用人单位与劳动者因工作岗位样本

用人单位与劳动者因工作岗位、内部退养、内部待岗、员工借调、出国培训、脱产学习、保守商业秘密等专门事项需要合同，可订立专项合同书。专项合同书从题目到内容和格式没有固定样式，可依照详细状况双方随机商定。为协助人们启发思路，现将收集到某些专项合同登载如下，仅供参照。目录：一、员工内部退养合同书二、内部待岗合同书三、员工借调合同书四、员工出国培训（考察学习）合同书五、员工脱产半脱产学习（培训）合同书六、员工教诲培训奖励合同书七、北京某有限公司国外培训研修合同八、保密合同书（1）九、保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书十、建立公司发展基金规定十一、保密合同书（2）十二、保密合同书（2）十三、培训协议一、员工内部退养合同书甲方：某某公司乙方：某员工为明确双方权利、义务，依照《公司员工内部退养暂行办法》（如下简称《暂行办法》），甲乙双方在平等自愿原则下经协商一致，特就乙方内部退养事宜订立如下合同：一、乙方自本合同生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本合同为劳动合同附件，如有与劳动合同不一致内容，属于对劳动合同变更，双方批准以本合同内容为准。二、内部退养期限内部退养期限自_______年_______月______日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。三、甲方权利和义务1．甲方按国家规定，按同等条件在职工工原则为乙方缴纳应由单位承担基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担某些并按规定计入个人帐户；2．甲方按《暂行办法》足额发放退养金，同步终结乙方退养前所享有工资、津贴、奖金等工资性待遇；3．甲方按照在职工工报销医药费办法和原则为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件在职工工参加医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其她有收入工作而导致病残，甲方不承担由此产生医疗费用。4．乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同步终结乙方在退养期间所享有退养金待遇。四、乙方权利和义务1．乙方在退养期间享有《暂行办法》中规定内部退养人员关于待遇；2．乙方应遵守甲方各项规章制度，接受甲方管理；3．乙方不得以甲方名义在行外从事有收入工作及经营或其他活动。五、合同解除乙方在退养期间浮现下列状况之一，甲方有权解除本合同，同步解除劳动合同：商业秘密内容：1．乙方严重违背本合同或中华人民共和国建设银行规章制度；2．乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3．乙方调动工作；4．法律法规规定其她情形。有上述情形之一者，一经甲方调查核算并书面告知乙方，即解除本合同。六、其她事项本合同经双方签章后生效。未尽事宜按照国家关于法律、法规、总行及市分行关于规定执行。合同一式三份，甲方双方各持一份，乙方档案中留存一份。甲方（盖章）乙方（签字）甲办法定代表人或委托代理人（签字）：合同书签定期间：年月日二、内部待岗合同书甲方乙方：性别：法定代表人或委托代理人：出生日期：职务：一、经甲、乙双方协商，批准订立本合同，共同遵守本合同各项条款，共同执行分行关于规定。本合同为劳动合同附件，如有与劳动合同不一致内容，属于对劳动合同变更，双方批准以本合同内容为准。二、本合同期限为半年。自______年_____月_____日起，至______年______月______日止。三、甲方权利与义务1．甲方在乙方待岗期间，组织乙方参加培训、学习和其她活动。2．甲方每月支付乙方生活费原则如下：3．甲方保证乙方在待岗期间应享有福利待遇；缴纳乙方各种社会保险。4．因乙方违纪、违规而导致疾病、伤亡等，不享有医疗期等医疗保险待遇。5．乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本合同，同步解除劳动合同：（1）无合法理由，不服从工作安排；（2）无合法理由，两次不参加组织培训、学习及其她活动；（3）自行在行外从事有收入工作及生产、经营活动。6．甲方违背规定或商定，给乙方导致损害，按国家关于规定、《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定及劳动合同商定进行补偿或补偿。四、乙方权利与义务1．乙方在待岗期间应认真遵守国家法律、法规及本单位规章制度。积极参加培训、学习及其她活动，随时听从本单位安排。2．乙方在待岗期间工龄持续计算。3．享有应享有保险、福利待遇；缴纳各种社会保险。4．乙方违背规定或商定，给甲方导致损失，按国家关于规定、《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定及劳动合同商定进行补偿或补偿。五、甲、乙双方以为需明确其他事项，由双方协商一致，书面拟定做为本合同附件。六、本合同期满即行终结，终结后关于事宜按《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》执行。七、本合同未尽事宜，按国家、总行及分行关于规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。九、本合同自订立之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签章）：分行人力资源部（盖章）：订立日期：年月日三、员工借调合同书甲方：

