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第页共页妇幼保健院工作制度尊敬的用户，非常抱歉，由于篇幅限制，我们无法提供____字的妇幼保健院工作制度。以下是一个简短的草稿，供您参考：妇幼保健院工作制度（二）一、工作时间安排1.根据工作需要，妇幼保健院实行弹性工作制，根据科室情况灵活安排上下班时间。2.根据国家劳动法规定，每周工作时间不超过40小时，超过部分按法定规定予以加班补偿。3.岗位需要下，可能需要参加一些应急工作或加班。相关加班安排将提前通知。二、考勤管理1.员工应按照规定的工作时间和班次准时上下班，并按时参加例行的会议和培训等活动。2.员工请假前需提前申请并经过部门主管批准，实行事前请假制度。3.员工请假时应提交请假申请表，包括请假的时间、天数以及请假理由等内容。4.员工请假需提前至少2天通知，并在返岗后填写请假单交给人事部门备案。三、工作纪律1.员工应严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。2.员工需遵守医院的安全生产规定，严禁在工作时间内饮酒、吸烟等行为，保持工作环境的清洁和卫生。3.员工应恪守职业操守，履行职责，保护患者隐私和个人信息的安全。四、工作责任1.员工应认真履行职责，严格按照工作要求进行工作。2.员工应提高工作效率，积极主动完成工作任务，保证工作质量。3.员工应互相合作，保持工作团队的和谐和互助精神。五、岗位要求1.员工应具备相关专业知识和技能，并不断进行学习和培训，提高自身的专业能力。2.员工应保持岗位技术的更新和适应能力，随时应对工作需要的变化。3.员工应遵守个人卫生规范，并佩戴工作服和防护用品，保持良好的个人形象。六、奖惩制度1.对于认真工作、业绩突出的员工，将给予表彰和奖励。2.对于严重违反工作纪律和职业操守的员工，将给予相应的处罚，并根据情节轻重，可能给予警告、劝进、停职、解雇等处理。以上仅为一个简短的工作制度草稿，具体的工作制度应根

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