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第页共页二小创建市文明单位活动考核管理制度市文明单位活动考核管理制度第一章总则为规范市文明单位活动的考核管理工作，激励市文明单位积极开展文明活动，营造良好的文明氛围，树立模范榜样，促进全市文明建设工作的开展，特制定本制度。第二章考核对象市文明单位活动考核管理制度适用于全市各部门、企事业单位、社会团体等文明单位。第三章考核内容市文明单位活动考核管理制度主要包括以下内容：一、活动开展情况。包括文明活动的数量、频率、内容和质量等。二、参与人数。包括单位内部成员的参与人数和外部群众的参与人数等。三、活动效果。包括活动对社会、单位和个人的影响等。四、活动创新。包括活动形式的创新、内容的创新、宣传方式的创新等。五、宣传推广。包括活动的宣传推广手段、宣传渠道是否得当等。六、经费使用情况。包括经费使用的合理性和经济效益等。第四章考核方法市文明单位活动考核管理制度采用定量和定性相结合的方法进行考核。一、定量考核。通过统计活动开展情况、参与人数、活动效果等具体数据进行考核。二、定性考核。通过对参与单位的调研、评估等方式进行考核。第五章考核流程一、活动报备。各单位在开展市文明单位活动前需向市文明办报备活动计划。二、活动实施。各单位按照活动计划进行活动的实施。三、活动汇报。活动结束后，各单位需向市文明办提交活动的汇报材料，包括活动开展情况、参与人数、活动效果等。四、考核评定。市文明办根据各单位的活动汇报材料及调研、评估结果进行考核评定。第六章考核结果市文明单位活动考核管理制度根据考核结果，对各个单位进行评定和排名。评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。优秀单位将得到相应的奖励和荣誉称号。合格单位将继续保持文明单位的称号。不合格单位将被取消文明单位的称号，并需要进行整改。第七章相关责任一、市文明办负责制定市文明单位活动考核管理制度，组织实施考核工作。二、各单位要积极参与市文明单位活动，按要求开展文明活动，并按时报备活动计划和汇报活动情况。三、各部门要加强对市文明单位活动的督导和指导工作，及时发现和解决问题。四、市文明单位的评定和排名结果将作为各单位的绩效考核的重要依据。第八章附则本制度由市文明办负责解释，自公布之日起施行。二小创建市文明单位活动考核管理制度就是以上所述内容，旨在激励市文明单位开展活动，促进全市文明建设工作的开展。希望所有相关单位能够按照本制度的要求积极参与市文明单位活动，并保持文明单位的称号。同时，希

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