平，能有效地提高教育教学质量；开展教育教学研究，有助于校本培训，通过理论与实践的结合，是教师努力进取的重要方面，能全面优化自身的素质；开展教育科研，有助于形成学校的学术文化，提高办学理念，形成办学特色。机械制造教研室教学团队历来高度注视高职教育教学研究，坚持认为教育教学研究是转变教育观念、提升教学理念、提高教育质量的先导，在教学实践中开展研究与探索，在研究总结中实践，取得丰硕成果。早在201*年为了解决高职毕业生提前离校与毕业设计教学环节冲突的问题，机械制造教研室教学团队针对这一问题开展教学研究，组织开发的拥有有自主版权的一套用于管理学生课程设计、毕业设计、技能训练、各种项目竞赛的网络系统，即基于网络的高职综合实训课程管理系统。经过几轮的探索与试用后在306级机制专业正式应用，成功解决难题并且受到毕业生、指导教师和学院的一致好评，并荣获陕西省高等教育教学成果奖二等奖；团队成员XXX撰写的《高职机制专业毕业设计的改革与实践》一文公开表并荣获学院青年教师论文二等奖。团队积极开展人才培养模式改革与研究工作。团队结合机械制造与自动化专业特点，坚持校企合作、工学结合、工学交替，推行“三阶段、两情景、一环节、零距离”的人才培养模式（简称为“3210”模式），即三年学习分为三阶段（基础、核心、顶岗）,每学年分为三个学期；三年教学过程始终贯穿在理论和实践、学校和企业两个不同情景中进行；最后一个重要环节是顶岗实习，实现“零距离就业”。“项目教学法”是师生通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学活动，是行为引导型教学方法中的一种。在整个教学过程中，既发挥了教师的主导作用，又体现了学生的主体作用，充分地展示现代技工教育“以能力为本”的价值取向，特别适合于职业教育。团队加强“项目教学法”的研究与实践，在《机床夹具课程设计》、《机械制造工艺中》开展“项目教学法”并认真总结，在团队内交流学习，效果良好。团队多名教师撰写的多篇有关职业教育研究的论文在国内知名刊物上公开发表，如团员负责人撰写的《关于高职课程例题系统化探讨》一文于201*年在《职业教育研究》上公开发表，团队成员XXX教授撰写的《高等职业教育应培养高技能人才》一文于201*年在《机械职业教育》上公开发表，XXX撰写的《高职机制专业毕业设计的改革与实践》一文于201*年在《机械职业教育》上公开发表。实践证明，注重高等职业教育研究与学习的教师不仅使教育教学理念得以提升，教学方法和手段得以及时更新，而且教学质量排名一直名列前矛，深受学生好评。在201*年陕西省数控技能大赛中，机械制造与自动化专业308级学生XXX获得五轴加工组第四名。五、队伍在科研中得到锻炼，能力在科研中得以提升。正如我国著名科学家钱伟长院士所说“你不教课，就不是教师；你不搞科研，就不是好教师”。教学没有科研作为底蕴，就是一种没有观点的教育，没有灵魂的教育。因此学院和机械教研室高度重视对教师科研能力，尤其是青年教师科研能力的培养，使青年教师不仅要能教书育人，还要一边教书一边搞科研，真正做到教学、科研两个拳头都要硬。1．举办科研培训讲座、学术报告，提高团队成员的科研能力举办教科研培训讲座，向团队成员详细介绍各级各类科研项目申报、管理、检查、鉴定、结题的具体要求，各级各类的教科研成果的评奖、出版资助的具体程序、维普资讯中文科技期刊数据库使用方法以及科研管理工作的具体流程等方面的内容，帮助成员揭开科研工作的“神秘”面纱，消除其对教科研课题项目申报的畏难情绪，提高团队成员的科研能力。2．以科研项目为纽带，加强团队协作，锻炼提高团队科研能力依靠团队的共同奋斗求得教科研持久、突破性发展，是科研人员取得成功最为重要的条件保障。团队中有科研经验、科研能力强的教授、副教授带头申报各级各类科研项目，鼓励团队中青年教师参与项目研究。