乙方：

性别：法定代表人或委托

出生日期：代理人：

所在部门：

职务：一、经甲、乙双方协商，批准订立本合同书，共同遵守本合同各项条款，共同执行本单位关于规定。本合同书作为劳动合同附件，同样具备法律约束力。二、经协商，甲方批准乙方借调到______________________单位（部门）工作。三、本合同期限为______年______月。自_______年______月______日起，至______年_______月_______日止。四、甲方权利与义务乙方在借调单位工作期间工资、福利待遇，由甲方与借调单位协商，并征求乙方意见后按下列原则执行。甲方应支付工资、福利待遇：（1）、（2）、（3）、（4）、借调单位应支付工资、福利待遇：（1）、（2）、（3）、（4）、2．甲方按规定缴纳乙方各种社会保险。3．乙方违背借调方、甲方规章制度、劳动合同关于条款以及本合同书关于内容，甲方可以依照本单位规定予以解决，直至解除劳动合同。4．甲方因工作需要，在征得借调单位批准后，乙方应按规定期间回本单位工作，不得借故不从。5．甲方违背规定或商定，给乙方导致损害，按国家关于规定及分行《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定进行补偿或补偿。五、乙方权利与义务1．乙方在借调单位工作期间，应当自觉遵守国家法律、法规，甲方及借调单位规章制度，服从借调单位管理和领导，做好本职工作。2．乙方享有国家规定及本合同规定工资、保险及福利待遇。3．甲方不履行本合同时，乙方有权向本单位劳动调解委员会或上级主管部门进行调解，调解无效，可申请仲裁或提起诉讼。4．乙方应按规定及时缴纳各种社会保险。5．借调任务提前完毕，乙方应及时告知甲方办理合同终结手续。6．乙方违背规定或商定，给甲方导致损失，按国家关于规定及《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定进行补偿。六、本合同期满即行终结。借调单位需继续借调该工作人员，重新订立借调合同书。七、本合同未尽事宜，由甲、乙双方会同借调单位协商解决。八、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。九、本合同自订立之日起生效。由分行人力资源部监督执行。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）订立日期：年月日四、员工出国培训（考察学习）合同书甲

方：乙

方：

性

别：法定代表人或委托

出生年月：代理人：职务（职称)：人力资源部（备案）：家庭住址：

户口所在派出所：

邮政编码：

国内联系人：

联系电话：一、职工出国培训（含考察学习），应订立本合同书。本合同书作为劳动合同书附件，具备同等法律效力。二、甲方与被培训人____________（如下简称乙方）订立本合同。甲方经研究批准，派乙方自______年_____月____日起至______年______月______日止赴国家（地区），执行____________________培训（考察）任务。三、甲方权利与义务1．支付乙方培训（考察）费用共计（大写）美元（欧元、英镑、日元、人民币）。详细项目如下：（1）食宿__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；（2）交通__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；（3）公杂__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；（4）教学__________美元（欧元、英镑、日元、人民币）；以上各项可以分别或合并填写。2．保证乙方在培训期间享有国家和甲方规定工资及保险福利待遇。3．依照国家、甲方规章制度，对乙方违法、违纪行为予以解决，直至解除劳动合同。4．乙方未按规定或商定完毕培训任务，甲方可按分行关于规定予以解决，直至解除劳动合同，并追究乙方补偿责任。5．甲方违背规定或商定，给乙方导致损失，按国家关于规定及《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定进行补偿。四、乙方权利与义务1．在培训期间自觉遵纪守法，努力完毕规定培训任务。2．享有国家、分行规定应享有工资及保险福利待遇。3．甲方不能按规定支付乙方在培训期间关于待遇，乙方有权在60日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直至申请仲裁或提起诉讼。4．乙方在培训期间违背国家关于法律法规、外事纪律导致严重后果或未按规定或商定完毕培训任务，必要偿还由甲方支付所有培训费用。5．培训期满归国后，自即日起，必要为甲方服务满五年（不含国家规定大、中专毕业生服务期），服从甲方分派，安心本职工作。6．培训归国后，乙方若解除劳动合同，应按国家规定及《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》返缴相应培训费用；给甲方导致损失，应按国家关于规定及分行《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》予以补偿。（备注：用人民币返缴费用按返还当天市场牌价折算）五、本合同订立同步，甲、乙双方应变更劳动合同期限和有关内容。六、甲、乙双方以为需明确其他事项，由双方协商一致，书面拟定做为本合同附件。七、本合同未尽事宜，按国家、分行关于规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，分行人力资源部备案一份。九、本合同自双方订立之日起生效。甲

