药店聘用劳动合同

第页共页药店聘用劳动合同劳动合同合同编号：_____________甲方：（以下简称“药店”）法定代表人/经营者：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方是一家合法经营的药店，乙方具备从事相关工作的资格和能力，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经友好协商达成以下劳动合同（以下简称“本合同”），以共同遵守：第一条合同目的1.1本合同旨在详细规定和约定甲方雇佣乙方从事相关工作的权益和义务，维护双方合法权益，保障劳动关系的稳定和持续发展。1.2本合同为固定期限劳动合同，有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条工作内容和岗位2.1乙方将受聘于甲方，担任药店_____职位，具体工作内容和岗位要求双方将在另签的工作职责书中进行确认和补充。2.2乙方同意忠实、勤奋、认真地履行合同约定的工作职责，并服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间按照国家法律法规以及甲方的规定执行。3.2乙方享有法定的休假权益，但需提前通知甲方，并经甲方批准、安排。第四条工资和福利4.1甲方将按照国家有关规定，向乙方支付其工作与劳动成果相适应的工资和报酬。具体工资标准和支付方式另行协商确定，并记载于另签的工资协议中。4.2除了工资外，乙方还享有由甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。第五条保密义务和竞业禁止5.1乙方在接受并履行本合同期间，对甲方的商业秘密和经营机密应当予以保密，不得泄露给其他任何单位或个人。5.2乙方同意在本合同终止后的_____年内，在本行业内不从事与甲方药店相同或相竞争的工作。第六条离职事宜6.1乙方有下列任何一项情形的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司的规章制度、劳动纪律；（2）盗窃、贪污、故意损坏公司财物的；（3）虐待他人或者雇主家属的；（4）同时在本药店工作与另一个同行业竞争单位工作，且给本药店造成严重损害的；（5）严重失职，给公司带来重大损失或者发生特别重大事故的；（6）严重违背职业道德的；（7）被判刑的。6.2乙方有下列任何一项情形的，可以提前一个月书面通知甲方解除本合同：（1）乙方认为甲方的工作环境对自身身体健康或者安全造成现实威胁的；（2）甲方未按照合同约定支付工资；（3）乙方因不可抗力等正当理由无法继续履行合同。6.3乙方提前解除合同的，应当在解除合同_____个月前提出书面申请。第七条合同的变更和解释7.1对于本合同的任何变更和解释，双方应当通过友好协商予以解决，并书面确认。7.2本合同的补充协议和附加条款应当与本合同具有同等效力，双方在补充协议和附加条款上的签字和盖章具有合同上的法律效力。第八条争议解决8.1双方如对本合同的履行发生争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地有管辖权的劳动人事争议调解机构投诉，请求调解或仲裁。8.2对于因本合同引起的一切争议，应当依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，并取代双方之前所签订的一切有关聘用关系的协议、协议函、通知等文件。9.2本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等效力。甲方（药店）：