在团队合作的过程中，在达到资源共享的同时，可扩大视野、开拓思路，在互动中及时掌握学术前沿的发展动态，抢占学术制高点。在团队中相互支持、真诚合作、共同研究，还有利于青年教师充分发挥其主观能动性，重新创造自我，实现以往未能做到的事以及扩展创造未来的能量。另外，青年教师在承担教科研项目后，不仅要参与项目的总体设计、规划、分工安排，还负责项目研究的组织协调工作。因此，在教科研工作中不仅能加强他们的团队精神，还能锻炼其组织协调能力，从而保证项目的实施完成。团队带头人XXX教授在申报“高职院校科研激励机制构建与教师科研工作考核的实践研究”（陕西省教育科学规划课题）时，主动吸纳团队青年教师XXX参与其中。团队成员XXX副教授在申报“基于网络的高职综合实训课程教学模式研究”（陕西省职业教育科研立项课题）研究项目时，吸纳包括XXX在内的4团队成员组成科研队伍。通过这种“科研能力传帮带，团队协作搞项目”科研能力提升模式，开发教师的科研思维，培育独立科研工作能力，达到锻炼队伍、提升能力的目的。3．科研项目、论文在数量、质量上取得长足进步在过去的三年里，教学团队承担院级以上科研项目13项，其中省级以上科研课题4项，是201*年的两倍多；公开发表论文41篇，比201*年的22篇翻了一番；其中核心期刊14篇，是201*年的两倍多；公开编写教材9部。六、教学水平进一步提高，教学工作得到全面推进高等职业教育的根本任务在于培养高素质技能型人才，这就要求高校教师在教学过程中不仅要传授专业知识，更应注重对人才的塑造。作为一支优秀的教学团队，如何提高教师的教学水平，全面推进教学工作是团队建设工作的重中之重。1．注重教育教学理论学习、树立现代教学理念理论对实践具有指导作用，要提高教学水平，需重视教育教学理论的学习。教研室每周二下午组织教师学习学院高职教育研究所下发的教研学习材料，鼓励教师利用丰富的网络资源加强教育教学理论学习，树立现代教学理念。只有确立了先进的现代教育理念并在教学中加以贯彻，人才培养质量才能得到保证。2．从抓好备课入手着力提高教师教学水平机制教研室从抓好备课入手着力提高教师教学水平，组织教师认真深钻细研教材，深入了解授课对象，精心设计教法，认真编写教案。认真执行学院教师听课制度，定期开展中青年教师教案评比活动和公开课观摩活动。3．鼓励教师参加讲课竞赛和说课比赛，以赛代评促进教师教学水平201*年，推荐并鼓励青年教师XXX参加学院的讲课竞赛，并获得竞赛二等奖；201*年10月推荐并鼓励青年教师XXX参加学院的说课比赛，成绩突出。4．教师教学水平不断提高，教学工作全面开花结果教学团队的紧紧围绕机械制造与自动专业人才培养方案改革工作，深化专业教学改革，在人才培养过程中不断修改和完善教育体系，在不断总结经验的基础上积极探索出新的人才培养模式，团队负责建设的机械制造与自动化专业被陕西省教育厅确定为201*年度省级高等职业教育重点专业；以精品课建设为龙头，改革课程体系建设。目前团队负责教学的《机床夹具设计》、《金属切削原理与刀具》被确定为省级精品课；《机械制造技术》被确定为院级精品课；扎实推进实训基地建设工作，团队负责建设的“机械制造工程中心”被确定为201*年度省级高等职业教育实训基地；创新教学模式，提炼教学成果，团队负责的“基于网络的高职综合实训课程管理系统的开发与应用”荣获陕西省高等教育教学成果奖二等奖；改革教学方法及教学手段，在专业教学中推行“目标产品教学法”，将目标产品分为若干模块贯穿于整个专业课教学中，一方面教学团队得到锻炼和提高，另一方面教学效果反映良好。开发CAI教学课件，如团队教师XXX负责开发的机械制造技术（3D动漫）课件于201*年9月投入教学应用；加强教材建设，教研室近三年累计公开出版教材9部，《机床夹具设计》荣获201*年陕西普通高等学校优秀教材一等奖；积极开展“工学交替，顶岗实习”的探索实践，从201*年至201*年5年期间，机制专业每年在西安、广州、浙江台州共计40多个企业推行有组织的顶岗实习，与兵器第844厂、中航第114厂、中航第113厂、西安爱柯特公司、广汽集团广州骏威客车公司、浙江宏振模具机械制造有限公司签订校企合作协议，建立相对稳定的校外实习基地，实现了毕业生连续三年就业率保持在95%以上。