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文档简介
劳务调配协议书(人力资源和企业)新劳务调配协议书(人力资源和企业)背景根据我方公司的业务发展需要,我们需要将一部分员工进行劳务调配,以满足不同项目的人力需求。为了明确双方的权利和义务,特制定此劳务调配协议。协议内容1.双方该协议由以下双方共同缔结:-雇主公司(下称“我方”):-公司名称:-地址:-联系人:-联系方式:-劳务提供方(下称“劳方”):-公司名称:-地址:-联系人:-联系方式:2.调配岗位和人员我方将根据实际需要,通知劳方需求的调配岗位和人员数量,并提供相应的岗位描述和技能要求。3.劳动合同劳方负责与被调配的员工签订劳动合同,并承担员工的劳动报酬、社会保险及其他福利待遇的支付责任。劳动合同的具体条款应符合国家法律法规和劳动合同相关规定。4.调配期限调配期限根据项目需求来确定,一般不得超过一年。调配期满后,如果需要继续调配,双方需重新协商并签订新的协议。5.调配失效如果被调配员工在调配期间出现以下情况之一,调配协议将自动失效:-员工自愿离职-严重违反劳动纪律-工作能力不符合岗位要求6.保密义务双方应共同保护涉及到的商业秘密和客户信息,不得泄露或向任何第三方透露。如有违反,造成损失的一方应承担相应的法律责任。7.争议解决本协议的解释和争议解决应适用中国法律,并提交有管辖权的人民法院处理。8.其他本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议应以书面形式签订,并成为本协议的组成部分。9.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。10.协议解除如果任何一方需要解除本协议,应提前30天以书面形式通知对方。协议签署雇主公司:代表人(签字):____________________日期:____________________劳务提供方:代表人(签字):____________________日
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