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第页共页职业病危害预防管理制度是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害而制定的一套管理制度。该制度依据国家的相关法律法规和标准，结合企业的具体情况，制定适合该企业的职业病危害预防措施和管理办法。职业病危害预防管理制度的目的是确保劳动者在工作中不受职业病危害，保障劳动者的身体健康和权益。下面是一份职业病危害预防管理制度的示例，供参考。第一章总则第一条为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的所有劳动者，包括正式员工、临时工、派遣工等。第三条本制度的实施机构为公司职业病危害防控专门机构，下设职业病防护科。第二章职业病危害预评价和监测第四条公司委托专业机构对工作岗位进行职业病危害预评价，编制职业病危害预评价报告。第五条公司对劳动者的职业病危害暴露情况进行监测，建立劳动者个人职业病健康档案。第三章职业病危害防护设施和个体防护用品第六条公司按照职业病防护设施的标准，在工作场所配备职业病防护设施，并保持设施的正常运行。第七条公司对劳动者提供符合国家标准的个体防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。第四章职业病危害防护培训第八条公司为新员工提供职业病危害防护培训，包括职业病危害的基本知识、预防措施、个体防护的正确使用等内容。第九条公司定期对在岗员工进行职业病危害防护培训，包括新的职业病危害预防措施、个体防护用品的使用方法等内容。第十条公司对参与职业病危害防护的管理人员进行专业培训，提高其职业病防护能力。第五章职业病危害事故的应急处理第十一条公司设立职业病危害应急预案，明确职业病危害事故的应急处理流程和责任。第十二条公司定期进行职业病危害应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。第十三条公司及时对职业病危害事故进行记录、报告和处理，防止类似事故再次发生。第六章职业病危害监督检查与评估第十四条公司定期对职业病防护措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。第十五条公司委托专业机构进行职业病危害评估，了解公司职业病危害状况，评价防护效果。第七章职业病危害防护管理的责任与义务第十六条公司设立职业病防护科，负责职业病危害防护工作的组织和协调。第十七条公司各级管理人员对职业病防护工作负有领导责任和具体的管理职责。第十八条劳动者有权要求公司为其提供安全、无害健康的工作环境，有义务按照规定正确使用个体防护用品。第十九条公司对违反职业病防护措施的行为进行相应处罚，对于因违反职业病防护规定造成职业病危害的，依法承担相应的责任。第八章附则第二十条本制度的解释权归公司职业病防护科所有。第二十一条本制度自公布之日起执行，如有需要修改的地方，需征求相关部门的意见，并经公司领导批准后执行。第二十二条公司对该制度的执行情况进行定期评估，发现问题及时进行改进。以上是一份职业病危害预防管理制度的简要示例，企业可以根据自身的

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