七、认真总结团队建设工作经验，不断扩大辐射范围团队充分发挥陕西省教学名师，教学成果奖，校企合作、工学结合经验，精品课程的辐射影响力，不断扩大辐射范围和受益面。1．团队带头人、陕西省教学名师的辐射影响一位名师就是一面旗帜，也是一所学校质量和影响的标志。名校育名师，名师扬名校。一所学校的名师，不仅能以高超的教育教学艺术构建良好的教育教学氛围，促进学校的发展，而且对于其他教育工作者也具有示范、引领、辐射和激励作用，从而可促进教师队伍整体素质的提高。团队带头人、陕西省教学名师XXX教授具有较深的学术造诣，良好的师德风范和高超的教学艺术，教学效果特别突出，是我院教师成长的楷模。一方面激励着团队内教学、学院教师，尤其是青年教师的成长，另一方面通过名师巡讲活动把团队的经验与成果传授兄弟院校。2．教学成果辐射影响范围不断扩大荣获陕西省高等教育教学成果奖二等奖的“基于网络的高职综合实训课程管理系统的开发与应用”经过小范围可行性探索（在201*届机械制造及自动化专业五年制毕业生中初步试点改革）、全面改革与实施（在201*、201*三届机械制造与自动化专业毕业设计中全面应用）、交流与推广应用（在201*年11份陕西国防工业职业技术学院教学工作会上李俊涛代表教学团队作了《高职机类专业毕业设计改革与实践》的报告，交流成功经验与做法）三个阶段，将成果逐步推广应用到学院模具设计与制造、数控技术等多个专业，逐步推广应用到宝鸡职业技术学院、西安交大城市学院等相关专业，扩大辐射影响范围和受益面。3．校企合作、工学结合经验的辐射影响自201*年与浙江宏振模具机械制造有限公司合作，组建国防学院浙江分院，组建“宏振班”，201*年与西安爱柯特公司合作，引入企业典型产品，真实产品、真实环境、实操训练，不断探索实践校企深度合作，工学结合培养人才。于201*年11份陕西国防工业职业技术学院教学工作会上张鑫代表教学团队交流经验，于201*年11份XXX代表教学团队在陕西省职业教育学会会议研讨交流，进一步扩大辐射影响力。4．精品课程的辐射影响精品课程顾名思义，讲的是一种课程的精品，强调的是课程的精品性。它主要是指体现现代教育思想，符合科学性、先进性和教育教学的基本规律，具有严正风范和鲜明特色，并能恰当运用现代教学技术、方法与手段，教学效果显著，具有示范性和一定辐射作用的优秀课程。精品课程建设过程会形成一流的师资队伍、一流的课程内容、一流的办学条件、一流的讲课方法，建成后更会提高教学质量、实现优质教育资源共享，扩大受益群体。团队负责建设的《机床夹具设计》、《金属切削原理与刀具》省级精品课程，不仅在日常的教学中发挥重要作用，而且也深深的影响了兄弟院相关课程的建设。开展职业培训和技术服务，拓展辐射范畴。近三年来，本专业为陕西国防科技工业203、205、206、212研究所、航天11所、航天7171厂、兵器第845厂等企业员工进行培训，培训人数达675多人；为社会待业人员、农村劳动力转移提供专业技能培训近186人次；为陕西省机电工程学校、陕西省经贸学校等兄弟职业院校485名学生提供实习实训；为西安松铃机械厂设计制造40多种制冷设备冲压模具；11名教师分别担任西安东方机械厂、西北电工设备厂、西安秦华包装机械有限公司、陕西黑牛包装机械有限公司等企业产品设计研发负责人，联合开发了包装机械，为企业技术服务项目23项，其中专利5项；与西安东方机械厂联合建立有色金属深加工研发中心，团队教师与企业技术人员组成研发团队，主持完成了西安林顿铸造工艺有限公司机加车间、铝制品压铸生产线的规划、设计与建设。