学校评优评先制度

学校评优评先制度为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大学生坚定理想信念、厚植爱国情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质，根据《普通高等学校学生管理规定》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，结合本校实际，制定本制度。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，以社会主义核心价值观为引领，遵循学生成长规律和教育教学规律，构建“全员、全过程、全方位”育人格局。通过评优评先工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“比学赶超”的良好氛围，促进学生德智体美劳全面发展。二、基本原则（一）公平公正原则。严格依据评选标准和程序，确保评选过程公开透明、结果客观公正，杜绝主观臆断和人为干扰。（二）全面评价原则。坚持“德育为先、能力为重、全面发展”导向，综合考量学生思想品德、学业成绩、社会实践、身心健康等多维度表现，避免“唯分数论”。（三）激励导向原则。注重发挥评优评先的激励功能，通过表彰先进、树立榜样，激发学生自我提升的内在动力，引导学生将个人成长与国家发展、学校建设紧密结合。（四）动态管理原则。建立荣誉称号跟踪机制，对获得荣誉后出现违反校规校纪、道德失范等行为的学生，视情节轻重暂停或取消其荣誉称号，维护荣誉的严肃性。三、评选范围与周期（一）评选范围：本校全日制在校本科、专科学生（含第二学士学位学生），以及研究生（硕士、博士）。休学、保留学籍或处于处分影响期内的学生暂不参与评选。（二）评选周期：每年开展一次，一般于春季学期末完成，具体时间由学生工作部（处）统筹安排。四、评选类别及标准（一）三好学生1.基本条件：（1）思想品德：热爱祖国，拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观；遵守《高等学校学生行为准则》和学校各项规章制度，无违纪记录；尊敬师长，团结同学，热心公益，学年内参加志愿服务时长不少于20小时（研究生不少于15小时）。（2）学业表现：学习目的明确，态度端正，具有良好的学习习惯和创新能力；本学年必修课、限选课无不及格记录，本科生学业成绩排名专业前20%（或绩点≥3.5/4.0），研究生课程成绩平均分≥85分（或绩点≥3.5/4.0），且科研成果（如论文发表、课题参与等）达到所在培养方案基本要求。（3）身心健康：积极参加体育锻炼和心理健康教育活动，《国家学生体质健康标准》测试成绩达到良好及以上（本科≥80分，研究生≥75分）；乐观向上，人际关系和谐，无心理预警记录。2.名额分配：按各学院在校生总数的5%评选，其中本科生与研究生分别按各自年级人数比例分配。（二）优秀学生干部1.基本条件：（1）政治素养：理想信念坚定，在学生中具有较高威信，能主动宣传党的政策主张，带领同学共同进步；担任班级、学生组织（如学生会、社团、研究生会等）主要干部满1学年（含）以上，工作期间无重大责任事故。（2）工作能力：认真履行岗位职责，积极组织或参与校园文化、社会实践、志愿服务等活动，在班级建设、学风营造、权益维护等方面发挥突出作用；工作作风务实，善于沟通协调，能够创造性完成任务，所在集体（班级或学生组织）学年内获得校级及以上“先进班集体”“优秀学生组织”等荣誉的可优先考虑。（3）学业要求：本学年必修课、限选课无不及格记录，本科生学业成绩排名专业前30%（或绩点≥3.2/4.0），研究生课程成绩平均分≥80分（或绩点≥3.2/4.0）。2.名额分配：按各学院在校生总数的2%评选，其中学生组织干部不超过该学院名额的30%。（三）优秀毕业生1.基本条件：（1）政治表现：在校期间无违纪记录，未受过任何处分；毕业前完成《毕业生文明离校承诺书》签署，积极参与母校文化传承活动（如毕业捐赠、经验分享等）。（2）学业成就：本科生须按时完成培养方案规定的全部课程，毕业论文（设计）成绩达到“良好”及以上；研究生须完成学位论文答辩且通过，科研成果达到所在学科毕业要求（如发表核心期刊论文、参与省部级及以上课题等）。（3）综合发展：在校期间至少获得1次校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”或学科竞赛、科技创新、社会实践等方面奖励；积极参与就业服务，响应国家号召到基层、西部、重点领域就业的可优先评选。