方（盖

章）：乙

方（签

字）：法定代表人或委托

订立日期：

年

月

日订立日期：

年

月

日

五、员工脱产半脱产学习（培训）合同书一、依照《公司关于脱产学习培训规定》，甲方批准乙方自年月日起至年月日参加学校专业（脱产/半脱产）学习（培训）。并订立本合同书。本合同书作为劳动合同书附件，与合同书具备同等法律效力。二、甲方权利与义务1．支付乙方学习（培训）费用共计（大写）______________元。2．保证乙方在学习培训期间享有国家和甲方规定工资及保险福利待遇。3．乙方未按规定或商定完毕学习培训或无端半途退学，甲方可按本单位关于规定予以解决，直至解除劳动合同，并追究乙方补偿责任。4．甲方违背规定或商定，给乙方导致损失，按国家关于规定及《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定进行补偿或补偿。三、乙方权利和义务1．在学习培训期间自觉遵纪守法，努力学习，完毕规定学习培训任务。2．甲方不能按规定支付乙方在学习培训期间关于待遇，乙方有权在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直至申请仲裁或提起诉讼。3．乙方在学习（培训）期间违背国家关于法律法规导致严重后果或未按规定或商定完毕学习培训或无端半途退学，必要按国家规定偿还由甲方支付学习（培训）费用。4．学习（培训）期满后，自即日起必要服务满五年（不含大中专毕业生规定服务期），期间应服从甲方分派，安心本职工作。本合同订立同步，甲乙双方相应变更劳动合同期限和内容。5．乙方违背规定或商定，给甲方导致损失，按国家关于规定及《中华人民共和国建设银行重庆市分行劳动合同管理实行细则》规定进行补偿或补偿。四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商拟定。五、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。本合同涂改及未经合法授权签定无效。六、本合同自双方签定之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲办法定代表人或委托代理人（签字）：订立日期：年月日六、员工教诲培训奖励合同书甲

方：乙

方：

性

别：全称：姓名：法定代表人或

居民身份证号码：文化限度：书面委托代理人：民族：

出生日期：甲方住所：乙方住所：邮政编码：邮政编码：依照《公司劳动合同管理实行细则》和《公司员工教诲培训奖励暂行办法》（建渝发[]24号）之规定，建设银行重庆市分行（如下简称甲方）与________（如下简称乙方）经平等协商，自愿订立本合同。本合同为建设银行重庆市分行与员工所订立劳动合同（主合同）之附件，与主合同具备同等法律效力。一、甲方批准向乙方支付人民币元作为教诲培训奖励，乙方批准自本合同订立之日起_____年内继续在甲方所安排岗位工作。二、若甲方在本合同商定年限内规定与乙方解除本合同或劳动合同，而乙方无劳动合同规定违约情形时，甲方应放弃向乙方祈求返还奖励权利；若乙方未履行完本合同商定之工作年限而规定解除本合同或劳动合同，而甲方无劳动合同规定违约情形时，乙方应向甲方返还其未履行合同期间相应之奖励金额，金额计算原则为按商定服务期（以年为单位）等分奖励金额。三、若甲方在本合同商定年限内因乙方违约（指违背劳动合同商定和国家有关法律规定）而规定解除本合同或劳动合同，应由乙方返还甲方其未履行合同期间相应之奖励金额；若乙方在本合同商定年限内因甲方违约而规定解除本合同或劳动合同，甲方不得规定乙方返还奖励金额。四、乙方工作满本合同商定之年限后，甲方即无权规定乙方返还其支付奖励金额，若无新商定，本合同自动解除。五、本合同所商定工作年限超过主合同之相应商定期，双方批准以本合同为准，劳动合同相应变更。如乙方提出解除合同，则应向甲方返还其未履行合同期间相应之奖励金额。六、本合同未商定事项，劳动合同有商定从劳动合同之商定，劳动合同无商定，由甲乙双方协商拟定。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同涂改及未经合法授权订立无效。八、本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖

章）：乙方（签字）：甲办法定代表人或委托代理人（签

字）：

订立日期：年月日订立日期：年月日七、北京某有限公司国外培训研修合同甲方：北京某有限公司乙

方：某员工地址：住

址：

身份证号

职工编号：

甲乙双方依照国家关于规定和甲方合营合同第九条及甲方技术转让合同第四条及附录5、8内容，就甲方派乙方赴日本培训研修（如下简称“研修”）事宜，在经平等自愿协商，达到一致意见基本上，特此订立本合同，以共同遵守。第一条研修目1．1甲方派遣研修目是为了将日本半导体技术和先进经营管理办法引进到甲方，提高甲方半导体技术和经营管理水平，发展甲方事业。1．2乙方接受研修目是学习掌握半导体技术和经营管理水平，发展甲方事业。第二条研修地点及研修预定期限2．1甲方派乙方到日本某地区接受培训。2．2乙方接受研修预定期限为：自______年_____月______日起，至______年______月_____日止。2．3研修派遣地点以及研修期限为可以因NEC、乙方或甲方因素发生变更。第三条甲方责任与权限3．1甲方负责乙方关于研修所有费用。其中涉及乙方来回于北京~日本之间飞机票、机场费以及如下第三条3.2项和3.3项记载费用。3．2在研修内甲方将在培训地点支付或承担乙方如下费用①研修日津贴：按另行规定甲方基准执行；②旅行伤害保险：按NEC研修生基准执行；③到达日本后从机场至宿舍之间运用公共交通工具所发生实际费用；④住宿费（含水电费）：宿舍另行由甲方指定；⑤上下班交通费：原则上提供上下班通勤月票。3．3在研修期内甲方在北京支付或承担乙方如下费用：①出国准备费：按另行规定甲方基准执行；②国内工资：按另行规定甲方基准执行；③从现住所至北京首都国际机场交通费实际发生额。3．4甲方及NEC对乙方在研修和住宿生活两方面进行指引和增援。甲方及NCE将依照日本国关于法律法规，负责保证乙方在研修期间安全卫生，并为乙方提供可以专心接受研修环境。3．5当乙方不服从甲方以及NEC规定或指引时、或者确认乙方发生违背中华人民共和国关于出国纪律行为时，甲方有权及时停止执行本合同，召乙方返回北京。3．6研修结束后返回甲方时，甲方可以依照乙方研修成绩，在乙方在甲方职位、所属及待遇进行调节。第四条乙方义务和权利4．1维护国家尊严、自尊自爱、不做有损国格事情；4．2遵守日本国法律、法令，尊重日本民族习惯，讲文明礼貌；4．3遵守研修单位规章制度，遵从关于人员指引，勤奋好学，努力实践，掌握必要业务、技术。4．4有义务保守NEC关于技术和业务机密，不擅自传播、复制或擅自从研修单位带出技术或业务文献及关于资料；4．5乙方不得以个人理由在未经甲方或NEC允许状况下擅自脱离研修单位或采用妨碍研修行为；4．6乙方在研修或宿舍生活等方面发生妨碍研修问题时，可以向甲方以及NEC求助。4．7自研修结束返回甲方时起，乙方必要至少在甲方服务（工作）五年以上。第五条违约责任5．1在研修期间，乙方因违背第四条记载义务，导致研修中断、或者取消研修等后果时，乙方应向甲方偿还甲方所承担所有研修费用。