八、资金是保障，全面落实是关键，效果良好是目的。学院设立了教学团队建设专项资金，为团队的建设提供资金支持和帮助，严格按照教育部和省教育厅的要求，对每年的省级教学团队建设以及国家级教学团队建设配套资金落实到位。建设资金使用的重点放在专业建设、课程改革、学术研究、教学研究、成果推广、团队成员培养、培训等方面。学院专门印发《陕西国防工业职业技术学院示范建设与教学质量工程奖励标准》的通知（陕国职院发201*37号），加大奖励力度。经过不懈努力，团队取得了多项成绩与成果，资金投入获得良好效果。201*年立项建设以来资金投入与使用情况见表1。表1教学团队资金投入与使用情况一览表经费支出投入或奖励金额成效出国交流、培训4人次；国内师资培训基地培训教师3人次；攻读硕士学位5人次；企业兼职锻炼3人次，3名教师获省级优秀教师称号，多人次获院级优秀教师称号。201*年机械制造与自动化专业被陕西省教育厅确定为陕西省高等职业教育重点专业201*年团队建设的《金属切削原理与刀具》课程被评为陕西省精品课程，开发建设多门优质核心课程承担院级以上科研课题13项，其中教改项目5项，公开发表论文41篇，出版教材9部，科研能力、教学水平不断提高。“机械制造工程中心”立项为201*年度省级高等职业教育实训基地建设项目“基于网络的高职综合实训课程管理系统的开发与应用”荣获201*年陕西省高等教育教学成果奖二等奖，推广应用范围不断扩大。35万元师资队伍建设30.5万元重点专业建设课程建设1万元3万元科研、教学研究实训基地建设教学成果申报及推广合计5万元0.5万元0.5万元九、进一步推进教学团队建设工作的思考1．借鉴先进管理经验，创新教学团队管理机制借鉴“自主管理”理论，建立团队自我管理模式。在教学团队建设中，应借鉴“自主管理”管理理论，改革由学校行政机构全权管理的传统模式，将决策权向基层组织移动，建立权责统一的团队自我管理模式，让教学团队拥有充分的自主权。这样才能充分发挥团队成员的主动性、积极性和创造性，激发他们的工作热情和潜能，使其创造性地实现自我价值，为团队发展创造良好的内部环境。借鉴“信息化”管理理论，构筑教学团队网络平台。信息化管理要求组织内部成员间及组织与外部环境间能够自觉地、传播、整合知识，因此为保证教学团队成员内部及外部各方面信息的沟通、交流与共享，应着力构筑信息量大且更新迅速的教学团队网络平台。借鉴“文化管理”理论，培育富有特色的团队文化。优秀的团队文化能激发教师的事业心和责任感，激发教师的积极性和创造性，形成共同价值观、共同道德行为取向，产生共同语言和集体荣誉感。团队目标的完成依赖于每个团队成员相互协作、和谐共进，因而必须致力于创造一种支持教学团队建设的开放性的团队文化，营造协同攻关、顾全大局、团结奋斗的氛围，从而不断增强团队凝聚力和向心力。继续采用“请进来、走出去”的途径，加大后备带头人和中青年骨干教师培养力度，保持团队建设的可持续性以学院国家骨干高职院校建设为契机，与行业和企业广泛合作，聘请行业专家和企业能工巧将加入教学团队，进一步优化团队结构；选送中青年教师到科研机构或高等学府进修以提高学术水平，到职业教育发达国家和地区交流学习以开拓视野，到企业一线进行生产锻炼以提高实践动手能力，增强实践经验，加大后备带头人和中青年骨干教师培养和选拔力度，保持团队建设的可持续性。3．通过承办技能竞赛、对外服务、对口支持等手段，增强团队辐射影响力和服务地方经济的能力承办或参与省级以上技能竞赛，不仅能锻炼队伍而且能进一步扩大其影响力；面向中小企业积极开展技术服务，面向社会大力开展职业岗位培训、继续教育培训及技能鉴定与考核，与兄弟职业院校机制专业签订对口交流协议，在专业建设、实验实训条件建设、师资队伍建设、规范化教学管理等方面给予帮助和支持，进一步扩大团队辐射范围和增强服务地方经济的能力。