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文档简介

第页共页职业卫生防护用品发放管理制度一、总则为加强职业卫生工作，保护员工的身体健康，提高工作效率，制定本制度。二、发放范围及依据职业卫生防护用品的发放范围包括但不限于：1.防护面具：包括一次性口罩、防尘口罩、防毒面具等。发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。2.防护手套：包括一次性手套、耐酸碱手套、绝缘手套等。发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。3.防护服装：包括一次性工作服、防静电服、防辐射服、防火服等。发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。4.防护鞋：包括防静电鞋、耐酸碱鞋、防滑鞋等。发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。5.其他职业卫生用品：如防噪音耳塞、防护眼镜等。发放依据：根据相关职业卫生标准和工作环境的特点，由职业卫生部门进行评估和确定。三、发放程序1.发放计划的制定职业卫生部门按照工作环境的特点和员工的实际需求，制定年度职业卫生防护用品发放计划，并上报公司领导审批。2.采购及入库公司采购部门按照职业卫生部门的发放计划，及时采购相关防护用品，并进行入库管理。3.发放申请员工根据需要，向所在部门提出职业卫生防护用品的发放申请。4.部门审核所在部门负责人收到员工的发放申请后，对其进行审核，确认该员工确实需要职业卫生防护用品，并填写《职业卫生防护用品发放申请表》。5.职业卫生部门审核职业卫生部门收到部门审核过的《职业卫生防护用品发放申请表》，对申请进行审核，确认发放的合理性和必要性，并签字确认。6.发放职业卫生部门收到职业卫生防护用品发放申请表后，根据申请数量及时发放相关防护用品给到申请人。四、管理措施1.使用登记员工在领取防护用品后，需在《职业卫生防护用品使用登记表》上登记，包括领取日期、领取数量等信息。2.定期检查职业卫生部门对领取了防护用品的员工进行定期检查，确保使用的效果和操作的正确性，并及时提出改进意见和建议。3.报废处理对于因破损、污染、使用寿命到期等原因不能再使用的防护用品，员工需报告所在部门，由职业卫生部门进行安全的处理和销毁，防止对环境和健康造成二次污染。4.违规处理对于违反职业卫生防护用品使用规定，私自销售、破坏和盗窃防护用品的员工，将按公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。五、培训和教育公司将定期组织员工职业卫生防护用品的使用培训和技术交流，提高员工的职业卫生意识和操作技能。六、附则1.本制度自颁布之日起施行，有关职业卫生防护用品的发放问题，按照本制度执行。2.本制度由公司职业卫生部门负责解释和修订，经公司领导审批后生效。以上是一份针对职业卫生防护用

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