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第页共页广州市用人劳动合同甲方：（雇主单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）现居住地址：（居住地址）鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律、法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限：甲乙双方签订的本合同自起始日期起生效，为期（具体年限）年。（注：劳动合同期限不得超过三年）二、工作内容和职责：1.乙方在甲方单位从事的工作岗位为（具体岗位或职务），具体工作内容、职责和职级等由甲方根据实际需要安排并通知乙方。2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得故意疏忽工作，不得以任何形式对甲方的利益造成损害。三、工作时间和休假：1.乙方的工作时间根据甲方的安排进行，默认为每周工作5天，每天工作（具体工作时间段）。2.乙方享有国家规定的法定节假日休假，具体休假时间由甲方确定，并提前通知乙方。3.乙方享有带薪年假，每年的带薪年假为（具体天数），根据具体工作时间计算。四、劳动报酬：1.乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并且每月支付一次。2.乙方在年度考核中表现优秀的，有可能获得晋升或加薪的机会，具体晋升、加薪标准由甲方根据实际情况决定，并向乙方说明。五、工作保密和知识产权：1.乙方在甲方单位工作期间，应绝对保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向外界泄露或私自使用。2.乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得私自申请专利、著作权等相关权利，否则甲方有权追究法律责任并收回相关权益。六、劳动保险和福利待遇：1.甲方将按照国家规定，为乙方购买工伤保险和社会医疗保险，保障乙方的合法权益。2.乙方享有甲方单位的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年假、带薪病假、婚丧产假、节日福利等。七、解除劳动合同：1.甲、乙双方在合同期限届满前的30天内，可书面协商解除合同。2.若甲、乙方一方因违反合同约定解除合同的，应向对方支付相应的违约金。3.若因乙方原因未能履行合同，甲方有权随时解除合同，并不承担违约责任。八、争议解决：甲乙双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，可根据相关法律规定选择上级劳动行政部门或人民法院解决。九、其他约定事项：（在此列明双方约定的其他事项，例如：保密协议、竞业限制协议等）本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方单位（盖章）：乙方（签名）：法定代表人/负责人签字：日期：年月日地方:

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