4、以重点专业建设为主线，注重建设成果凝炼与积淀，进一步提升团队整体素质以机械制造与自动化专业建设为重点，以人才培养模式改革与探索、核心课程和精品课程建设、教材和多媒体课件建设、专业资源库建设、实训基地建设为主要抓手，加强教学团队的学术水平、教学水平、教学研究能力和团队协作能力建设，并注重建设成果凝炼与积淀，不断提升团队整体素质。陕西国防工业职业技术学院机械学院201*年3月23日友情提示本文中关于《教学团队建设成员工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，教学团队建设成员工作总结该篇文章建议您自主创作。苏州局201*年营销团队工作总结苏州发行投递局营销团队201*年工作总结苏州发行投递局省公司于201*年在全省范围组建了报刊订阅营销团队,并在201*年报刊大收订启动会上对各地市营销总队进行了授牌,明确了进一步加强营销平台建设的要求。我局按照省公司要求，结合自身区域经济发展情况和往年的工作经验，以营销团队能力建设为目标，确定并着力构建“集中管理、分散运作、项目带动、分片指导”的营销体系构架。坚持量质并重、进一步提升团队的综合素质和营销能力。为此，我局在201*年分别做了以下工作一、加紧团队组建方面1、加强构建营销平台建设。一方面进一步提高专业营销人才素质，加强专业营销团队建设，主要体现在加强了对大客户经理和营销能手的素质业务培训方面。另一方面，深入挖掘普通投递人员的营销潜质，特别是在大收订期间，以社会关系广、头脑灵活、营销能力强的投递人员为首组成班组营销团队，对本班组服务范围内的客户进行走访营销，努力突破校园市场和第三方订阅市场等，开展项目营销。2、建立建全营销团队管理制度，明确团队目标。大客户营销团队由大客户营销中心主任担任负责人，负责营销攻关的各项工作。各班组团队结合自身特征确定团队名称，负责人由班组营销能手和班组骨干担任，负责团队成员分工，收订业务培训，并进行营销节点控制以及营销目标确定、分解和团队奖励发放等工作，团队根据指标及团队成员能力情况将指标落实到人。3、明确奖励制度，开展丰富多彩的团队竞赛活动，按各团队的完成进度定期进行通报，并对业绩突出的团队给予奖励，完善激励制度。二、充实团队工作内容方面1、班组团队根据目标要求和收订节点制订本队的具体收订办法及措施，落实对所辖欧域的宣传和收订日程表。2、发行站团队由内勤人员、出班台、发行员和班长组成，主要任务是做好所辖发行站和大单位的前期宣传，由班长和发行员走访大单位和重点校园，推荐重点报刊品种，严把订阅清单关。3、各投递部组成专业市场营销团队入驻市场，积极利用各项政策，重点开展对包销、重点清报刊在市场的推广工作，扩大读者群。在201*年度大收订活动中，发展包销、重点报刊1300多份，形成流转额30多万元。4、大收订期间，营销团队利用本部门资源针对不同客户群积极开展各种宣传活动。一是组织开展“邮政进社区、报刊送万家”周末进社区和“订一份报刊，了解一个世界”午后上门续订服务；二是制作本地企业版、家庭版精选目录，推出“订阅超市”；三是召开行业报刊、校园发行站座谈会；四是利用报纸、电台、DM等宣传平台；五是开展数据库推介活动。5、提升大客户营销业绩，明确大客户营销团队要强化市场开发，完善维护机制，提高个性化服务水平，建立建全大客户档案和会员制。着力培养一批用邮量大、忠诚度高、成长性强的黄金级以下精品客户。三、取得的成果方面1、我局大客户中心营销团队（报刊发行WDJ团队）由3位大客户经理组成，201*年1-9月份共实现用邮收入9476万元，在全省营销团队业绩排名中排首位。2、以我局苏锦投递部为例，该部成立四个营销团队，分别由一位营销能手带头，201*年大收订中，各营销团队收订流转额计划平均为26万，通过团队营销后，平均完成收订流转额达30万元。完成率均达到115%。3、在201*年大收订中，营销团队对所辖区域内的200多所校园进行了营销维护工作，形成校园报刊流转额1234万元。