(附加条款版)公司员工试用期合同范本合同屋

(附加条款版)公司员工试用期合同范本合同屋-PAGE(附加条款版)公司员工试用期合同范本合同屋-PAGE公司员工试用期合同范本合同屋合同编号：_______甲方（公司）：_______乙方（员工）：_______鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期满后，如甲方认为乙方符合录用条件，甲乙双方应签订正式的劳动合同。如甲方认为乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：_______。2.2乙方的工作地点为：_______。三、工作时间3.1乙方的工作时间为：_______。四、劳动报酬4.1乙方在试用期间的工资为：_______元/月。4.2工资支付方式为：_______。五、保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。六、合同终止（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致；（3）乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。7.2对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有）目录一、合同编号二、甲方（公司）三、乙方（员工）四、合同期限五、工作内容和工作地点六、工作时间七、劳动报酬八、保密义务九、合同终止十、争议解决十一、其他十二、附件特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员试用合同增加条款：a.高级管理人员应遵守公司高级管理人员的职责和道德准则。b.高级管理人员应参与公司重要决策，并对公司的战略发展负责。c.高级管理人员应接受公司董事会或相关管理层的定期评估。2.销售人员试用合同增加条款：a.销售人员应遵守公司的销售政策和程序。b.销售人员应达到公司设定的销售目标和业绩指标。c.销售人员应接受公司对其销售业绩的定期评估。3.技术人员试用合同增加条款：a.技术人员应遵守公司的技术规范和安全操作规程。b.技术人员应参与公司的技术研发和创新项目。c.技术人员应接受公司对其技术能力和工作成果的定期评估。4.外派员工试用合同增加条款：a.外派员工应遵守派驻国的法律法规和公司外派政策。b.外派员工应接受公司提供的跨文化培训和语言培训。c.外派员工应遵守公司的国际差旅和住宿政策。5.兼职员工试用合同增加条款：a.兼职员工的工作时间和工作职责应在合同中明确规定。b.兼职员工的工资计算和支付方式应在合同中明确规定。c.兼职员工应遵守公司的兼职政策和程序。附件列表及要求说明：1.附件A：员工职责和道德准则要求说明：详细列出高级管理人员的职责范围、道德准则和行为规范。2.附件B：销售政策和程序要求说明：详细列出销售人员的销售目标、业绩指标、销售流程和销售技巧要求。3.附件C：技术规范和安全操作规程要求说明：详细列出技术人员应遵守的技术规范、安全操作规程和技术标准。4.附件D：外派政策要求说明：详细列出外派员工的职责、权利和义务，以及派驻国的法律法规和公司外派政策。5.附件E：兼职政策要求说明：详细列出兼职员工的工作时间、工作职责、工资计算和支付方式。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对试用期的理解和公司不一致。解决办法：在合同中明确规定试用期的期限、评估标准和录用条件，并与员工进行充分的沟通和解释。2.问题：员工违反保密义务。解决办法：在合同中明确规定保密义务的范围、期限和违约责任，并在员工入职时进行保密培训。3.问题：员工对工资支付方式有异议。解决办法：在合同中明确规定工资支付的时间、方式和计算方法，并与员工进行充分的沟通和解释。4.问题：员工对工作职责和任务有异议。