化工企业安全教育培训管理制度全套

化工企业安全教育培训管理制度三级教育培训大纲一、公司级岗前安全培训内容应当包括：1、公司简介、人事规章制度；2、公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。二、厂部级岗前安全培训内容应当包括：1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。三、班组级岗前安全培训内容应当包括：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。1目的为规范安全类教育培训，增强安全生产的责任感和贯彻执行安全规章制度、安全操作规程的自觉性，使员工掌握必要的安全生产知识和操作技能，提高管理人员的安全生产管理水平与能力，特制定本制度。2范围本程序适用于其他厂区参照执行。3职责3.1培训部3.1.1负责安全培训的组织、策划、实施；3.1.2负责培训记录的汇总、存档。3.2安保部3.2.1负责制定各级安全类教育培训年度计划；3.2.2依据培训需求计划提供讲师、培训资料，以及培养种子讲师；3.2.3监督检查各级安全类教育培训工作。3.3生产/设备/质量等相关部门各相关部门负责配合实施展开各级安全类教育培训，并负责员工安全类教育培训的提报及组织工作；4内容4.1培训种类及计划4.1.1培训种类：新进员工安全类教育培训、变换工种人员培训、在岗员工复训、事故教育、复工安全教育、特种作业人员培训、安管人员培训、各层管理人员培训及日常安全类教育培训等。4.1.2培训计划4.1.2.1每年初，依据生产部门需求提报，宣传培训处制定安全类教育培训年度计划，确定培训内容及时间；4.1.2.2安全类教育培训计划须经部门领导签核方可生效。4.2新进员工进厂三级教育培训4.2.1新进员工进厂三级安全类教育培训大纲：《三级安全教育培训大纲》（见附件1）；4.2.2新进员工进厂三级安全类教育培训组织与实践。4.2.1.1一级教育培训a凡进厂新员工在人事部门报到后，由培训部按《三级安全教育培训大纲》中一级教育规定的内容，对其进行不少于8H的厂级安全教育。经教育后取得“员工上岗证”（员工上岗证由培训部负责制作、发行），由培训部在跟踪卡上签字盖章后才能进行分配工段（部门）；b一级教育教材由培训中心联合安保部宣传培训处定期更新。4.2.2.2二级教育培训a新员工分配到工段（部门）后，由工段经理组织安排新进员工依照《三级安全教育培训大纲》中二级教育规定的内容，进行不得少于8H的二级安全教育。经教育后由各工段（部门）负责人在“员工上岗证”上签字盖章确认考核通过，才能往车间分配；b讲师可由安保部宣传培训处培训工段经理，然后由工段经理做讲师给新进员工培训；或者由工段经理提报培训人员名单，由宣传培训处安排讲师培训。4.2.2.3三级教育培训新员工分配到班组后，由班组模范骨干教新员工的形式，按照《三级安全教育培训大纲》中三级教育规定的内容，对其进行不得少于8H的班组级安全教育。经教育后，由班组模范骨干在“员工上岗证”签字确认三级培训通过。4.2.2.4新员工三级安全教育培训合格必须通过一级、二级、三级培训考核确认签字。4.2.2.5安保部不定期对新员工的“员工上岗证”核查，对未按规定完成三级安全教育培训的新员工要求复训，直至达到三级安全教育培训要求为止。4.3变换工种安全教育由宣传部组织，生产部门参与对变换工种及在岗员工进行安全类教育培训，培训内容为：本工种作业的安全技术操作规程，本班组生产的概况介绍，工作区域内各种生产设施、设备、工具的性能、作用、及其安全防护要求，本工种的经典事故案例等。变换工种人员安全培训及在岗员工每年再培训时间均不少于8H。4.4在岗复训4.4.1对特种作业人员的安全复训教育，每两年进行一次。复训考核不及格者（包括补考），不得继续从事特种作业。车间级至少每年应对特种作业人员进行一次安全复训教育和考核。班组级至少每半年进行一次；4.4.2对一般技术工种工人的安全复训教育，厂级结合岗位技术等级培训进行，一般三年进行一次；车间级至少每年进行一次；班组级至少每半年进行一次。4.5复工安全教育4.5.1凡因工负伤治疗终结复工时或由于其他原因休工离岗3个月以上复工时，必须对复工重新进行班组级安全教育或事故教训教育；4.5.2因工负伤复工人员，由事故发生部门负责通知培训宣传处对其进行复工安全教育。经教育并考试合格后，填写《工伤复工安全教育卡》（见附件2），并在其休假单上签字盖章。人事部门凭安保部门签字盖章后的休假单，对其办理销假手续，介绍回原单位复工。未经复工教育不准其复工。4.6特种作业人员培训4.6.1公司目前特种作业岗位包括：电工、空调维修工、安装工、空压机操作工、含铅废水处理工、叉车/天车操作工等；4.6.2特种作业人员必须经国家相关主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗，从事相应的作业；4.6.3特种作业人员应当参加年度安全类教育培训或者继续教育，每年不得少于24H；4.6.4宣传培训处每年应组织相关人员，对特种作业人员进行有关安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例、事故应急救援等知识的年度教育或继续教育。4.7安全管理人员培训4.7.1安全管理人员包括各安保经理、安全员、保安员；4.7.2安全管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的工作相适应的安全生产知识和管理能力。4.7.3安全管理人员初次培训时间不得少于32H；且每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于12H。4.8其他管理人员的安全培训4.8.1其他管理人员包括：各厂区生产、技术、质量、采购、经营、财务、行政等管理人员。4.8.2辐射类设备操作人员必须持证上岗，并每四年复审一次。4.8.3其他管理人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于8H。4.9日常安全教育4.9.1日常安全教育包括日常（定期）安全教育、节假日安全教育等。4.9.2日常安全教育形式：班前班后安全教育、各种会议安全教育、安全知识竞赛、演讲、图片展、宣传栏、板报、广播、影视等。4.9.3日常安全教育的内容：安全生产法律、法规、标准、规定，企业及行业的安全管理新标准、新规定，安全生产先进经验介绍，最新的典型事故教训，新技术、新工艺、新设备、新材料的使用及有关安全技术方面的要求，最