4、通过开展班组团队对所辖区域的段道进行设推和上门收订活动，形成流转额1561万元。一直以来，我局都致力于加强营销团队的建设工作，不断加强团队营销和个人营销能力建设，不断挖掘有营销潜力的人才充实到营销团队中来。目标是建立一支能够满足专业发展需要的营销人才队伍。在以后的工作中，我局都要一如既往地加强营销团队能力建设，而且要努力建设一支综合素质过硬、业务水平娴熟、营销能力一流的精英团队。苏州发行投递局201*-10-31扩展阅读201*年营销工作总结201*年云梦营销工作总结今年以来，在市局及县局党组的正确领导下，在各部门、各科室的紧密配合下，客户服务中心紧紧围绕国家局提出的“卷烟上水平”这一基本方针和战略任务，以“抓基层、打基础、上水平”为中心，以品牌培育、终端建设和创建优秀县级营销部为重点，积极研究和制订营销工作方案，狠抓营销队伍执行力建设，注重规范经营、注重卷烟销售和网络基础建设，在进一步规范经营行为的前提下扎实开展卷烟营销和网建基础工作。经过全体营销人员的不懈努力，经济效益稳步提高，较好地完成了卷烟销售和网络基础建设工作任务。一、卷烟销售完成情况1、元至11月卷烟经营运行情况。元至11月份共现实卷烟销售额288788万元，较同期的245610万元增长43078万元，增长154个百分点；现实卷烟销售毛利76837万元，较同期的62158万元增长14679万元，增长260个百分点。2、元至11月份卷烟销售情况。卷烟销售总量和低档烟销量均超预期目标。元至11月份共现实卷烟销售13049箱，占全年计划13600箱的995%，较同期的12705箱增长344箱，增长71个百分点；其中，一类烟销售29562箱，占总量的263%，同比2290.736箱增长293个百分点；二类烟销售16772箱，占总量的26%，同比10%上升0.16个百分点，占全年二类烟销售计划300箱的592%，同比13992箱增长个170百分点；三类烟销售530232箱，占总量的40.64%，同比462052箱增长个171百分点；四类烟销售3040.856箱，占总量的230%，同比359596箱下降个145百分点；低档烟（五类烟）销售158488箱，占全年计划1600箱的916%，较同期的205276箱减少468箱，下降281个百分点。实现省际间卷烟销售24324箱，占卷烟销售总量的169%，比去年同期的184%上升85个百分点；全国重点骨干品牌卷烟销售4730.34箱，同比36584箱增长1075箱，占总量的325%，孝感市重点培育的6个骨干品牌销售41636箱，同比33382箱增长8354箱，占总量的395%。二、全年营销主要工作（一）、卷烟营销工作情况201*年卷烟经营坚持以品牌培育、卷烟零售终端建设和“创优”工作为重点，以规范经营为主线，以提高经济效益为经营方针。通过提高服务质量、打牢市场基础、加强零售终端建和品牌结构调整等工作举措，促进卷烟经营情况良好发展，实现效益持续增长。1、强化管理，合理分工，创造良好营销环境。全体干部职工特别是领导班子始终围绕效益这一主题，机关干部职工全力支持，业务、专卖分工合作，不断加强上下沟通协调，为卷烟销售工作创造了良好的内外工作环境。同时强化内部管理，明确工作职责，加大奖惩力度，激发全体营销人员的工作激情，确保全面完成半年工作任务。2、强化规范经营，规范经营警钟长鸣。今年来，我局坚持把规范经营作为营销工作的第一要务，将规范视为企业立足之本，认真贯彻国家局、省、市局关于规范经营的各项工作要求，特别是国家局对商业企业提出的“三个严禁”、“七个不得”、“三个坚决”和市局“十四个不准”的工作要求，在思想上高度重视，在经营中深入落实，切实规范经营行为，以规范抓管理，以规范创效益。同时，进一步加大内部监管力度和各项工作的督办检查、考核的工作力度，着力提高全体干部职工的自我规范意识，规范卷烟经营行为，在规范在前提下开展营销工作。