《安全教育》之职业健康安全管理体系标准培训试题

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一、判断正误〔正确画√，错误画×，每题2分，共20分〕

1、职业健康平安管理体系标准的根本目的是使组织能够控制其职业健康平安风险，持续改良组织的健康平安绩效。

〔

〕

2、文件化的职业健康平安方针应由组织任命的分管健康平安工作的管理者批准和公布。

〔

〕

3、组织具有根据自身特点确定其职业健康平安管理体系标准的适用程度与实施范围的自由及灵活性。

〔

〕

4、制定培训程序时不必考虑风险评价的结果。

〔

〕

5、职业健康平安管理体系审核〔内审〕的目的是提出职业健康平安管理体系的改良措施。

〔

〕

6、职业健康平安管理体系审核〔内审〕的方案应以组织活动的风险评价结果和以前审核的结果为根底。

〔

〕

7、组织全体员工均应说明其对职业健康平安绩效持续改良的承诺。

〔

〕

8、如可行组织应定期检验应急预案与响应的方案和程序。

〔

〕

9、管理评审的目的是确保体系的持续适用性，其评审工作应形成文件。〔

〕

10、组织在确定职业健康平安目标时，应考虑其所实施风险评价的结果及控制效果。

〔

〕

二、选择正确答案〔每题3分，共30分〕

1、制定职业健康平安管理方案的目的在于

〔

〕

A、

消除组织的危险源

B、满足相关方的所有要求

C、实现组织的职业健康平安目标

D、

所有上述答案

E、以上都不是

2、组织建立的职业健康平安目标应该

〔

〕

A、

符合职业健康平安方针

B、

包括对持续改良的承诺

C、形成文件

D、

能够测量

E、所有上述答案

3、危害辨识与风险评价应覆盖

〔

〕

A、

组织的常规和非常规的活动

B、组织所有进入作业场所人员的活动

C、组织作业场所内的所有设施

D、

所有上述答案

E、以上都不是

4、职业健康平安管理体系内部审核程序应包括

〔

〕

A、

审核的范围与频次

B、审核的方法和能力

C、实施审核与报告结果的职责和要求

D、

所有上述答案

E、以上都不是

5、需要建立并保持程序的要素有

〔

〕

A、

目标

B、培训、意识和能力

C、应急预案与响应

D、

A、B

E、B、C

6、标准中要求调查、处理和消除实际和潜在的不符合原因的条款是

〔

〕

A、

危害辨识、风险评价和风险控制方案

B、法律及法规要求

C、运行控制

D、

事故、事件、不符合、纠正与预防措施

E、以上都不是

7、标准中涉及对职业健康平安管理体系运行和组织职业健康平安绩效至关重要的信息控制的条款是

〔

〕

A、

文件和资料控制

B、危害辨识、风险评价和风险控制方案

C、记录和记录管理

D、

管理评审

E、以上都不是

8、标准中涉及培训与协商交流方案有效性的条款是

〔

〕

A、

培训、意识和能力

B、协商与交流

C、绩效测量和监测

D、

A、B

E、以上都不是

9、定期进行管理评审的期限应是

〔

〕

A、

每月一次

B、每季度一次

C、每年至少一次

D、

由最高管理者确定

E、以上都不是

10、组织采取的所有旨在消除实际和潜在不符合原因的纠正措施和预防措施应该

A、

与问题的严重性相适应

〔

〕

B、与伴随的风险性相适应

C、予以实施

D、

所有上述答案

E、以上都不是

三、填空〔每题4分，共20分〕

1、标准要求建立并保持职业健康平安管理体系的五个根本要素是

、

、

、

和

。

2、危险源辨识、风险评价和风险控制筹划的实施程序应包括

、

和

。

3、组织所采用的危害辨识和风险评价的方法应该为

和

提供适宜信息。

4、绩效是指组织根据

和

在控制和消除职业健康平安风险方面所取得的成绩和到达的效果。

5、职业健康平安管理体系管理评审的主要依据是

；

和