2026年职业病防治模拟习题及参考答案

2026年职业病防治模拟习题及参考答案1.单项选择题（共10题）1.1根据《中华人民共和国职业病防治法》（2025年修正）规定，用人单位应当在劳动者离开本单位时，如实、无偿提供本人职业健康监护档案（）。A.原件B.复印件C.电子扫描件D.摘抄件参考答案：B1.22026年全国职业病防治工作量化目标中，接触职业病危害因素劳动者在岗期间职业健康检查率需达到（）以上。A.85%B.90%C.92%D.95%参考答案：C1.3下列法定职业病中，属于2022年版《职业病分类和目录》新增纳入的是（）。A.职业性爆震聋B.职业性莱姆病C.职业性噪声聋D.职业性尘肺病参考答案：B1.4工作场所空气中粉尘浓度8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA），矽尘（游离SiO₂含量10%~50%）的限值为（）mg/m³。A.0.5B.1C.2D.4参考答案：B1.5用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.市场监督管理部门参考答案：A1.6对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金参考答案：B1.7个人使用的职业病防护用品配备中，针对接触85dB(A)以上噪声的劳动者，应优先配备（）类护听器。A.普通耳塞B.防噪声头盔C.适配合格的耳塞或耳罩D.棉质耳塞参考答案：C1.8职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级参考答案：A1.9苯所致白血病属于《职业病分类和目录》中的（）类职业病。A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性血液病D.其他职业病参考答案：B1.10建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指防护设施与主体工程（）。A.同时立项、同时设计、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时施工、同时验收、同时投入使用D.同时设计、同时招标、同时施工参考答案：B2.多项选择题（共8题，多选、少选、错选均不得分）2.1下列属于我国法定职业病分类大类的有（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性肿瘤E.工作相关疾病参考答案：ABCD2.2职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.劳动者个体遗传因素E.区域公共卫生因素参考答案：ABC2.3用人单位应当对下列（）劳动者开展上岗前职业健康检查。A.新招录入职的接触职业病危害岗位劳动者B.拟转岗到接触职业病危害岗位的劳动者C.接触一般行政岗位的劳动者D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者E.离退休返聘不接触危害的劳动者参考答案：ABD2.4下列关于职业病诊断的说法，符合2025年修正《职业病防治法》规定的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料E.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可直接向人民法院提起行政诉讼参考答案：ABCD2.5工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线用于划分的区域包括（）。A.高毒物品作业场所B.放射作业场所C.一般噪声作业场所D.急性职业病危害事故现场紧邻事故危害源周边E.普通粉尘作业场所参考答案：ABD2.6下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.哮喘E.炭黑尘肺参考答案：ABCE2.7职业健康监护档案应当包括的内容有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者家庭病史参考答案：ABCD2.82026年国家重点治理的职业病危害行业领域包括（）。A.矿山开采B.冶金制造C.化工D.建材E.新能源电池生产参考答案：ABCDE3.判断题（共10题，对打√，错打×）3.1职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）参考答案：√3.2用人单位可以以发放现金补贴的方式替代为劳动者配备符合标准的职业病防护用品。（）参考答案：×3.3劳动者离开用人单位时索要本人职业健康监护档案原件的，用人单位应当无条件提供。（）参考答案：×3.4工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，不需要向劳动者公布。（）参考答案：×3.5疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）参考答案：√3.6职业性中暑属于物理因素所致职业病，纳入法定职业病目录管理。（）参考答案：√3.7劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（）参考答案：√3.8对不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位可直接解除劳动合同，无需给予岗位安置。（）参考答案：×3.9新建、扩建、改建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位应当在竣工验收阶段开展职业病危害预评价。（）参考答案：×3.10工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。（）参考答案：√4.简答题（共3题）4.1简述用人单位在职业病防治中应当履行的8项核心法定职责。参考答案：（1）健康保障职责：为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；（2）前期预防职责：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，从源头控制职业病危害；（3）危害申报职责：及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，接受监督；（4）日常管理职责：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）危害管控职责：定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，在存在危害的岗位设置符合标准的警示标识和中文警示说明，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；（6）防护保障职责：为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导、督促劳动者正确佩戴、使用，不得以任何形式减少防护投入或替代防护用品发放；（7）健康监护职责：组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时将检查结果书面告知劳动者，对发现的职业禁忌证劳动者及时调岗安置，对疑似职业病病人及时安排诊断；（8）培训宣教职责：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（9）应急处置职责：建立、健全职业病危害事故应急救援预案，在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门，对遭受或可能遭受急性危害的劳动者及时组织救治；（10）权益保障职责：及时安排疑似职业病病人诊断，保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。