我国政府绩效考核阻滞机制研究的开题报告_第1页
我国政府绩效考核阻滞机制研究的开题报告_第2页
我国政府绩效考核阻滞机制研究的开题报告_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

我国政府绩效考核阻滞机制研究的开题报告一、选题背景及意义近年来，政府绩效考核成为政府管理中非常重要的考核方式，旨在促进政府职能部门的管理效能，提高政府服务水平和公共资源的利用效率。然而，在我国政府绩效考核中，存在着一定的阻滞机制，对于政府工作的推进和改进产生了不利的影响。因此，本研究旨在深入探讨我国政府绩效考核阻滞机制，分析其产生的原因、表现形式和对政府管理的影响，为政府改进完善绩效考核机制提供参考。二、研究内容和目标研究内容：（1）政府绩效考核的定义、属性和目的（2）我国政府绩效考核的现状和存在问题（3）政府绩效考核阻滞机制的概念和表现形式（4）政府绩效考核阻滞机制产生的原因和影响（5）政府绩效考核阻滞机制的应对策略和建议研究目标：（1）全面了解政府绩效考核的定义、属性、目的及其在现代政府管理中的重要性。（2）深入分析我国政府绩效考核的现状和存在问题，找出政府绩效考核中的阻滞机制。（3）分析政府绩效考核阻滞机制的表现形式、产生原因和对政府管理的影响。（4）提出有效的政府绩效考核阻滞机制应对策略和建议，为政府改进完善绩效考核机制提供参考。三、研究方法和步骤研究方法：（1）文献资料法：通过查阅相关文献进行分析和比较，概括政府绩效考核阻滞机制的基本特征、发展现状、原因和对策。（2）问卷调查法：通过调查有关政府工作人员、专家学者和公众对政府绩效考核阻滞机制的看法和建议。（3）案例分析法：选取具有代表性的政府绩效考核案例进行深入分析，研究其中涉及的政府绩效考核阻滞机制。研究步骤：（1）搜集相关文献和数据，得到政府绩效考核阻滞机制的基本概念和定义。（2）对我国政府绩效考核的现状和存在问题进行研究，找出其中涉及的政府绩效考核阻滞机制。（3）分析政府绩效考核阻滞机制的表现形式、原因和对政府管理的影响，并提出相应的解决策略和建议。（4）通过问卷调查和案例分析法对研究结果进行验证和完善。（5）撰写研究报告并总结结论。四、预期成果和应用价值预期成果：（1）系统掌握政府绩效考核阻滞机制的基本概念和定义。（2）全面了解我国政府绩效考核的现状和存在问题，并找出其中的政府绩效考核阻滞机制。（3）深入分析政府绩效考核阻滞机制的表现形式、原因和对政府管理的影响。（4）提出有效的应对策略和建议，为政府改进完善绩效考核机制提供参考。应用价值：（1）为政府改进绩效考核机制提供参考和

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论