（但是，研修期间甲方支付国内工资不在偿还范畴）。5．2乙方在前去研修单位途中或在研修期间内、或研修结束回国时及回国后，因违背第四条记载义务，给甲方或NEC导致有形无形损失时，乙方应依照导致损害限度向甲方或者NEC进行经济补偿。5．3在上述第四条4.7项所定服务义务年限内，当乙方发生如下情形之一时，乙方以及乙方连带担保人，或者乙方新雇主应向甲方补偿关于本研修所发生某些或者所有费用。（但是，研修期间国内工资某些除外。）①因违法行为等，使乙方不可以继续在甲方服务时；②违背本合同和甲乙双方订立劳动合同、或者违背甲方公司规章制度等导致乙方被解雇或停职时；③因辞职调动等个人理由，乙方回绝继续在甲方服务时。此外，补偿金额将依照乙方研修结束后在甲方实际工作年限，按后述原则递减。第四条4.7项所规定服务义务年限期满后，甲方对乙方规定偿尚关于研修费用权利自动失效。研修费偿还基准如下：乙方研修结束后在甲方工作年限本研修费用偿还比例不满1年100%1年以上不满2年80%2年以上不满3年60%3年以上不满4年40%4年以上不满5年20%5年以上0%第六条合同连带担保人6．1乙方需指定一名居住在北京市内、且有经济偿还能力亲友为自己连带担保人，但必要要征得担保人本人批准。乙方连带担保人应由甲方承认。6．2乙方连带担保人基本状况如下：姓名与乙方关系身份证号工作单位单位地址住址家庭电话单位电话上年收入元（RMB）年度6．3乙方连带担保人责任连带担保人保证乙方履行本合同。当乙方违背本合同、且无法偿还或者不肯偿还本合同第五条所规定费用时，由乙方连带担保人负责代替乙方向甲方或NEC偿还应偿还所有关于费用。第七条甲方以及NEC在发生如下状况时，有权变更乙方研修期限研修地点等、或中断研修，规定乙方返回北京。7．1因研修地点发生自然灾害或因研修单位事故，导致研修设备受损，客观上无法继续研修；或者是预测到研修效果明显不佳；或研修环境恶化不能保证提供满意研修环境时；7．2当甲方发生经营问题或财务状况不佳等状况时；7．3因研修实行程序需要，研修期发生自然延长或缩短时；7．4中华人民共和国关于出国等政策、法规发生变更、或依照日本政策法规，乙方在日本逗留等发生变动时；7．5其她诸如甲方与NEC之间经合同就研修变更或被迫中断等达到一致意见时。第八条本合同自订立之日起对甲乙双方具备约束力。甲乙双方任何一方未经对方书面批准均不得擅自修改或撕毁本合同。在本合同执行过程中发生疑问时，由甲乙双方协商后使之明确。在本合同执行过程中发生问题时，当事者应诚恳地协商解决。协商不成时，可由甲方所在地劳动仲裁机关仲裁。当仲裁仍不能解决时，最后将依照国家以及北京市关于法规，由甲方所在地人民法院裁定。本合同用中文书写，一式四份。甲方、乙方、乙方连带担保人以及甲方上级主管劳动管理部门各执一份。本合同经甲乙双方以及乙方连带担保人，在确认合同内容并达到一致意见基本上，特于年月日订立。附件：北京华虹NEC集成电路设计有限公司关于出国培训关于费用原则