2.名额分配：按各学院应届毕业生总数的8%评选，其中本科与研究生分别按各自毕业生人数比例分配。（四）单项积极分子1.评选类别及标准：（1）学习之星：学业成绩特别突出，本科生专业排名前5%（或绩点≥3.8/4.0），研究生课程平均分≥90分（或绩点≥3.8/4.0）；在学科竞赛（如数学建模、英语竞赛等）中获省级及以上奖励，或主持/参与国家级大学生创新创业训练计划项目并结项。（2）实践之星：积极参与社会实践、志愿服务，学年内志愿服务时长≥50小时（研究生≥40小时）；作为主要负责人组织的实践团队获校级及以上“优秀实践团队”，或实践成果被县级及以上媒体报道、形成政策建议被采纳。（3）文体之星：在校园文化、体育活动中表现突出，代表学校参加省级及以上文艺演出、体育竞赛并获奖励；担任校艺术团、运动队核心成员满1学年，为团队建设作出重要贡献。（4）创新之星：具有较强的创新意识和实践能力，以第一作者身份在核心期刊发表论文，或获得国家发明专利、软件著作权，或在“互联网+”“挑战杯”等创新创业竞赛中获省级及以上奖励。2.名额分配：每学院每类别评选不超过2人，总数不超过学院在校生总数的3%。五、评选程序（一）宣传动员（10个工作日）学生工作部（处）于每年3月下旬发布年度评优评先通知，明确评选类别、标准、名额及时间节点。各学院通过班会、官网、公众号等渠道广泛宣传，确保学生全面了解评选政策。（二）个人申报（5个工作日）符合条件的学生填写《XX学校评优评先申请表》（附件1），并提交相关证明材料（如成绩单、获奖证书、志愿服务记录等）至所在班级。班级成立由班主任、学生代表（5-7人）组成的评议小组，对申报材料的真实性进行初步核查。（三）班级推荐（3个工作日）班级评议小组根据评选标准，采取“量化评分+民主投票”方式确定推荐名单（量化评分占70%，民主投票占30%），评分细则由各学院结合实际制定并提前公示。推荐名单需在班级范围内公示2个工作日，无异议后报学院学生工作办公室。（四）学院初审（7个工作日）各学院成立由分管学生工作的副书记任组长，学工办主任、辅导员、教师代表组成的评审委员会（7-9人），对班级推荐名单进行复审。重点核查：（1）申报材料的完整性与真实性；（2）是否符合本学院名额分配要求；（3）是否存在违反基本原则的情况（如“唯分数论”“人情推荐”等）。复审通过的名单在学院官网公示3个工作日，接受师生监督。（五）学校终审（5个工作日）学院将公示无异议的推荐名单及相关材料报送学生工作部（处）。学生工作部（处）牵头组织由校团委、教务处、研究生处、纪委办公室等部门负责人组成的校级评审委员会，对推荐对象进行终审。终审重点关注：（1）是否存在跨学院重复推荐；（2）是否符合校级评选标准；（3）是否存在未公示或公示期不足等程序问题。终审结果提交校长办公会审定。（六）公示表彰（5个工作日）审定通过的名单在学校官网、微信公众号公示5个工作日。公示无异议后，学校召开表彰大会，颁发荣誉证书及奖品（奖品标准：三好学生、优秀学生干部800元/人，优秀毕业生1000元/人，单项积极分子500元/人），并将获奖情况记入学生档案。六、管理与监督（一）建立监督机制。学校纪委办公室、学生工作部（处）联合设立评优评先监督举报电话（XXX-XXXXXXX）和邮箱（xxxxx@），受理对评选过程中违规行为的举报。举报需提供具体线索，匿名或无实质内容的举报不予受理。（二）规范申诉流程。对评选结果有异议的学生，可在公示期内向所在学院提交书面申诉材料（需附证明依据）。学院需在3个工作日内开展调查，5个工作日内将处理结果反馈申诉人。对学院处理结果仍有异议的，可向学生工作部（处）提出复核申请，复核结果为最终结论。（三）严格责任追究。对在评选过程中提供虚假材料、干扰评议、打击报复举报人等行为，一经查实，取消当事人评选资格；已获得荣誉称号的，予以撤销并收回证书及奖品；涉及违纪的，按《XX学校学生违纪处分条例》处理；对失职失责的评议小组成员，视情节给予批评教育或纪律处分。七、结果运用（一）荣誉激励。获奖学生优先推荐参加省级及以上评优评先活动（如“省级三好学生”“国家奖学金”等）；在研究生推免、就业推荐、公派出国留学等环节中，同等条件下予以优先考虑。（二）典型宣传。通过校园官网、公众号、校报、宣传栏等平台，开设“榜样力量”专栏，展示获奖学生的先进事迹；组织优秀学生宣讲团，深入班级、书院开展经验分享会，发挥示范引领作用。（三）动态跟踪。建立获奖学生成长档案，定期了解其后续发展情况。对在毕业后为国家、社会、学校作出突出贡献的校友，学校将通过校友会联