2024年医院三基考试-中医临床三基(医院管理)笔试历年真题荟萃含答案

2024年医院三基考试-中医临床三基(医院管理)笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.以下哪种药物是国家规定的毒性中药之一？（）A、朱砂B、硫黄C、硇砂D、木鳖子E、斑蝥2.各类传染病的报告时限分别是如何规定的？3.医院招聘员工主要应重视员工的（）。A、第一印象B、业务素质C、心理素质D、表达能力E、综合素质4.依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。A、标准化B、护理程序C、护理质量标准D、护理准则E、护理目标5.医院视觉形象是形象宣传中最直接、最活跃、最具有决定意义的因素。（）6.合理用药，即（）、（）、（）地使用药品。7.经营管理的成效不仅是注重医院内部管理，更重要的是注重医疗服务的社会效益和经济效益。（）8.人力资源9.住院医师规范化培训的对象是指（）。A、毕业实习生B、具有一定临床经验的年轻医师C、中医学硕士毕业生D、已完成高等医学基本教育的毕业生10.中医药继续教育的对象包括：（）A、医师B、护理人员C、医技人员D、卫生管理等系列的人员11.医院科室经济核算12.放射工作人员每年可享受保健休假（）周。13.中医临床专业研究生的培养原则与内容有哪些？14.医师不良行为记录15.护理管理者的任务是：（）A、创立护理管理理论B、加强护理人员的素质管理C、加强监控和质量管理D、做好协调工作E、做好人才培养工作16.人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？17.运输保险的种类分为（）。A、海洋运输保险B、陆上运输保险C、航空运输保险D、邮包运输保险E、人力运输保险18.医疗保险按经营的性质可分为（）、（）。19.对医院人力资源管理的内部环境有（）。A、医院文化B、经济环境C、服务对象D、经营条件E、社会环境20.构成领导效能的要素不正确的是（）？A、领导目标B、领导效果C、领导的主观条件D、领导的客观条件E、领导的人格魅力21.技术档案管理22.护理质量标准23.组织创新的内容包括：（）A、制度创新B、技术创新C、市场创新D、管理创新E、文化创新24.领导者素质25.国家最高科技奖每年授予人数不超过（）名。A、1B、2C、3D、4卷II一.参考题库(共25题)1.实验设计通常要遵循下列原则（）、（）、（）、（）的原则。2.整体护理是指护理人员在进行护理活动时要以人的功能为整体，提供包括（）、（）、（）、（）、（）等方面的全面帮助和照顾。3.中医药文化价值理念是我国传统优秀文化中智慧、知识和道德在中医药学中的集中体现，反映着中医药学的（）。A、经营理念B、基本特征C、管理模式D、发展战略E、改革方向4.根据《医院感染管理办法》，医务人员必须遵守哪些消毒灭菌原则？5.医疗设备管理的整个工作环节是（）。A、选择、采购B、安装、验收C、使用、维修、报废D、都是6.《中华人民共和国药品管理法》于1985年颁行后，在何年何月何日进行了重大修订？（）A、1999年8月B、2001年2月28日C、2002年1月1日D、2001年12月1日E、以上均不是7.超量配药指慢性病西药、中成药、中药汤剂的处方量大于（）。A、1周B、2周C、3周D、5周E、4周8.本科中医院校附属医院，病床总数应不低于在校学生人数与病床数的（）比例，教职工与学生1：6～7的比例配置附属中医医院教学编制。A、1：6～7B、1：6C、1：0.5D、1：0.69.医疗废物10.角色11.制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法12.护理质量标准分类：根据管理过程结构分为（）、（）和（）。13.人才素质测评14.核医学治疗设备主要是指（）。A、使用放射线为主B、使用放射性同位素为主C、使用激光为主D、使用超声为主15.实习指导教师有哪些工作职责？16.中医药教学基地，主要承担学校（）、（）和（）。17.护理管理者应具备的基本素质有哪些？18.超量配药指一次门诊中，西药、中成药处方用药量大于（）。