用人单位在劳动过程中的职业卫生管理范本_第1页
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文档简介

第页共页用人单位在劳动过程中的职业卫生管理范本根据用人单位的实际情况，以下是一个职业卫生管理范本，旨在帮助用人单位制定并管理职业卫生措施，保护员工的健康和安全。一、职业环境评估1.将职业环境评估纳入用人单位的职业健康管理体系，确保评估定期进行并及时更新。2.聘请有资质的职业卫生评价机构，进行职业环境评估。3.根据评估结果，制定相应的职业卫生措施。二、危险源辨识与评价1.用人单位应对工作岗位上的危险源进行辨识，并定期评价其对员工的健康影响。2.对辨识出的危险源进行分级管理，将高风险危险源优先处理。3.根据评价结果，制定相应的工作改进计划和职业卫生风险控制措施。三、职业卫生监测1.进行员工职业健康体检，确保员工身体健康。2.对工作场所进行职业卫生监测，包括空气质量、噪音、振动、辐射等因素。3.根据监测结果，及时采取相应的控制措施和改进措施。四、职业卫生培训与教育1.用人单位应定期组织员工职业卫生培训与教育，提高员工对职业卫生的认识和意识。2.培训内容包括职业卫生政策、危害辨识、卫生防护设施与装备使用、急救与事故应急等。3.培训记录应进行保存，并定期进行复查与更新。五、职业卫生设施1.确保工作场所的卫生设施齐全，包括洗手间、休息室、饮水设施等。2.定期检查、维护和清洁职业卫生设备，确保其正常使用。3.根据职业卫生评估结果，增加或改进相应的职业卫生设施。六、职业卫生应急预案1.制定职业卫生应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。2.定期组织演练，提高员工的应急反应能力。3.定期检查、维护和更新应急设备，确保其可靠性和及时性。七、职业卫生管理责任体系1.明确职业卫生管理责任，对职业卫生工作进行明确的分工和指导。2.设立职业卫生管理专职人员，并配备相应的专业知识与技能。3.定期进行职业卫生管理评审，确保职业卫生管理的有效性和持续改进。八、职业卫生档案和记录管理1.建立完整的职业卫生档案和记录管理系统，记录职业卫生管理的各项工作。2.确保职业卫生相关的证件、文件和报告的完整性和及时性。3.对职业卫生档案和记录进行保存和归档，确保其的完整和保密性。以上仅为职业卫生管理范本的一部分，具体实施需要根据用人单位的实际情况进行调整。同时，职业卫生管理工作需要依

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