3、积极宣传重点骨干品牌，深入贯彻落实品牌培育工作。品牌培育是实现“卷烟上水平”的关键，今年以来，我局紧紧围绕国家局提出的“532”“461”卷烟品牌发展战略以及省局的“147”品牌培育规划，深入贯彻落实《孝感市201*－201*年全国重点骨干品牌培育工作规划》的文件精神，制定了培育重点骨干品牌工作实施方案，加大对黄鹤楼、红河、红塔山、云烟、利群、双喜等6个重点骨干品牌和全国重点骨干品牌的宣传力度，积极组织开展精准营销，切实加强二类烟及晓楼的宣传和上柜率，将品牌培育工作纳入客户经理月度工作质量考核。4、全面宣传客户星级评定办法和货源供应办法。为了使经营户全面了解和熟悉客户星级评定办法和货源供应办法，自新的客户星级评定和货源供应办法正式实行以后，我们统一印制了1600余份客户星级评定和货源供应宣传卡片，逐户发放，并要求客户经理同步做好宣传解释工作，使之家喻户晓，有效缓解了客户矛盾，进一步提高了客户服务满意度。（二）、基础工作情况今年以来，我局（营销部）全面贯彻落实省局提出的“抓基层、打基础、上水平”的工作方针，严格按照市局全年营销工作的总体部署和要求，结合我县营销工作实际，积极组织开展各项基础工作，进一步明确网络基础建设任务，突出工作重点，狠抓工作难点，全面夯实基础工作。1、卷烟零售户基本情况。我县辖区共有卷烟零售户1636户，其中正常经营户1541户，停业户95户，停业比例为80%，环比上升0.12个百分点，经营户总数较上月增加34户。正常零售户中一般城区经营户588户，占经营户总数的315%，乡镇经营户366户，占经营户总数的275%，农村经营户587户，占经营户总数的310%；大集团3户，小集团6户；网上订货1021户，占正常经营户的626%；电子结算户824户，银行卡693户，现金结算24户，电子结算率为547%，非现金结算率为944%。2、定期开展“回头看”，防止“空白村”反弹。按照工作方案的部署，我们组织客户经理每月赴各乡镇逐村进行排查，发现出现反弹的“空白村”，要求客户经理逐户收集整理“空白村”经营户基础信息，并移交专卖部门审核办证。同时我们建立了跟踪管理、服务、考核的长效工作机制，防止再次出现反弹。目前，我县辖区还有“空白村”19个，其中城关市场部管辖的有8个，义堂市场部管辖的有7个，隔蒲市场部管辖的有4个。3、精心谋划、合理安排，稳步推进卷烟零售终端建设工作。根据省局关于加强卷烟零售终端建设工作的总体部署，按照市局关于《孝感市烟草公司卷烟零售终端建设实施方案》的具体要求，为充分挖掘零售户潜力，提升零售户价值，促使零售户网络真正成为企业持续发展的强大资源，今年，我局曾多次召开关于卷烟零售终端建设的专题会议，对终端建设工作进行深入探讨、精心谋划，并制定详细地工作方案，成立卷烟零售终端建设领导小组，划分工作任务，落实工作责任，严格督办考核，全面推进卷烟零售终端建设工作。经过全体营销人员的不懈努力，卷烟零售终端建设工作成果硕果累累。一是进一步规范了卷烟零售户证户入网工作流程，明确了入网条件和各部门、岗位的工作职责，提高了办证入网及退网工作效率，零售客户服务满意度进一步提升；二是规范了卷烟零售户基础信息维护工作管理制度，建立了零售终端数据库，为客户服务和精准营销提供了数据保障；三是进一步健全了卷烟零售客户星级评测办法和货源供应管理办法，为按市场需求投放货源提供了科学的理论依据；四是进一步加强卷烟零售户终端表象建设工作力度，共发放了3万5仟余张卷烟价格标签，同步对卷烟零售户的柜台展示和商品陈列工作进行规范和整理，大大提高了零售客户的商品推介能力；五是扎实开展网上订货工作，第一批共发展培育了73户网上订货客户，为卷烟零售户的订货工作提供便利。4、学先进、找差距，努力争创优秀县级营销部。按照《孝感市公司201*年创建优秀县级营销部活动