节假日及重大活动期间值班制度范本_第1页
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文档简介

第页共页节假日及重大活动期间值班制度范本一、为了保证节假日及重大活动期间组织的正常运转，保障员工和公众的安全，特制定本值班制度。二、适用范围：本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、合同员工和临时工。三、值班人员的安排：1.按照工作岗位的不同，制定值班人员的安排，确保各个岗位都有相应的人员进行值班。2.值班人员的安排应提前确定，并在公司内部通知公告中进行公示。四、值班时间：1.常规值班时间：根据公司的工作时间和员工的轮班制度，制定常规值班时间。2.节假日值班时间：根据节假日和重大活动期间的工作安排，制定值班时间表。3.值班时间表应提前制定并在公司内部通知公告中进行公示。五、值班制度：1.值班期间，值班人员应按时到岗，做好岗位交接工作，确保岗位处于正常工作状态。2.值班期间，值班人员应服从公司的工作安排和领导的指挥，完成工作任务。3.值班期间，值班人员应保持良好的工作状态，注意工作方法和效率，确保保安员工和公众的安全。4.值班期间，值班人员应保持电话畅通，能及时接听和回复来电，提供必要的帮助和服务。5.值班期间，值班人员应严格遵守公司的各项规章制度和纪律，不得私自离岗、串岗或影响其他员工工作。6.值班期间发现重大事件、紧急情况或安全隐患时，应立即向领导报告并采取相应的应急措施。7.值班期间，如无特殊情况，不得违规休假或请假。六、补偿待遇：1.根据公司制定的值班补贴政策，给予值班人员相应的补偿待遇。2.节假日和重大活动期间值班的员工，享受相应的节假日补贴和奖金。七、违纪处理：1.值班期间，如发现值班人员违反公司规章制度、工作纪律或行为不端，将按照公司相关规定进行处理。2.值班期间，如发现值班人员严重失职、玩忽职守、工作不力或对公司或公众造成实质性损害的，将给予严肃的处理。八、其他事项：1.如值班人员因各种原因无法按时到岗时，应提前向主管或领导请假并安排替班人员。2.值班期间，如遇紧急情况或个人问题需要请假，应提前向主管或领导请假，并根据公司规定进行请假手续。3.值班期间，如遇突发情况导致无法按时交接岗位，应立即向领导报告并寻求相应处理。4.值班期间，如遇到工作上的问题和困难，值班人员可随时向主管、领导或相关部门

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