A、5天B、8天C、7天D、6天E、4天19.医院医保办设置的必要性是什么？20.基础研究科研项目21.医院领导班子的首要职能是（）。A、制订规划B、科学决策C、制订规章D、指挥协调22.药品不良反应23.医院树立和落实科学发展观的关键环节是要坚持（）。A、改革开放B、理论创新C、强化管理D、以人为本E、文化建设24.消毒25.医院精神是决定医院性质、面貌和发展的根本属性，这一根本属性就是（）。A、医院伦理B、医院道德C、医院制度D、医院哲学E、医院价值观卷III一.参考题库(共25题)1.常见的护理人员培训形式有：（）A、脱产培训B、函授培训C、在职培训D、岗前培训E、护理管理人员的培训2.简述中医药继续教育在职培训的途径及形式。3.如何加强护理人员信息使用的管理？4.世界各国医疗保险形式中不包括的是（）。A、企业医疗保险B、商业医疗保险C、社会医疗保险D、国家医疗保险E、储蓄医疗保险5.科研成果按用途分有（）。A、基础医学成果B、临床医学成果C、预防医学成果D、应用研究性成果6.特殊管理药品，包括：（）A、麻醉药品B、易燃易爆药品C、毒性药品D、精神药品E、放射性药品7.现代医院人力资源管理的功能有哪些？8.医院精神文化包括（）、（）、（）、（）和医院风尚等。9.医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的（）。A、价值取向B、心理趋势C、行为方式D、精神风貌E、竞争意识10.试述医疗设备的临床使用管理。11.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖每年奖励项目总数不超过（）项。A、200B、400C、300D、50012.我国《药品管理法》规定，对（）药品、（）药品、（）药品、（）药品实行特殊管理。13.医院视觉形象的主要内容有（）。A、基本标志类B、用品标志类C、指示标志类D、环境建筑类E、品牌形象类14.医院经营目标不包括（）。A、社会责任目标B、发展目标C、服务目标D、经济目标E、垄断目标15.简述医疗设备购置计划的编制原则。16.下面哪些是属于医疗机构货币资金控制方法？（）A、人员配备和轮岗位控制B、限制接触控制C、不相容职务分离控制D、回避控制制度E、授权批准控制17.申请临床专业进修人员必须具有医学（）以上学历，申请医技专业进修人员必须具有（）以上学历，护士进修必须是（）以上学历。18.行政处罚19.医院市场营销20.各类医务人员（特别是科室主任、高级技术职称人员）每年医院感染专业知识培训时间在职培训至少为多少学时？（）A、4B、5C、6D、1021.干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。22.医师定期考核时对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动的时间是（）。A、1个月B、2个月C、3～6个月D、1年E、3年23.护理人员的排班方法：（）、（）、自我排班法。24.提炼医院价值观应遵循（）、（）、（）和历史与现实兼顾的原则。25.医疗保健机构应当为孕产妇提供的医疗保健服务为（）。A、为孕产妇建立保健手册（卡），定期进行产前检查B、为孕产妇提供卫生、营养、心理等方面的医学指导与咨询C、对高危孕妇进行重点监护、随访和医疗保健服务D、为孕产妇提供安全分娩技术服务E、定期进行产后访视，指导产妇科学喂养婴儿卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:E2.参考答案: （1）对甲类传染病、传染性非典型肺炎和乙类传染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎的患者、病原携带者或疑似患者，城镇应于2小时内、农村应于6小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。 （2）对其他乙类传染病患者、疑似患者和伤寒、融伤寒、痢疾、梅毒、淋病、乙型肝炎、白喉、疟疾的病原携带者，城镇应于6小时内、农村应于12小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。 （3）对丙类传染病和其他传染病，应当在24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。3.参考答案:E4.参考答案:C5.参考答案:错误6.参考答案:安全；有效；经济7.参考答案:正确8.参考答案: 又称劳动资源，是依附于个体的经济资源，用以反映人所拥有的劳动能力，对组织的效益和发展具有积极作用的劳动能力总和。9.参考答案:D10.参考答案:A,B,C,D11.参考答案: 是医院经济核算的基础，它是一种以科室为单位，把开展业务活动取得的业务收入和发生的劳动消耗、劳动成果进行记录、计算、分析和对比的经济管理方法。12.参考答案:2～4周13.参考答案: 中医临床专业研究生的培养， 应坚持以临床能力训练为主， 重视基础理论学习， 强调要结合临床实际问题开展科研工作的培养原则。 以临床实际工作能力的训练为主， 明确要求在临床工作上， 具有独立处理本学科常见病， 掌握各项检查治疗技术及对下级医师进行业务指导的能力。 临床型博士生还应有独立处理本学科某些疑难病症的能力， 达到低年资主治医师水平。14.参考答案: 国家实行医师行为记录制度。 不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。15.参考答案:B,C,D,E16.参考答案: （1）争议的主体不同。 劳动行政争议的主体是劳动行政机关与公民、法人或其他组织； 劳动争议的主体，一方必须是提供劳动力的劳动者； 另一方是企业、事业单位、国家机关（以机关法人身份出现，而不是以行政主体的身份出现）、社会团体等用人单位（含个体经营者）； 人事争议的主体一方是具有干部身份的人； 另一方是国家机关、企事业单位或人民团体。 （2）争议的内容不同。 劳动行政争议是劳动行政机关因实施国家劳动行政管理活动与管理相对人发生的一种行政法律关系中的权利、义务纠纷。 人事争议的内容是人事管理过程中当事人权利、义务的纠纷。 （3）处理争议的依据不同。 处理劳动行政争议依据的程序法是《中华人民共和国行政诉讼法》和《行政争议条例》； 处理劳动争议依据的程序是《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。而处理人事争议依据的程序法是《人事争议处理暂行规定》。17.参考答案:A,B,C,D18.参考答案:社会医疗保险；商业医疗保险19.参考答案:A,D20.参考答案:E21.参考答案: 设备的技术档案一般是指一台设备从计划、论证到购买、使用和报废全过程的资料汇集。 建档的仪器设备一般包括单价在800～5000元以上的，每个医院的具体标准可能不一。22.参考答案: 是依据护理工作内容、特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法。23.参考答案:A,B,C,D,E24.参考答案: 一般是指领导干部在一定的时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品德、作风等的总和， 是领导干部在先天生理素质基础上，通过后天的实践和学习所获得的领导能力。25.参考答案:B卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:科学性原则；对照性原则；单一变量原则；等量原则2.参考答案:生理；心理；社会；精神；文化3.参考答案:B4.参考答案: （1）进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到无菌水平。 （2）接触皮肤、黏膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平。 （3）各种用于注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。5.参考答案:D6.参考答案:B7.参考答案:B8.参考答案:C9.