抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿

抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿2024/3/25抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿培训内容贯彻骨干培训计划贯彻骨干培训要求本次培训课题（1）教学目标与教学任务分析（2）课堂教学中的预设与生成抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿贯彻骨干培训计划三年培训目标三年培训内容三年培训过程要求三年培训成果学期计划月计划抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿贯彻骨干培训要求学习骨干培训手册1.年度考核说明2.市培训实施方案3.学籍管理办法抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究第四章教学目标的设置与陈述教学目标的功能良好陈述的目标的标准抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究教学目标：是指在课堂教学活动中由课时或若干课时构成的教学课题的目标，它是预期的学生学习结果。它的三种功能：导教、导学、导测评抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究导教：知识与结果---接受式学习---讲授法过程与探索---发现式学习---探究法抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究导学：目标指导学习---学习什么---如何学习抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究

导测评：学习什么--检测（学生）什么--评价（教师）什么抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究良好陈述的目标的标准：一、陈述的是学生学习的结果二、陈述应该明确、具体，可以观察和测量三、陈述反映学习结果的层次性四、分类陈述：布卢母、加涅抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究良好陈述的目标的标准：一、陈述的是学生学习的结果二、陈述应该明确、具体，可以观察和测量三、陈述反映学习结果的层次性四、分类陈述：布卢母、加涅例：《力的图示》的教学目标1.能说出力的三要素2.对提供的实例，能用力的三要素来分析力的作用效果3.对提供的实例，能正确画出力的示意图抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿物理教学设计与技术研究第四章教学目标的设置与陈述教学目标的功能良好陈述的目标的标准抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析1.什么是任务分析？2.任务分析的内容3.任务分析的基本步骤抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析什么是任务分析？教师对教学目标中规定的能力或倾向的构成成分及层次关系进行分析，为学习顺序的安排和教学条件的创设提供心理学依据。有人称为“目标分析”。抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析任务分析的内容：

在广义的教学设计中，任务分析包括目标分析和目标的下位子技能分析。抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析目标分析要按学习领域或学习结果类型分类，并揭示达到目标需要完成的步骤。抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析下位子技能分析实际上是学习的先决条件分析。一直要分析到学生原有的起点能力为止。算术能力---计算能力---解决问题能力抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析例：据报道，2006年德国世界杯期间，设在慕尼黑“IBC”大厅前的大理石足球雕塑“团队之星”,“足球”和底座的总质量达11t，“足球”的体积约为3m3。若雕塑底座与地面的接触面积为2m2，大理石的密度为2.6×103kg/m3，g取10N/kg。请计算：（1）该“足球”的质量；（2）雕塑对地面的压强。抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析任务分析的基本步骤：1.确定学生的原有基础：如相关的知识与技能、学习习惯、学习方法等，若缺乏先行的技能，及时进行补救教学。方法：学生作业、小测验、课堂提问、观察学习反应等。单元测验学生必须掌握的85℅教学目标。

抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析任务分析的基本步骤：2.分析使能目标及其出现的顺序：前提知识与技能称为子技能，掌握它们为目标的教学目标被称为使能目标。例：测量密度---密度---质量测量方法---体积测量方法-------

抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析任务分析的基本步骤：3.分析支持性条件：⑴注意或学习动机；⑵认识策略---思路等例：测量密度---密度---质量测量方法---体积测量方法-------

抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第五章教学任务分析任务分析的基本步骤：1.确定学生的原有基础2.分析使能目标及其出现的顺序3.分析支持性条件

抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第一章课堂教学中的预设与生成课堂教学中的预设1.目标预设2.重点、难点预设3.学习能力预设4.学习结果预设抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿第一章课堂教学中的预设与生成课堂教学中的生成1.目标生成2.重点、难点生成3.学习内容生成4.学习问题生成抚顺市十一五初中物理学科骨干培训讲稿培训内容贯彻骨干培训计划贯彻骨干培训要求本