临时用工安全管理制度

第页共页临时用工安全管理制度第一章总则第一条为了保障临时工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本临时工安全管理制度。第二条本制度适用范围：本厂（公司）之所有临时工的用工安全。第三条临时工安全管理的基本原则：预防为主，综合治理，责任明确，法律依据，管理规范。第四条临时工依法享有与劳动合同制工作人员相同的劳动权益，享有与在岗员工相同的职工待遇。第二章临时工招聘第五条本厂（公司）临时工招聘应符合以下基本条件：（一）临时工须年满18周岁，身体健康，具备从事相应工作的能力和技能。（二）招聘临时工应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。（三）招聘临时工应提供安全培训，使其了解工作场所的危害因素和安全操作规程。第六条临时工在招聘过程中应提供以下材料：个人身份证明、健康证明、居住证明等。第七条临时工招聘时应特别注意以下情况：（一）对未成年人的招聘必须符合国家有关法律法规的规定，经家长或监护人的书面同意，保证其身体和心理安全。（二）对孕妇或哺乳期妇女的招聘应符合国家有关法律法规的规定，提供相应的保护措施。第三章临时工培训第八条临时工应经过安全培训合格后方可上岗。第九条临时工的岗前培训应包括：（一）工作岗位所需的相关法律法规及操作规程的学习。（二）工作中可能遇到的安全事故处理措施和自救方法的讲解。（三）工作场所的安全设施和紧急逃生通道的介绍。第四章临时工安全管理第十条临时工上岗后应遵守以下规定：（一）临时工应按照劳动合同约定的工作时间和工作内容进行工作。（二）临时工应按照规定佩戴个人防护用品，正确使用劳动工具、设备和机械。（三）临时工发现工作场所存在的安全隐患，应立即报告主管人员或安全员。（四）临时工应遵守工作纪律，服从管理，不擅自离岗，确保工作安全。第十一条临时工不得从事与其劳动合同约定的工作内容不相符的工作，不得超过法定工作时间。第十二条临时工在工作期间应遵守以下安全操作规程：（一）禁止酗酒、吸烟、饮食等不安全行为。（二）禁止无关人员进入危险区域。（三）禁止在工作区域内进行违反安全规定的活动。第十三条临时工在工作过程中应遵守以下安全措施：（一）临时工应经过系统培训，掌握紧急情况下的应急处理措施，且每月进行一次应急演练。（二）临时工在遇到紧急事故或突发情况时，应立即切断电源或关闭机器设备，并第一时间报告主管人员和安全员。（三）临时工应熟悉工作区域的消防设备和灭火器具的使用方法，并且定期参加消防演练。第十四条临时工在工作期间遭受意外伤害或患病时，应立即向主管人员或安全员报告，并积极接受治疗和休养。第五章临时工安全教育第十五条临时工应定期接受安全教育。第十六条安全教育内容：（一）临时工的权益和义务。（二）工作场所的安全设施和紧急逃生通道的介绍。（三）工作场所存在的危害因素和安全操作规程。（四）如何避免意外伤害和事故事故的处理。（五）工作场所的安全知识和技能。第十七条临时工不得以任何理由拒绝接受安全教育和培训。第十八条临时工应根据实际需要参加企业组织的应急演练和安全培训。第六章临时工的权益和义务第十九条临时工有权利要求企业提供良好的劳动条件和工作环境。第二十条临时工有义务遵守本制度的各项规定，维护企业的正常生产秩序。第二十一条临时工在工作中遇到安全问题或有意见和建议时，有权向主管人员或安全员反映。第七章安全管理责任第二十二条企业的主管人员对临时工的安全工作负有直接责任。第二十三条安全员对临时工的安全管理负有直接责任。第二十四条临时工在担任主管人员和安全员时，对临时工的安全管理负有直接责任。第八章法律责任第二十五条违反本制度的，依照有