下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教案系列学校地理教案—海陆的变迁教案及反思
教学目标
①通过对海陆变迁及大陆分别的若干证据的分析,培育同学观看、感知、分析、归纳、表达等认知力量;
②通过对相连证据的找寻方向的探究,提高同学争论 手段的科学性、指向性,形成科学的思维方法。
③通过从现象到本质的争论 ,提高同学对探究事物本质的科研爱好;通过魏格纳的故事,激发同学勇于创新的精神。
教学重点和难点
重点:利用大陆漂移假说说明一些现象。
难点:查找大陆源移的证据。
课时支配:
1课时。
教学设计
一、海陆是变迁的
导入:歌曲<东方之珠>引出“沧海桑田”这个成语。
提问:“沧海桑田”是什么意思?
生:大海变成农田,农田变成大海。比方世事变化很大。
师:其实它的原意就是指海陆的变迁。其实古人早就觉察到海陆是变迁的,因而在我国就有了“沧海桑田”的成语。
二、海陆变迁的方式
师:海陆变迁的缘由是什么呢?出示海陆变迁的动态课件。(可以出示喜马拉雅山、我国东部海底、荷兰围海造田图片。)
活动:(观看、分析、争论)
提示:1)喜马拉雅山上的岩石中发觉了海洋生物的化石说明白什么问题?
2)我国东部海底发觉古河道及水井等人类活动的遗迹反映了该海疆过去是状况?
3)荷兰的国土面积在过去的百年中为什么在不断扩大?
(总结)生:变迁方式有三种:1.地壳变更;2.海平面升降;3.人类活动。
师:海陆是变迁的,七大洲四大洋是否就是固定不变的呢?20世纪地理科学史上发生了激烈的争辩。机会总是垂青擅长观看、思索的人。正像牛顿坐在树下看到苹果落下建立了自由落体运动定律一样,这一次是一个躺在病床上的气象学家解决了这个问题。
下面我们来阅读一下《偶然的发觉,宏大的假说》。
生:阅读。(最好出示资料文件资料片)
三、魏格纳创立大陆漂移假说过程
师:魏格纳发觉非洲大陆、美洲大陆轮廓吻合后能未能直接提出它们原先是连在一起的?为什么?同学们都学过剪纸能否用这种剪纸的方法证明一下你的观点。
生:争论,用剪刀、白纸活动。
师:巡察,指导。
师:谁能把你们争论的方法演示一下呢?
生:上前演示。
师:结协议学演示评价。事实表明未能看到轮廓吻合就主观认为二者是连接在一起的。咱们同学做事也是一样,要留意认真求证,未能想当然。谁来介绍一个魏格纳查找证据的过程?
生:(简洁介绍)魏格纳最终为科学而献身。
师:从魏格纳发觉并创立大陆漂移假说的过程,你能得到什么启发呢?
生:认真观看,大胆质疑,敢于创新,勇于实践。
四、大陆漂移假说观点
师:魏格纳用生命的代价换来了大陆漂移假说的建立,现在我们就来看一看大陆漂移假说。(出示大陆漂移课件)它的基本观点是什么?
生:两亿年前,各大洲是连在一起的,它的四周是一片汪洋。后来才分裂为几块,(南北美洲向西漂移,非洲向北漂移,大洋洲向东北漂移,南极洲向南漂移。)缓慢漂移渐渐形成今日的布局。
师:对比现在的世界地图看一看大西洋是怎样形成的?太平洋有什么变化?
活动:分组争论。
总结:
生:以前没有大西洋,后来非洲、欧洲与南北美洲渐渐漂移开才形成大西洋。
生:太平洋在渐渐缩小。
师:太平洋将来命运会怎样呢?
生:会消逝。
师:大家把书翻到教材第35页,谁能说明一下图2.16?
生:以前南美洲和非洲是连在一起的,所以会消逝古老地层吻合。
师:看图2.I7说明一下。
生:因为它们原来是该接在一起的。所以有相们的物种分布在不同的两个大洲。
师:据科学家考证,在白雪皑皑的南极洲地下埋藏着大量的煤矿,为什么会消逝这种现象?
同学活动:争论。
总结:
生:煤是树在高温高压下经过很长时间形成的,树是生活在温和潮湿的地方。说明南极大陆以前不在这里,而是在一个温和多雨的地方,后来才漂移到这里的。
师:
全部刚才我们争论的问题都可以证明大陆漂移假说的设立,魏格纳用生命代价收集证据,验证了大陆漂移假说的准确。这给我们以很大启示,同学们前面讲得都很好。我们对大陆漂移假说探讨这么多还有什么怀疑么?
生:大陆为什么会漂移?是什么推动它漂移的呢?
师:提得很好。大家回去后收集材料,下节课我们一起争论,好吗?
练习:1、海陆变迁的缘由是什么
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国美电器的人力管理
- 超声影像解释指南
- 铸牢中华民族共同体意识“开学第一课”教育大纲
- 谱写生命之歌弘扬运动精神
- 2026年3月临泉皖能环保电力有限公司社会招聘1人备考题库(第二次)附答案详解(典型题)
- 2026广东华南理工大学前沿软物质学院文韬课题组科研助理岗位招聘1人备考题库及答案详解(必刷)
- 预防医学科:疫苗接种指南
- 2026长影集团有限责任公司招聘9人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026浙江温州医科大学附属第一医院泌尿外科(男性科)康复技师招聘1人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 精神科危急值的护理管理
- 2026年及未来5年市场数据中国机电设备安装工程行业市场全景调研及投资规划建议报告
- 碳金融课件教学课件
- 2025云南沧源佤族自治县国有资本投资运营集团有限责任公司招聘1人笔试考试参考试题及答案解析
- 道路硬化安全协议书
- 2025年10月自考04757信息系统开发与管理试题及答案
- (2026年)老年患者出院准备服务专家共识课件
- 车位合同丢失转让协议
- 【班级建设】班级文化建设主题班会:营造优良班风【课件】
- 安全三日管理制度
- 食品安全应急预案(模板)
- 续费活动方案策划
评论
0/150
提交评论