参考答案: 是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生的具有直接或间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。10.参考答案: 是描述一个人在某位置或状况下被他人期望的行为总和，可以理解为是社会结构或社会制度中的一个特定位置。11.参考答案:A,B,C,D,E12.参考答案:要素质量标准；过程质量标准；终末质量标准13.参考答案: 是指通过对被试者按照预先设定的要素进行情景模拟训练、行为客观分析和观察以及必要的心理测验后做出综合分析结果的全过程。 它是一项集心理学、管理学、统计学、计算机科学为一体的跨学科体系，也是一项综合性极强的技术。 具体说，人才素质测评技术是通过一整套试卷、询问， 心理测试、实际操作测验、著作发明审查、能力绩效考核等方式来衡量、评价一个人的思想品德、知识、能力、专业水平、身心素质的手段和方法。14.参考答案:B15.参考答案: （1）实习指导教师应有高度的政治责任感，优秀的思想品德及高尚的医德、医风素养，热爱党的教育事业。（2）熟读教材，熟悉实习计划，按要求分步骤带教。 （3）善于指导培养学生的自学能力、思维能力、分析能力、综合能力，注意做到因人施教，引导学生主动积极学习。 （4）注意做好学生的考勤及实习鉴定工作。 （5）注意组织学生床边小讲课，定期组织学生进行疑难病例及死亡病例讨论。16.参考答案:医学教育；毕业后教育；继续医学教育17.参考答案: （1）身体素质： 是最基本的条件，包括体质、体力、体能、体型和精力。 （2）思想素质： 是个人政治思想、政治方向、政治立场、政治观点、政治态度、政治信仰的综合表现。 （3）知识素质： 基础知识与专业知识是个人做好本职工作所必备的。 基础知识是护理管理者知识结构的基础，专业知识是护理管理者知识结构的核心。 （4）能力素质： 是一个综合的概念，包括技术能力、决策能力、协调能力等。 是行使管理权力，承担管理责任的基础。 （5）心理素质： 涉及人的性格、兴趣、动机、意志、情感等多方面的内容。 护理管理者的心理素质包括事业心、责任感、创新意识、权变意识、心理承受能力、心理健康状况、气质类型和管理风格等。18.参考答案:A19.参考答案: （1）社会变更的要求： 无论城市基本医疗保险制度还是农村合作医疗制度都实行定点医疗，即参保人员只能在医疗保险定点医疗机构就医。 医疗保险基金管理机构代表参保人向医疗机构购买服务，是医疗服务的最大购买者。 为赢得医疗市场，医疗服务提供方必定要争取成为医疗保险的定点医疗机构，而建立相应的管理机构是医疗机构成为医疗保险定点的基本条件。 （2）自身管理的需要： 定点医疗机构诊治医疗保险患者发生的费用大部分由医疗保险管理机构向医疗服务提供方支付， 定点医疗机构与医疗保险管理机构发生直接经济关系， 为保证收支平衡，政府、医疗保险管理机构引进监督机制， 对定点医疗机构的医疗行为实行全方位监督，评估，并通过不断改变支付方式对定点医疗机构进行制约，使医疗机构面临前所未有的经济压力，而医疗机构的发展需要不断投入，解决这对矛盾的唯一办法是医疗机构不断自我完善，提高收益率，这需要相应的组织机构和人员进行管理运作。 （3）现有医院组织缺乏相应的机构： 医疗保险是门既涉及社会学、经济学等社会科学，又涉及医学、统计学等自然科学的综合性交叉学科，同时由于现代科学技术的发展，在医疗保险的运作中广泛使用了计算机网络技术。 在医院管理中它涉及医疗业务、医疗行政、医疗信息、卫生经济和财务管理等方方面面，因此客观上要求医院设置新的机构，将这样一个涉及多方面的工作有效地组织与高效运作起来。20.参考答案: 是探索和认识生命活动的基本规律， 探索和提示疾病发生、发展和转归的一般规律， 从而对医疗、预防的技术提供科学理论根据， 指导医学科学实践的研究。21.参考答案:A22.参考答案: 指合格药品在正常用法用量情况下，出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。23.参考答案:D24.参考答案: 指用化学、物理、生物的方法杀灭或消除环境中的病原微生物。25.