甲方：乙方：年月日年月日

乙方连带担保人附件：北京华虹NEC集成电路设计有限公司关于出国培训关于费用原则为了学习NEC公司先进半导体技术和经营管理经验，公司将组织关于人员出国进行培训。凡出国培训半年以上，公司将与派出参加培训人员订立“国外培训研修合同”，现将国外培训关于费用原则规定如下：一、国内工资出国培训期间在国内每月发放工资中基本工资某些。二、国外关于生活费用发放1．日津贴；2．旅行伤害保险；3．公司将依照本地安全、卫生等实际状况为研修生安排适当住房并承担相应费用；4．上下班通勤费用。三、研修费补偿基准参加国外培训人员如违背研修合同关于条款向公司补偿时，须补偿如下费用（详细金额将以实际发生数额为准）：1．北京~日本来回飞机票费，及日本机场~住处来回公共交通费用；2．所有房租费（含水、电、煤气等）；3．所有日津贴费（减去国内未发放生活津贴）；4．在日本期间公司承担上下班交通费；5．其她在日本期间公司承担与培训者关于实际发生费用，但不涉及公司向NEC公司支付技术培训费用。四、本规定暂未涉及待遇和费用公司将依照实际状况另行规定。八、保密合同书甲方：乙方：乙方在甲方任职期间及离职后一定期间，均会接触或掌握甲方商业秘密，为了维护甲、乙双方合法权益，现就关于保密事项合同如下：一、甲方商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具备实用性并经甲方采用保密办法技术信息和经营信息。涉及：职务技术成果，职务著作成果，设计、程序等方面软件，产品方案，制作办法，管理诀窍，客户名单，货源及技术情报，产品方略，招投标中标底及标书内容等信息（详细商业秘密内容及范畴，应由该公司结合自己详细业务状况加以拟定，这里列举项目只是提示性，仅供参照）。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必须各种信息、资料和设备，以充分发挥其聪颖和才智。三、甲方应制定相应保密制度，对商业秘密内容、范畴、保密期限等做出规定，使乙以便于遵循。四、乙方愿努力为甲方工作，批准凡运用工作时间及甲方信息、资料和设备完毕任何研究、创造、创造、设计和生产成果，以及由此而获得职务专利权和职务著作权归甲方所有，并愿为其保守秘密。五、乙方在甲方任职期间，保证不擅自保存复制和泄露任何商业秘密资料，不在其她公司兼职；保证不擅自从外部将任何有侵权也许信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生一切法律和经济责任。乙方离职后三年内，保证不在甲方以外任何场合使用甲方商业秘密与甲方竞争。六、甲、乙双方均愿严格执行本合同。任何一方违约给对方导致经济损失，愿承担所有补偿责任。七、本合同为劳动合同附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名或盖章）：乙方（签名）：日期：

日期：九、保密义务、著作权及技术成果权归属承诺书我，受聘于某公司（如下简称公司），愿就保密、著作权及技术转让事项作如下承诺：一、保密义务：1．我懂得公司支付给我本人报酬中涉及保密费用，我充分理解并乐意遵守公司规定，严格履行保密义务。我愿在劳动合同期内及劳动合同解除或终结后两年内，对公司一切秘密，在未经公司书面批准状况下，绝不泄漏给任何公司以外及公司内部无关人员，也绝不将这些信息用于自己或第三者事务中。2．属于保密范畴信息涉及一切经公司书面确认、注明为保密信息或采用保密办法与公司产品，公司业务或公司分支机构业务关于经营和技术信息，以及公司已经或此后将告知员工经营和技术信息，或员工在公司工作期间接触到或察觉到与员工在公司工作职责关于和无关经营和技术信息，特别还涉及下述各项关于专门信息：1．1产品信息；1．2工艺流程，原材料规格，制造程序中数据及记录；1．3“三废”解决；1．4产品质量和数量原则以及分析办法；1．5生产和包装所用机器设备规格和设计；1．6工程和技术信息；1．7关于市场信息。如：公司销售价格、销售量、销售收入、应收款项、及客户和竞争对手状况等；1．8工厂设计、生产、包装、储运；1．9与公司产品生产、包装、储运以及销售关于应当能察觉到或考虑到任何信息；1．10贸易秘密、销售方略、筹划办法和手段；1．11公司组织机构状况，本人及她人关于工资信息。3．我同旨在合同解除或终结前将所有机密资料交给公司。二、著作权归属：我在劳动合同期内，重要运用公司生产，经营和技术信息所著出职务著作权，除人身权外，其她权利归属公司。三、技术成果权归属我在劳动合同期内及劳动合同解除后一年内，因执行公司任务或者从事公司生产、经营活动，以及运用公司所有或提供技术信息、物质技术条件等所完毕技术成果所有权、使用权、转让权归属公司；如果该技术成果申请专利并被授予专利权，其申请权及专利权也归属公司。我已懂得并理解任何违犯本承诺书行为均被视为严重违背公司规章行为。公司有权对我进行处分，以至解除劳动合同。同步公司尚有权追究我违背本合同直接或间接给公司导致损失责任，并有权规定我作出补偿。对此，我乐意服从。承诺人：（签字）日期：十、建立公司发展基金规定为体现公司与雇员是利益共同体，推动公司发展，给每一位雇员带来更多利益，特建立公司发展基金，详细规定如下：一、公司发展基金由全体雇员共同筹集，每月按雇员全额工资______%交纳，直至达到该雇员_____个月工资原则为止。二、公司发展基金由公司财务部门负责代扣并统一管理，重要用于补充公司周转资金和为雇员谋取福利等。三、雇员正常离职时，个人交纳公司发展基金应如数归还本人。四、雇员违背法律规定或关于合同商定擅自离职，公司可以扣发其交纳公司发展基金，列入公款帐目。年月日十一、保密合同书（2）