4.2简述急性职业性化学中毒事件现场应急处置的基本流程。参考答案：（1）风险预判与隔离：接报后第一时间由专业人员辨识现场有毒物质种类、浓度及扩散范围，划定冷区、温区、热区，设置红色警示线封锁核心污染区，严禁无防护人员进入，明确疏散通道和撤离路线，将周边无关人员转移至上风向安全区域；（2）人员防护：现场救援人员必须根据毒物性质配备对应的个人防护装备，进入高浓度毒物区域需佩戴正压式空气呼吸器、穿重型防化服，严禁无防护施救；（3）人员救援：按照“先救重、后救轻”的原则，快速将中毒人员转移至上风向空气新鲜处，立即脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗污染皮肤、毛发15分钟以上，若毒物经口摄入需按规范采取催吐、洗胃等措施，保持中毒人员呼吸道通畅，对呼吸心跳骤停者立即开展心肺复苏；（4）现场控源：在确保安全的前提下，切断毒物泄漏源，采取围堵、收容、稀释、中和等方式控制毒物扩散，防止毒物进入下水道、密闭空间造成次生危害；（5）检测评估：持续监测现场毒物浓度，根据检测结果动态调整警戒范围和防护等级，评估事件影响范围和健康损害程度；（6）信息上报：按照突发公共卫生事件报告要求，第一时间向属地卫生健康、应急管理等部门上报事件信息，不得迟报、瞒报、漏报；（7）后续处置：事件得到控制后，开展现场洗消，对接触毒物的人员开展医学观察，组织开展事件原因调查，提出整改防控措施，防范同类事件再次发生。4.3简述劳动者依法享有的职业卫生保护权利。参考答案：根据《职业病防治法》规定，劳动者享有以下职业卫生保护权利：（1）知情权：有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（2）培训权：有权获得职业卫生教育、培训，掌握职业病防治相关知识和防护技能；（3）防护保障权：有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（4）批评检举权：有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（5）拒绝违章指挥权：有权拒绝在没有职业病防护措施的情况下从事存在职业病危害的作业，有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（6）健康保障权：有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（7）决策权：有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）赔偿保障权：当劳动者被诊断患有职业病时，有权依法享受工伤保险待遇，依照民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位应当保障劳动者行使上述权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。5.案例分析题（共2题）5.1案例：某锂电池正极材料生产企业2026年3月开展职业卫生定期检查时发现，企业烧结车间钴及其化合物浓度8小时时间加权平均浓度为0.12mg/m³（国家标准PC-TWA为0.05mg/m³），车间未设置钴及其化合物职业病危害警示标识，12名接触岗位劳动者近1年未开展在岗期间职业健康检查，企业为劳动者发放的普通棉纱口罩不能满足钴尘防护要求，部分劳动者因担心离职影响收入未向企业提出防护整改诉求。问题：请结合案例指出该企业存在的职业病防治违法行为，并提出对应的整改要求。参考答案：该企业存在的违法行为及整改要求如下：（1）违法行为1：工作场所钴及其化合物浓度超过国家职业卫生标准，违反《职业病防治法》中用人单位应当保证工作场所职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准的规定。整改要求：立即组织对烧结车间生产工艺进行排查，通过安装密闭除尘设施、局部排风装置、优化生产流程等方式降低作业场所钴尘浓度，经第三方检测合格后方可恢复正常生产，定期开展日常危害监测，确保危害因素浓度持续符合限值要求。（2）违法行为2：未在存在钴及其化合物职业病危害的作业岗位设置符合规定的警示标识和中文警示说明，违反《职业病防治法》关于危害告知和警示标识设置的规定。整改要求：在烧结车间入口、作业岗位等位置设置“当心有毒粉尘”警告标识，同时设置中文警示说明，载明钴及其化合物的健康危害、接触限值、防护措施、应急处置等内容。（3）违法行为3：未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展在岗期间职业健康检查，违反职业健康监护相关规定。整改要求：立即组织12名接触钴及其化合物的劳动者到有资质的职业健康检查机构开展在岗期间职业健康检查，检查项目需包含钴及其化合物接触对应的靶器官检查（如呼吸系统、心血管系统、血液系统检查），建立完善劳动者职业健康监护档案，将检查结果书面告知劳动者，对检查发现的职业禁忌证人员及时调离钴接触岗位，对疑似职业病人员及时安排职业病诊断。（4）违法行为4：未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，向接触钴尘的劳动者发放普通棉纱口罩，未达到呼吸防护用品标准（钴尘防护需配备KN95及以上等级的防尘口罩），违反防护用品配备的相关规定。整改要求：立即为劳动者更换符合GB2626标准的KN95及以上等级防尘口罩，定期更换滤材，开展防护用品佩戴培训，指导劳动者正确佩戴和使用。（5）违法行为5：未有效开展职业卫生培训，导致劳动者对岗位危害认知不足，不敢提出合理诉求，违反职业卫生培训相关规定。整改要求：组织全体接触职业病危害的劳动者开展职业卫生专项培训，讲解钴及其化合物的健康危害、防护方法、劳动者法定权利等内容，畅通劳动者诉求反馈渠道，不得因劳动者提出合理诉求而损害劳动者合法权益。5.2案例：某石英砂加工企业2026年5月有3名连续从事矽尘作业8年的劳动者出现咳嗽、胸闷、咳痰等症状，经属地职业病诊断机构诊断为壹期矽肺，经核查发现该企业近3年未开展工作场所矽尘浓度检测，未为该3名劳动者缴纳工伤保险，3人在岗期间仅开展过1次职业健康检查，企业以劳动者已签订“健康免责协议”为由拒绝承担职业病相关医疗和保障费用。问题：请分析该企业存在的违法问题，并说明3名矽肺患者可享受的法定保障待遇。参考答案：该企业存在的违法问题包括：（1）未