参考答案:E卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:A,C,D,E2.参考答案: 在职培训以有条件的中医药院校及附属医院为基地， 亦可以跨省、市联合办培训班、夜大、函授、网络培训等途径， 培训的形式有自学、查房、会诊、病例讨论、拜师、轮转科室、讲座、外出进修、培训班等。3.参考答案: （1）提高护理人员对信息管理的认识： 重视护理信息管理的重要性，自觉参与护理信息的收集、整理、分析、利用等。 加强信息管理制度，实行分级负责。 减少信息传递中的不必要环节，防止数据丢失。 （2）普及计算机知识： 加强护士能力培养， 掌握计算机文字处理系统和数据使用等计算机基本知识， 保证信息的完整、真实、及时。 并对信息进行适当的保密。 （3）保证信息渠道的通畅： 各级护理人员应对信息及时传递、反馈， 经常检查和督促信息管理工作， 对违反信息管理制度和漏报或迟报信息、影响正常医疗护理工作或造成患者受损的情况，应追究责任，并给予责任人严肃处理。 （4）改善护理人员的素质： 组织护士学习新技术和新方法， 提高护理人员利用先进信息技术为临床护理和护理管理服务的能力。4.参考答案:A5.参考答案:A,B,C,D6.参考答案:A,C,D,E7.参考答案: （1）制定人力资源规划和计划。 （2）有效配置各级各类人员。 （3）工作绩效考评。 （4）促进员工个人发展。 （5）工资报酬管理。 （6）福利与劳保管理。 （7）保管员工档案。 （8）人办资源会计工作。8.参考答案:医院价值观；医院精神；医院哲学；医院道德9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案: 临床使用管理是医疗设备实现其价值的最重要阶段，装备不会自动实现价值，实现价值要靠有效的运作和管理，而管理又需借助管理制度、技术培训、技术规范和质量记录来推动实施。 （1）管理制度： 医院应该制定装备使用方面的管理制度，并建立监督、检查和奖惩机制。 医院制度应明确规定医学装备用前要进行例行检查、使用过程中要注意管理和维护、用后要保养和对废物进行处理的原则， 各科室要根据这一原则编写自己使用设备的作业技术规范及说明， 并报设备管理部门审核和院领导审批、备案并学习和贯彻执行， 规范修改时要遵循同样的程序。 （2）技术培训： 目前，医学装备的增加非常迅速，加上管理和质量保障制度的不健全，致使临床使用不良事件频发。 据统计，医疗器械不良事件中，60％～70%是由于使用错误造成的，这种错误被称之为"操作失误"或"人为错误"。 所以，有关设备的临床培训已成为一项十分重要而紧迫的任务，医院应建立起自己的培训制度。 （3）技术规范： 设备使用操作技术规范包括具体的作业程序、文件和记录， 要求简洁明了、可操作性强，这些技术规范是设备使用岗位技能培训的主要依据。 规范编写时需要针对不同类别的设备具体分析， 其信息来源主要有厂家的说明书、技术手册、维修手册、国家的强制性标准、行业标准、产品注册标准、第三方的质量检测报告、检定规程、专业学术团体或专家的推荐方法等。 （4）质量记录： 对于万元以上的设备科室应建立"设备使用管理登记本"。 内容包括设备登记卡片、操作规程、注意事项、维护保养简要说明。 核准使用人员、管理人员和设备质量登记表、年完好率、使用率统计表、维护保养和故障情况等。11.参考答案:B12.参考答案:麻醉；毒性；精神；放射性13.参考答案:A,B,C,D14.参考答案:E15.参考答案: 医疗装备的购置不仅要将主观需要与客观可能紧密结合，而且要正确理解和掌握国家的有关方针政策、法律法规。 （1）严格执行区域卫生资源配置规划： 区域卫生资源的配置规划是由中国的具体国情决定的。 我国是以公有制为主体的社会主义国家，为满足人民群众福利需求，公立非营利性医院必须严格执行规划，减少不必要的重复购置，尤其要控制大型医用设备的重复购置，使有限的卫生资源得到合理利用，充分发挥卫生资源综合效益。 （2）紧密结合医院的中长期发展规划： 中长期发展规划是医院发展的阶段性计划的总汇，购置计划则是规划中进入实施阶段的一部分，两者是纲和目的关系。 规划中的医学装备在编写购置计划时，不能只考虑眼前的需要， 也要考虑到医院的发展，同时要随着