甲方：（员工）乙方：（用人单位）甲方在此批准因受聘为乙方员工，乐意保守乙方商业秘密，遵守下列保密合同：

一、定义：商业秘密：本合约所称商业秘密系指甲方于受雇期间自行或由我司其他员工所创作、开发、收集、知悉或经乙方或其关系公司标示“机密”、“限阅”或其他同义字一切商业上、技术上尚未公开秘密，而无论其与否（A）乙方或其关系公司所自行开发、（B）以书面为之、（C）已完毕或需再修改、（D）可申请专利、商标、著作等权；涉及但不限于如下各项：（1）行销技巧、采购资料、定价政策、估价程序、财务资料、客户资料、供应商、经销商资料、及其她与乙方营业活动及方式关于资料。（2）各研制、开发阶段软、硬件及所有有关资料。（3）与公司经营发展有关构想、概念及方略。（4）乙方依约或法令对第三人负有保密责任第三人商业秘密。关系公司：本合约所称关系公司系指与乙方具备控制与从属关系公司，或该控制公司互相投资公司，或我司互相投资公司。二、权益归属双方批准甲方于受雇期间，执行乙方任务或者重要是运用乙方物质条件完毕创造创造为职务创造创造，其专利权或专利申请权、技术秘密专有权利等属于乙方所有。三、协助义务如乙方就前条各项权利申请专利时，甲方应无条件协助乙方完毕申请。四、保密义务甲方批准采用必要及有效办法，维护其于受雇期间所知悉或持有商业机密，以保持其机密性。除非职务上正常、合理使用外，非经乙方书面批准，不得泄漏、告知、交付或转移乙方（涉及乙方之关系公司）以外第三人，或对外刊登，或为自己或第三方使用，运用该商业秘密。但乙方或商业秘密所有人已将该商业秘密对外公开或解除其机密性，甲方也解除该商业秘密保密责任。五、不竞争甲方于受雇乙方期间和离职后一年内，非经乙方书面批准，不得为下列行为：（1）以自己或她人名义经营与乙方及其关系公司业务相似或类似事业，或投资前述事业达该事业资本额或已发行股份总数百分之五以上。（2）兼任与乙方业务相似或类似公司、商号或个人受雇人或顾问。（3）使用任何乙方及其关系公司客户资源。（4）诱导乙方及其关系公司员工离职，聘任乙方及其关系公司离职工工。六、她人商业秘密甲方应于签约时，告知其在签约前所拥有或创作各项创造、专利、著作、专门技术以及其对她人依法令或合同所负保密义务。七、文献所有权所有记载或具有商业秘密文献、资料、图表或其她媒体所有权，皆归乙方所有，甲方于离职或乙方祈求时，应及时交予乙方或其指定人，并办妥有关手续。八、创作告知甲方于受雇期间如有第二条所述各项权利产生或创作时，甲方应及时告知乙方。九、违约责任甲方如有违背本合同书规定期，乙方除依规定终结双方劳动合同外，甲方并需补偿乙方所受经济损失及追究其她责任。十、保密期限本合同书中商定乙方义务，除第五、六、八条之规定外，不因甲方与乙方劳动合同终结、撤销、解除或无效而失去效力。上述乙方商业秘密被公开后，甲方保密义务将自动解除。十一、可分割性本合同书某些条款无效，不影响其她条款效力。十二、准据法本合同书以中华人民共和国法律为准据法。十三、本合同书自双方签字后生效，本合同书为甲、乙双方劳动合同附件。

甲方：住址：

乙方：法定代表人（签章）：

日期：8月1日保密协议书甲方：（用人单位名称）乙方：（员工姓名）乙方在甲方任职期间及离职后一定期间，均会接触或掌握甲方商业秘密，为了维护甲、乙双方合法权益，现就关于保密事项合同如下：

一、甲方商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具备实用性并经甲方采用保密办法技术信息和经营信息。涉及但不限于：设计、程序、操作等方面软件，产品方案，产品方略，制作办法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商，经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任第三方商业秘密等信息。

二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作