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文档简介

第页共页法律顾问管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司法律风险管理和法律事务处理工作，根据公司实际情况和法律要求，制定本制度。第二条公司设立法律顾问职位，聘请专业律师担任，负责公司法律事务管理和法律风险防控工作。第三条法律顾问必须严格遵守法律法规，保守客户商业秘密，履行职责，维护公司和客户的合法权益。第四条公司法务部门负责具体的法律顾问管理工作，包括法律顾问的聘用、考核、培训等。第五条本制度适用于公司所有法律顾问。第二章法律顾问职责第六条法律顾问主要职责包括：1.提供法律咨询和意见，参与各类合同、协议的起草和审查工作；2.参与公司各类法律事务处理，包括诉讼、仲裁等；3.参与公司重大决策的法律评估工作，提供风险控制建议；4.负责法律风险预警和合规审核，及时发现和解决潜在法律风险；5.参与公司法律培训和法律文书的撰写工作。第七条法律顾问应当熟悉相关法律法规和行业政策，具备丰富的法律实务经验和良好的沟通能力，保持与国内外法律动态的密切关注和学习。第三章法律顾问聘用第八条公司法务部门根据公司实际需求和法律顾问岗位要求，制定招聘计划，并进行人才的优选和面试。第九条法律顾问的选拔要注重综合素质和专业能力，熟悉行业特点和公司业务，具备扎实的法律基础知识和实践经验。第十条法律顾问应当具备律师资格证书，有执业经验者优先考虑。第四章法律顾问考核第十一条对法律顾问进行定期考核，以评估其工作质量和能力水平，并作为选拔晋升和奖惩的依据。第十二条考核内容主要包括法律顾问的工作绩效、法律风险控制能力、合规审核等。第十三条考核结果根据法律顾问工作表现，分为优秀、合格、待提升和辜负四个等级，并按照相关规定予以奖励或惩罚。第五章法律顾问培训第十四条公司定期举办法律培训，包括行业法律法规、风险防控、合同起草等相关内容。第十五条法律顾问应积极参加公司组织的培训，不断提升自身的法律专业知识和实践能力。第六章附则第十六条本制度自颁布之日起开始执行，由法

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